1楼：易书科技
和田一夫在72岁那年，变成了一文不值的穷光蛋。他苦心经营了大半辈子的八百伴倒闭了！这可是全日本最大的零售集团啊。
和田一夫在这之前，从没有想到过要为自己留一条后路，他的钱全都投入到了集团中。集团的倒闭，对他来说确实是灭顶之灾，一夜之间，他不得不从豪华的住宅搬到一室一厅的公寓。他告别了国际名车，又开始挤公交。
人们都以为和田一夫不会走过这一关的，他会去自杀或抑郁而终，因为这是企业界人士失败的惯例，更何况他已经很老了。
没想到的是，他很快就调整了心态，和几个年轻人办起了一家网络咨询的小公司。他对外说，很感谢失败，是它让一个七十多岁的老头子有机会和年轻人一道去创业。他终于有机会体会东山再起了，并且也让这样一个老头子有机会进入到it行业。
也许人们并不太关心和田一夫现在的事业发展到了什么程度，也不想知道他以后是否还会有八百伴那样的辉煌。但人们一定很想知道是什么因素让和田一夫能这么快地调整好心态，他有秘诀吗？答案是肯定的，他有两大秘诀：
一个是他的光明日记，另一个就是公司的快乐例会。
和田一夫从20岁就开始写日记，他每天只记录快乐的事情，并且一坚持就是五十多年。50年间，不如意的事情当然很多，但他只记录了快乐的事情，他坚信人生总是朝着好的方向发展的，并以此来激励自己，战胜挫折和困难。这就是他的光明日记。
与此同时，他每个月都要召集一次例会，每次在谈工作之前，要求与会者用几分钟的时间谈一下自己一个月来最快乐的事情，以此调动大家的情绪，感染一些情绪低落的人，从而鼓舞士气。这种例会，被他称之为快乐例会。
正是这些，使和田一夫能够在重大的打击之后便很快地就站了起来。
也许我们不会有像和田一夫这样的大起大落，但我们也会经常遇到各种各样的不快乐和挫折。我们如何去面对人生中的种种际遇和由此带来的酸甜苦辣呢？和田一夫的秘诀对我们有很大启发，他告诉我们要学会寻找快乐，遇事多往光明处想，这样就没有什么过不去的坎坷了。
什么是快乐例会？
2楼：易书科技
和田一夫在72岁那年，变成了一文不值的穷光蛋。他苦心经营了大半辈子的八百伴倒闭了！这可是全日本最大的零售集团啊。
和田一夫在这之前，从没有想到过要为自己留一条后路，他的钱全都投入到了集团中。集团的倒闭，对他来说确实是灭顶之灾，一夜之间，他不得不从豪华的住宅搬到一室一厅的公寓。他告别了国际名车，又开始挤公交。
人们都以为和田一夫不会走过这一关的，他会去自杀或抑郁而终，因为这是企业界人士失败的惯例，更何况他已经很老了。
没想到的是，他很快就调整了心态，和几个年轻人办起了一家网络咨询的小公司。他对外说，很感谢失败，是它让一个七十多岁的老头子有机会和年轻人一道去创业。他终于有机会体会东山再起了，并且也让这样一个老头子有机会进入到it行业。
也许人们并不太关心和田一夫现在的事业发展到了什么程度，也不想知道他以后是否还会有八百伴那样的辉煌。但人们一定很想知道是什么因素让和田一夫能这么快地调整好心态，他有秘诀吗？答案是肯定的，他有两大秘诀：
一个是他的光明日记，另一个就是公司的快乐例会。
和田一夫从20岁就开始写日记，他每天只记录快乐的事情，并且一坚持就是五十多年。50年间，不如意的事情当然很多，但他只记录了快乐的事情，他坚信人生总是朝着好的方向发展的，并以此来激励自己，战胜挫折和困难。这就是他的光明日记。
与此同时，他每个月都要召集一次例会，每次在谈工作之前，要求与会者用几分钟的时间谈一下自己一个月来最快乐的事情，以此调动大家的情绪，感染一些情绪低落的人，从而鼓舞士气。这种例会，被他称之为快乐例会。
正是这些，使和田一夫能够在重大的打击之后便很快地就站了起来。
也许我们不会有像和田一夫这样的大起大落，但我们也会经常遇到各种各样的不快乐和挫折。我们如何去面对人生中的种种际遇和由此带来的酸甜苦辣呢？和田一夫的秘诀对我们有很大启发，他告诉我们要学会寻找快乐，遇事多往光明处想，这样就没有什么过不去的坎坷了。
我是餐厅的领班，每天都开例会，都不知道该说些什么了？？？请求助
3楼：豆文心拱恩
可以表copy扬一下昨天表现bai好的同事，向主管汇du报昨天工作，向下级布置今天zhi的工作任dao务，询问他们有什么需要你来帮忙的地方，反馈一些昨天工作的情况等。
如果是餐厅的话，大概这些
1.今天的供货情况，比如什么什么菜原料没了，今天不能卖
（不然客人点了你说没有就抓瞎了）
2.什么什么菜需要极力推荐的，顺便统一一下宣传时候的口码
（有些菜是半成品，保质期不是很长，需要尽快卖出去，统一口码是怕a服务员说x鱼是海鱼，b服务员却说是河鱼，这样更麻烦）
3.今天或者本周的优惠是哪些
4.昨天工作中发现的问题，需要注意的事项
（当然不能劈头盖脸的骂，就事论事，也不要把出现的问题全都归咎到某一个人身上）
5.分配任务或者岗位
（这样省的人多的时候，有的区域四五个人，有的区域就俩人，当然分岗不是死的，如果实在忙不过来可以来回帮忙）
4楼：寒520婷
就让员工发现问题，提出问题，你解决问题！或者怎样提高服务，怎样快乐工作，也可以会议表扬员工，提高他们荣誉感，提高积极性！
5楼：《忘记以前》从新开始
每天都是那些话题，最重要的是要给他们鼓励
6楼：蓝色狂想
工作成绩和问题，表扬和批评。
7楼：谷源磨房
做做操吧，没事再转几圈，天天开会真没什么可说的。
8楼：匿名用户
你的问题是每天开例会不知道说什么，那你就要明白你想说的是什么，一个餐厅有无数问题的存在，有人有事，所以你要明白你想解决的是什么问题！首先，你要知道你开会的目的是什么，所以这就是核心，在我看来开会主要分三点，核心（问题）—举例（因为这问题所引发的后果）—警醒（提醒你的下属不要再发生类似的错误），希望我的意见对你有所帮助
学习为什么不会是一件快乐的事情,为什么说学习是件快乐的事
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什么是快乐作文,什么是快乐作文400字
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快乐的真正含义是什么,快乐的含义是什么？？
1楼 神降 快乐是人的需求得到了满足 于是生理 心理上表现出的一种反应 快乐是一种感受良好时的情绪反应，常见的成因包括感到健康 安全 爱情和性快感等。快乐常见的表达方式是笑。 快乐的含义是什么？？ 2楼 府素枝闪淑 其实，幸福就是快乐，快乐就会开心，快乐是一个人的境地，是一个人的视野，我们只要快乐的...