1楼：傻子欢儿
阶段一：出纳→普通会计
职业现状：
还在找工作或步入会计行业两年的新人;
对会计行业的分工、发展认知度较低;
对会计工作充满兴趣与信心。
段二：普通会计→总账会计
职业现状：
步入会计行业三到五年，积累了一定工作经验;
对于会计工作比较熟悉;
阶段三：总账会计→财务主管
职业现状：
从事会计工作五到八年，有一定的管理经验;
对于公司整体财务工作比较熟悉，有望晋升;
不满足于现状，渴望向上一个台阶。
逐步开始规划自己的职业生涯，努力晋升。
阶段四：财务主管→财务总监
职业现状：
在会计行业有八年以上工作经历，具备整体统筹能力;
运筹帷幄，一切财务工作尽在掌握之中;
野心勃勃，瞄准“人生巅峰”的位置。
人生四阶段，你在哪个阶段
2楼：匿名用户
我在追求心里自由阶段，有点任性的
3楼：新不
关注人的一生大致分为四个阶段：从出生到从校园毕业，从工作到恋爱结婚，从生养孩子到把他扶养**，从退休到生命的终结，这是我认为的人生的四个阶段。每个阶段有每个阶段的精彩，每个阶段又有着不一样的风景与感悟，过好人生四阶段，是每个人都憧憬和向往的精神追求。
我在二阶段
管理会计的发展经历了哪几个阶段
4楼：会计网
1、追求效率的管理会计时代(20世纪初到50年代)2、追求效益的管理会计时代(20世纪50年代至80年代)3、管理会计反思时代(20世纪80年代)
4、管理会计主题转变的过渡时期(20世纪90年代)
会计人的三条职业发展道路，你想走哪一条
5楼：智联校园
1、事务所路线
审计助理→审计→高级
审计→审计经理→高级审计经理→合伙人
著名的“四大”会计事务所是很多会计人的梦想，对应届生和刚入职场的新会计人而言，有极大的高薪**力。
“四大”会计事务所招聘的应届生的起薪一般在7k以上，所以每年会有大批的职场人趋之若鹜，当然一些内资事务所的薪资无法与“四大”会计事务所相比。
会计人前两年进入事务所一般是做审计的基础工作，审计助理和审计研究底稿熟悉审计流程，会涉及到财务费用呢、银行存款，营业收支等方面的工作，慢慢的熟悉以后，会接触往来类别、财务报表、收入、成本方面的科目。
相关研究中心研究员表示，在会计事务所的前两年是积累阶段，在这个阶段最好可以通过过注册会计师六科，一来可以直接的带来收入，考过注会或者其他国家注册会计师的，每个月增加500-1000元的收入，二来，这个阶段是通往高级审计师的重要阶段，考过相关证书，可以职场升职增添砝码。
在事务所的的高级审计一般需要做3年，高级审计一般需要协助经理管理小组，经理也逐渐的在很多事情上依靠高级审计，这需要极强的抗压能力、责任心。需要了解被审计公司的内部控制，对负责的项目做出风险评估，进行公司治理，以及投融资事宜。
经过前面几年的打磨，评分最高的高级审计师会晋升为审计经理，审计经理一般拥有多过的会计师证书，为负责的审计项目承担风险。经过两三年，审计经理再次晋升之后就是高级审计经理，事务所高级审计经理属于高层管理者，做到这个岗位是能力和实力的代名词。一般在事务所十二年以后，便有机会成为会计师事务所合伙人。
2、企业路线
出纳→会计→财务主管→财务经理→财务总监→cfo
企业路线是财务人选择最多的一条路线，少数人会计人进了国企和事业单位，多数则进了私企。
刚毕业的会计人，进入企业以后一般是从小出纳、小会计做起，日常的工作一般是管理原始凭证，负责记账结账工作，过两年，做的好的很快就会从会计的岗位升为会计主管，这时，需要做各种明细账、总分类账务工作，也需要协助上级领导进行业务的制定，以及后期的监督与实施。
在企业的前几年，是会计人职业发展的基础，不管做小会计有多么难熬，都需要坚守，前几年把工作重点放在实务工作上，从财务基础知识、数据报表，到团队的沟通和管理，都需要提升自己的专业和技能，为以后职场的晋升做足功夫。
当积累到一定的工作经验，晋升为财务经理时，很多会计人会成为这个领域极为专业的人才了。这个时候最重要的是完成管理角色的过度，不再是以前那个小会计了，除了专业领域的提升，更应该放在团队管理，下属培养，团队协作方面。
如果遇到不错的机遇，财务经理再往上升，是很多财务人职业梦想的顶端，财务总监，一个优秀的财务总监通常要帮助ceo做战略决策，精通投融资、风控、成本预算等各种财务技能，是ceo的左膀右臂。财务总监继续晋升，可以升为cfo，会计人能做到cfo，也算是此生无憾。
3、银行路线
1.前台→柜长→会计主管→会计主任→支行副行长→支行行长
2.后台→风控专员→风控主管→风控主任→支行副行长→支行行长
每年会有大批财会人希望通过考试进入国有银行和商业银行，进入银行工作，一般需要较高的学历，名校生985、211，然后一般是研究生。进入银行的考试一般会考会计、金融、外语、办公软件等方面的知识，但笔试只是一部分，也要通过面试才能最终进入，必要的关系可以帮你更加顺利的进入银行。
进入银行以后，银行前台一般是从柜员做起，慢慢的做柜长，一年以后，业绩不错、工作能力较强的人可以升迁，随着工作经验和人脉的积累，可以有机会基础会计方面的工作，晋升为支行会计主管，许多年后，可以晋升为主任，也可以往支行副行长和支行行长的发展，但这需要一定的年限和人脉积累。
进入银行后台一般从风控专员做起，慢慢的可以晋升为风控主管，风控主管是银行的预警器，消灭或者减少风险事件发生的可能，帮助银行减少风险事件带来的损失等，工作几年以后，可以晋升为风控主任，与前台一样，风控主任可以往支行副行长和支行行长的发展，需要大量的关系、人脉以及业绩。
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