1楼：司马铸剑
一般狭义上理解，社会稳定问题其实是指社会不稳定因素以及由其导致的管治危机。因为只有不稳定因素才是需要**面对和解决的重要问题，也只有不稳定因素才是威胁人民群众安全感和政权稳定的消极因素。笔者认为，社会不稳定因素在宏观上主要表现为以下方面：
1、人治、腐败、部门和地方利益是影响社会和谐稳定的政治因素。改革开放以来，我国的民主政治建设取得很大进展，但社会主义民主政治的模式、框架和实现民主政治的路径还不清晰，特别是人治、腐败、部门和地方利益等问题远没有从根本上得到解决，由此引发了诸多不安定和不稳定因素。第一，人治是影响社会政治稳定的致乱之源。
一些地方“人治”大行其道，“法治”退避三舍，法律、法规只是写在纸上、挂在墙上，难以落到实处，人民群众的合法权利和切身利益难以得到有效保护，社会公平、正义难以伸张。第二，部门和地方利益引发社会矛盾、冲突。部门和地方利益主要表现为三个方面：
一是社会强势阶层利用自己的资源从立法源头上侵害公共利益和社会公平。二是在执行上严重扭曲。一些部门对有利的职责你争我夺，对没有利益的事敷衍应付。
三是地方权力和资本融合不容忽视，权力和资本相互吸引和利用，“领导傍大款，大款傍领导”的现象日渐增多。第三，腐败严重威胁社会和谐稳定的基础。古语云，“能吏寻常见，公廉第一难”。
腐败像一个巨大的毒瘤，它不仅造成了经济损失，也扭曲了社会公正和秩序，从而对社会稳定和政治和谐产生严重威胁。一是腐败制造大量不稳定因素。贪赃枉法、行贿**等腐败问题，使**难以有效监管而造成相关领域秩序混乱，对社会和谐稳定产生危害。
二是吏治腐败严重损害了干部队伍维护和谐稳定的能力。一些地方，搞小圈子、跑官买官之风盛行，引致逆淘汰效应，一些德才兼备的优秀人才受排挤；花钱买官者则要么受挟于人难以监管，要么一上任就想方设法捞钱，直接激化社会矛盾。三是司法腐败导致社会治安混乱。
有法不依、执法犯法、徇私枉法等问题在一些地方比较突出，严重影响了社会稳定。
2、贫富差距、流动人口、环境污染是影响社会和谐稳定的经济因素。我国各类安全制度建设比较滞后，经济社会发展中失控危机的发生机率也较高。从实际情况观察，经济社会每个领域都或多或少地存在不安全、不稳定因素，有的还相当严重。
第一，贫富差距过大导致不稳定的社会结构形成。贫富差距问题历来是社会稳定的潜在根源，同时也是我国构建中国特色社会主义和谐社会进程中必须直面的一个重大社会问题。我国基尼系数2000年冲破0.
4的国际警戒线，目前已达到或超过0.46，成为世界上贫富差距最大的国家之一。随着贫富差距的拉大，“强资本、弱劳工”的格局日渐显现。
当前，我国经济快速发展，对资本的需要十分强烈，而剩余劳动力数量非常庞大，长期处于供过于求的状态，劳资双方的问题极易产生。而劳资关系的恶化、劳资冲突的增多，对社会和谐稳定的威胁不容忽视。第二，城乡差距过大引发流动人口犯罪问题。
改革开放以来，我国出现了大规模的民工潮，流动人口数量激增，而流动人口犯罪问题已成为一个突出的社会问题。第三，粗放式经济增长与环境容量之间的差距过大引发社会矛盾。近年来，群众的环境投诉和因环境问题引发的****件逐年上升。
值得注意的是，由于治理速度仍然赶不上环境污染的速度，由此引发的社会矛盾和冲突将呈继续增多之势。
3、拜金主义、宗教迷信、信仰危机是影响社会和谐稳定的思想文化因素。社会心理和心态是是社会稳定的内在因素，社会稳定是社会心理和心态稳定的外在表现，社会心理和社会心态失衡势必危及社会稳定。当前，我国思想文化建设总体状况是好的，但也存在一些不容忽视的问题。
一部分人产生“金钱至上”的拜金主义观念，把金钱、财富作为衡量人社会地位和价值的唯一尺度。为捞取金钱，毫无顾忌地把责任、法律、尊严踏在脚下。错误的观念驱使他们为了发财致富而胆大妄为，不惜以身试法，铤而走险，走向犯罪。
一些人受极端利己主义思想影响，凡事以自我为中心，不利于人与人之间关系的和谐。一些地方封建迷信思想呈发展蔓延之势，烧香拜佛等活动沉渣泛起，死灰复燃。此外，宣扬血腥暴力和森严帮规的黑帮文化、蛊惑人心的传销文化、屡禁不绝的网络色情文化等等，都成为影响社会和谐稳定的重要因素，反映出我们的社会面临着一场深刻的信仰危机。
社保,医保,请问断交后对我有什么影响
2楼：石柱生哥
1、社保
断交超过三个月，那么社保就要从新计算。社保有一个缓冲期，从停缴社保到重新计算社保，有一个缓冲期，三个月，如果超过三个月还没有继续交上社保，那么，之前所有的保障都无法报销了。
不超过三个月，续上就可以了，但这样断交的退休待遇的不同的。
2、医保断交会影响医保卡的使用，如果没有缴费，有合适理由，跟医保窗口人员好生解释清楚，建议尽快补缴，否则会按照每天千分之二的滞纳金。拖得时间越长，滞纳金当然也越多。
如果你长时间不交，那么医保中心会将你的账户封存起来，你就不能用医保了。
3楼：匿名用户
不同的地方的医保政策是不同的，一般的，断交后，你的医保社保会停交，就是医保卡里不会每个月增加金额了，影响暂时不会有大影响，除非生了大病需要医保支持，辞职时不需要办任何有关医保缴费的手续，续交可以和单位事先磋商，到底谁代办谁代缴，新单位不缴的话，是可以自己去缴的。
4楼：匿名用户
一、影响
1、只有连续按时按规定缴纳医保费，才能连续享受医保待遇。首先，医保中断会直接影响医保待遇的享受。在多地，如果医保欠费，从欠费次月起，医保待遇会停止;欠费超过3个月，即便接续补缴，欠费期间发生的医疗费用也不能报销。
如果连续缴费年限重新计算，可能会影响下一年度的医保待遇，也就是医保报销比例。
2、连续参加基本医疗保险1年以上的参保人，因工作变动，在1个医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保年限可合并计算，并享受基本医疗保险待遇;在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的重新计算参保年限。
