1楼：匿名用户
1、善咨询、问明白。应仔细询问招聘单位的详细情况，包括单位的上级主管部门、所有制性质、法人、招聘的内容和目的、用工形式、工作时间、月薪支付等等，以做到心中有数。
2、听议论、听反响。 在求职时，应注意听招聘者向其他职者的介绍是否与你了解到的情况一致，听一听其他求职者的议论，再听取一下别人的建议和意见。
3、多小心、防受骗。 近年来，一些**利用招聘大会行骗的事时有发生，其手法往往并不高明，但总能得手，主要是不少应聘者缺乏必要的自我保护意识。
4、交谈不必太早。 进入人才市场后，最好是先尽快地浏览一遍，根据自己的求职意向，确定几个重点，再去交谈。
5、参会时不要带过多的证件原件。 因为参会人多，用人单位没时间当时验证，而主要是初次面试和看简历。
6、充分利用大会的会刊。 从上面查找自己的专业和感兴趣的公司，然后直接去其所在场馆，这样能够提高应聘效率。
7、 要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。在简历中把自己的****注明，使用人单位能及时与你取得联系。
8、保证良好的精神面貌。 应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。
9、进入人才市场不宜太晚。 及时进入，可以有充足的时间收集信息，了解**，掌握到会单位的情况。
10、不要让家长陪同。否则，会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。
11、重视举止形象。 毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，并要适当地“包装”自己。
12、留下必需的资料。 如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。
13、会后两三天内及时与用人单位联系，不能被动等待。
14、签约一定要慎重。
双选会与招聘会有区别吗
2楼：匿名用户
双选会与招聘会有区别。具体如下：
1.参会对象不同：双选会是针对高校应届毕业生举办的求职招聘会，为应届毕业生服务，双选会上毕业生与用人单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。
招聘会面向社会大众，可以是高校应届毕业生，也可以是社会求职者，主要服务于待就业群体及用人单位。
2.主办方不同：双选会由各高校就业中心举办，举办地通常在高校校园内；招聘会分为行业招聘会、综合招聘会，主要由**所辖人力资源机构举办，少数由高校就业中心举办。
3.举办时间不同：双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，而招聘会分类众多，各大城市一年四季都有招聘会举办。
参加招聘会的注意事项
1.要明确自身条件，不要眼高手低，更不能自卑。 事先打印出简历，把自己的工作经历及求职意向清楚表达。
寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，高职位高要求的岗位，毕业生回避是明知之举。
2.保证良好的精神面貌。 应该朝气蓬勃、充满自信，要相信自己所掌握的技能一定能胜任要从事的工作。但是也要根据自己的实际出发，找一份自己合适，可以胜任的工作。
3.不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。
当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。
4.现场招聘会面试中不要过分强调报酬，现场招聘会面试是用人单位和应聘者的初次接触，互相还在试探阶段，主动询问报酬的具体数额这种做法是错误的。其实，对于某一职位的市场**，大家心里都有数，只要充分发挥，表现自身优势，你得到的报酬就很有可能超出平均值。
5.面试中要表现出对该应聘单位和业务的了解和热爱，生活中常说到“热爱是最好的老师，也是最好的自荐函”。在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。
我们面试的时候需要给面试官一种重视这次面试，我很尊重您的成就。
3楼：成都新东方
双选会与招聘会有区别，双选会一般是高校举办的只针对毕业生的招聘会；招聘会则是人才中心或者高校举办的专场招聘会，不限人员，可以是特定技术人才，也可以是高校毕业生。
双选会，即毕业生双选会。由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。
参加双选会需要携带的工具：如个人简历、自荐信、毕业生推荐表、三方协议、各种获奖证书等。
招聘会是一般是由**所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。 招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。 招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
4楼：匿名用户
双选会，即高校应届毕业生双选会。由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。
双选会一般在每年10-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。
招聘会，招聘会是一般是由**所辖人力资源机构及高校就业中心举办，面向社会，主要服务于待就业群体及用人单位。 招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。
5楼：成年人
双选会应该是双向选择、招聘会是你没得选择由招聘单位选择是否用你。
6楼：
有，“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会
7楼：溥蕾嘉知
针对应届毕业生
的,大家都可以去试试的。,
双选会一般是学校搞的
招聘会,其实面试率根本就不高,只要有工作机会,能当场签约的一般也不是什么特别好的工作。现在的招聘和应聘都是双方面的,其实没有实际上的区别,
8楼：菅源宜浩瀚
1，双选会--就是应届毕业生选择单位，单位选择毕业生，双方都愿意--成交(求职者只是应届毕业生)
2，普通招聘会的求职者身份不限，可以是应届毕业生，也可以社会求知者。
毕业生双选招聘会，什么时间开始,大学双选会在什么时候举行
1楼 该信息是我以前给网络招聘的应届生写的，主要的思路是一样的，你做个参考，我当时毕业的时候按照这个思路做的，一共参加一场招聘会，投递两份简历。找的了满意的工作，工作三年了，还是很满意， 大学双选会在什么时候举行 2楼 匿名用户 这个与学校有关，一般都分为春招跟秋招两个大的时间点。 秋招一般是 份到...
java后端的应届毕业生对前端需要掌握到什么程度
1楼 sunny海之蓝韵 这个看公司的要求吧，最起码要看懂前端 ，并且会改一些简单的样式 java程序员对js要掌握到什么程度 2楼 匿名用户 如果你要做web前端交互，那js是一定要学的。如果要做nodejs肯定也得懂js，不过那是写后端 的根java没太大关系。如果想用phantomjs cas...
刚毕业找工作是不是不应该太挑,刚毕业的大学生找工作应注意什么
1楼 狮子橘子 不是，刚毕业的大学生从事的第一份工作很重要，可能会决定你以后的发展方向。第一，作为一个刚毕业的应届生，公司不会看你的工作经验，但是在你以后换工作的时候，大部分公司是会从你的工作经验来作为依据的 第二，当你在一个行业或则领域熟悉过后，要重新更换一份完全不同的工作，是很需要勇气和决心的。...