关于企业员工超龄购买社保的问题,企业招聘超龄人员能继续购买社保吗?需要什么资料 10

2021-01-12 19:05:57 字数 1853 阅读 4573

1楼:匿名用户

超龄社保局就不能参保了

如果岗位出工伤风险比较大,可以考虑商业保险。只要和工作无关的伤害,单位没过错,一般不用承担赔偿责任

而且过了退休年龄,单位和职工属于劳务关系,所有待遇双方协商,不是必须按劳动合同法的规定

企业招聘超龄人员能继续购买社保吗?需要什么资料 10

2楼:爱喝粥

超龄人员社保怎么补缴

1、根据基本养老保险规定,参保人缴费年限满15年及以上,达到规定退休年龄后,可以享受按月领取养老金的待遇。

2、由于工作变动,或者灵活就业者等自己缴费的个人原因,耽误了缴费时间,到了可以领取养老金的岁数时,缴费年限还不满15年,被视作“超龄人员”,不能享受按月领取养老金的待遇。

3、达到退休年龄时,参保人养老保险缴费年限不满15年的,可以自愿申请继续缴费,补齐年限后就能按月领取养老金;如果延期缴费达5年后,仍然不足15年的缴费年限的,则可以将所剩的年限保费一次性补齐,然后开始享受按月领取养老金待遇。

超龄养老保险缴费基数和缴费比例

超龄人员参保向前补缴时以2008年在岗职工平均工资的60%为缴费基数和20%缴费比例一次性缴纳。补缴对应年份的缴费指数为0.6,个人账户规模为补缴对应年份沈阳市在岗职工平均工资(2006年6月30日前为市职工平均工资)60%的8%,补缴基数8%与记账基数8%之间的差额部分在退休时与个人账户储存额一并参与个人账户养老金计发。

此前已按相关政策参保的同类人员,若本人自愿也可按此办理。

3楼:钻诚投资担保****

个人购买社保只能去户口所在地购买,如果有工作单位由企业购买。是不可以在异地个人购买社保的。

且只能参加养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:

养老保险:带上本人的身份证和2张1寸**,到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

自由职业者,城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%,其中8%记入个人账户,退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金 。医疗保险方面,自由职业者,个体户参保,,可以选择只建统筹**,不建个人帐户。

企业雇用的员工因超龄,社保又办不了,现因病不能上班需要付经济补偿金吗?

4楼:匿名用户

没有这一规定,到了甚至过了退休年龄了,再工作因病休息就是了,没有经济补偿。

5楼:匿名用户

没有这个说法……超龄不能办理社保,自己先办法购买商业保险……

6楼:刘如

这是应该的,不然的话太没有天理了。

7楼:匿名用户

肯定要付的,因为他是你的员工

请问各位大神:员工在公司干了两三年都买社保,到五十岁时公司说员工已超龄不给买社保,这样合法吗?

8楼:王唠师

不合法,请向当地劳动部门12333投诉

9楼:匿名用户

50都超龄?!都在往65推后,什么公司这么好福利提前都让退休

员工超龄不能购买社保录用合法吗

10楼:匿名用户

合法超过退休年龄就属于劳务关系,单位可以录用,双方签劳务合同,不受劳动合同法约束

《劳动法司法解释三》

第七条   用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。