二、个人缴纳医保
1、本地户籍，社保局办理，本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源**公司签订**合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。
**公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡。需要挂靠单位购买社保的人群：
自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。
2、非本地户籍
(1）存档条件
①档案在具有档案保管权的原工作单位（含职介机构或人才交流机构）保管的流动就业人员。
②存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。
（2）档案调入程序
①凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》
②按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》（一式一份），原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》（一式一份）；
③本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》（一式一份）、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续，逾期不能补交。
扩展资料
个人参加社保有哪些注意事项呢？以下就该部分问题进行详细介绍。
1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。
2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费，不应间断。逾期三个月未缴费的，视为间断。
间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的，其再次缴费的时间前后相加连续计算；缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的，其再次缴费时，6个月以后发生的大病医疗费用，按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。 并且，只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的，门急诊费用不予报销。
3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证，请及时到银行变更并到职介或人才进行登记，否则社保中心无法正常划款。
4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。
5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》，超过6个月未领取医疗手册的，需重新申请领取（需要1-2周时间）。
5楼：墨汁诺
断交超过三个月，那么社保就要从新计算。社保有一个缓冲期，从停缴社保到重新计算社保，有一个缓冲期，三个月，如果超过三个月还没有继续交上社保，那么，之前所有的保障都无法报销了。
不超过三个月，续上就可以了，但这样断交的退休待遇的不同的。
扩展资料：
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
补缴条件
补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；
社保断缴，是否必须补缴？
不一定。
对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，
但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找**公司补缴来实现社保的连续缴纳。
补缴时效
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
所需材料
社保补缴所需的材料
（1）各地区政策不同，要求的材料不同；
（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障**咨询。
以北京市朝阳区为例：
1.《北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。
补缴2011年7月（含）以后超过近三个月的需持相关材料先到社保中心业务核查科进行核查，凭签章后的该表办理补缴。
所需材料为：
①申请补缴人员户口本首页及本人页复印件；
②补缴期间相应工资收入明细复印件；
③与用人单位签订的《劳动合同》复印件；
④《个人纳税信息查询》结果（另附登录北京市地方税务局个人纳税信息查询系统的申请补缴人员个人查询密码）；
⑤《北京市补缴基本养老保险费申办单》（一式三份）。
2.《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）一式两份。
3.《基本医疗保险**补缴情况表》（表十）一式两份。
4.补缴2011年7月以前或跨此期间社会保险的需同时提供经由朝阳区行政事务受理中心审批的《朝阳区补缴养老保险审核表》及《补缴通知书》。
5.企业版子系统（五险合一）软件生成个人补缴信息报盘文件。
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