1楼：
因为保安的职业需求就可能是退伍军人优先。然后保安的话，也是有点像军人的这种职责。对于退伍军人来说，这个也是一个好的就业方式。
因为保安的职业需求就可能是退伍军人优先。然后保安的话，也是有点像军人的这种职责。对于退伍军人来说，这个也是一个好的就业方式。
因为保安的职业需求就可能是退伍军人优先。然后保安的话，也是有点像军人的这种职责。对于退伍军人来说，这个也是一个好的就业方式。
为什么退伍军人出来都当保安
2楼：匿名用户
你好：你说的很对。当保安说实话，收入低，待遇不好，工作不稳定，这个工作更适合50岁以上的人来做。
年轻人去做保安，确实不是太合适的。退伍军人出来做保安的多，主要原因是，保安工作对文化要求的低，待遇低，专业性不强，工作好找，须要身体好，年轻力壮，听话就可以，退伍军人正好符合这些要求，好多退伍刚回来的人，开始就业就干起了保安，时间稍微长点就去学技术了。
3楼：龙腾探海
考公务员考上了当然好，但每年考公务员的人太多太多了，不是人人都能考的上的，每年当兵的人也很多，大学毕业的更多，当兵退伍以后也没什么特长，为了生活，很多也就选择了当保安。
4楼：该名已被屏蔽
其实都是误传，当保安的其实没几个，只有少数的天天拿着个退伍军人身份跟着天天忽悠，还有就是地方的，根本就没有这个经历，都拿这个资历到处忽悠人呢？显得有威慑力
5楼：军创中心
退役军人从事保安这种现象，主要集中在前几年，近几年由于国家和社会对退役军人群体的重视，更多优质的岗位慢慢对退役军人开放甚至更多专门为退役军人开设的岗位。
近几年也有部分退役军人在从事保安工作，但是是一小部分，现在有从事私人健身教练的，有从事商务司机的，也有做法警等工作的。
总之，退役军人可从事的岗位种类越来越多，待遇也在越来越好，有些企业还会给出退役军人偏向性福利政策。
6楼：匿名用户
你没有合适的工作，只能当保安
为什么当保安退伍军人优先?
7楼：starlink大尉
安保岗位优先招募退伍军人主要原因如下：
1、军人入伍一般都经历过政审，政治上相对比较可靠，社会关系比较简单、清楚。
2、军人的身体素质一般都比较好，毕竟征兵有体检标准的，重大疾病、缺陷是不可能被应征入伍的。
3、军人的格斗素质比较好，体能、耐力都比一般人要好。
4、军人懂得服从，能够尊敬领导以及客户。
8楼：威哥射手座
保安具体职责如下：
1、白日、夜间值班巡逻，确保市场内财产安全完整不受损失。执勤时，要高度警惕，严
守岗位，履行职责要机智勇敢，持有对讲机的队员应及时对对讲机的电池充电确保通
讯的畅通。
2、爱护保安装备和客户单位公用设施，不随意动用与执勤无关的各种设施，
3、积极学习消防安全知识，每个队员必须掌握消防设施和消防设备的使用
4、遇有违法犯罪和扰乱客户单位生产生活秩序和社会治安秩序的行为，要采取坚决措施
予以劝阻和制止，对发生在责任区的刑事、治安案件、治安灾害事故，要保护好现场
或证人，维护现场秩序，协助公安机关开展调查工作
5、保安队员应保持仪容仪表整洁，严禁醉酒上岗、脱岗、睡岗。不得做与工作无关的事
6、对个别商户未经批准私自占用本摊位以外的摊位、道路予以制止。
7、市场墙外贴墙私搭建筑、堆码杂物及时制止，就情况及时上报。
8 、对恶意拖欠物业费、水电费、租赁费的商户，协助市场办收费人员予以催收。
9、协助市场办巡查水电、消防、安全设施，发现小的问题及时维修处置，大的问题及时上
报。10、维护市场经营秩序，防范欺行霸市行为出现，协助市场办调解商户之间、商户客户之间纠纷，及时化解矛盾并提供咨询服务。
11、联系维护市场与外部各单位、个人之间相处关系，创造良好的外部环境。
12、认真填写工作日志，如实记录当班期间所发生的事情，如领导检查、人员来访等
13 、公司和市场交办的其它符合基本职责范围的工作。
退伍军人在一定程度上经历过以上的训练，也就是现在所讲究的工作经验，所以退伍军人优先。
9楼：陵川吊民
保安要做好，是有一点危险性的职业，当过军人的话，如果有危险的话，自己可能能转接出去。能听懂吗？嘻嘻。一般都是正当防卫。
10楼：匿名用户
因为退伍军人综合素质较高，尤其是身体素质比较高军人责任感更强公司更佳需求这个
军人能承受更强的工作强度
军人身材魁梧，做保安更有威严
11楼：匿名用户
退伍军人身体素质好，纪律性强，团队意识及各方面素质过硬，所以很多企业都会选择退伍军人。
军人退伍为什么就当保安的多啊
12楼：虎踞江南
一方面是军人退伍后择业的需要，另一方面是做保安可以让军人的特点和长处得以发挥。比如军人的警惕性高、责任心强、体能好等等。
13楼：捕风的汉子
因为四肢发达、头脑简单，没有进取心，所以只能做保安这种简单工作。
14楼：匿名用户
很简单的道理，保安的条件是身体素质要好，身高、体能、能处理一些事情、有点能打优势、在加上当兵时间长了，没有多少文化的就只能当保安，不是别人想当的，是逼的没有办法，保安只要守好自己的岗位，就是站或者坐，没什么太多的要求！
15楼：匿名用户
因为很多公司喜欢招军人当保安 ，另外军人的执行力很强，用人单位喜欢
为什么招聘退伍军人的职业都是司机、保安？退伍军人就只能干这个吗？好悲剧啊！
16楼：军创中心
从事“保安”，早已不是退役军人的第一选择
随着国民教育水平的不断提高，国家的招兵标准也在不断提高。从最初的不要求文化水平，到初中水平，再到现在的高中以及大学水平。军人以及退役军人的整体素质在不断优化。
军人退役后的择业选择也变得越来越多。基础类的保安岗位，早已不是退役军人的第一选择。
之前的退役老兵选择从事基础保安工作，大都迫于生活压力。在国家未鼓励全民创业之前，社会整体的就业机会较少，老兵要找到一份合适满意的工作很困难。考虑到保安虽然技术含量低、薪酬也少，但工作门槛低且社会需求量相对较大，迫于无奈，大多数人都去从事了保安。
不难发现，之前的保安行业员工大多数都是退役军人。这是因为保安这个行业，工作内容比较单调，且要求服从管理，有耐心和韧性。而退役军人身上保留着部队期间掌握的战斗性技能，以及良好的身体素质和严谨的纪律观念，退役军人这些优点，一方面在退役军人看来与保安工作的匹配度相当高，另一方面也是保安行业最看重的任职技能。
为何后来越来越多的退役军人不把“保安”工作当成就业的第一选择？首先，保安工作普遍来讲薪资待遇较低，只有在一二线城市的高级饭店、酒店薪资待遇会好一点，一般情况保安薪资很难养家糊口；其次，保安行业上升空间较小，就算在行业内任职十年，最多只能担任保安队长；最后，保安工作虽然门槛低，好入行，但是接触的人脉圈资源较弱，对以后的个人发展没有太大帮助。
随着社会的发展进步，部队和社会对军人和退役军人的素质教育、技能教育培养越来越重视。在国家的倡导和社会的积极响应下，很多岗位对退役军人设有倾向性政策，或直接注明退役军人优先。这让退役军人面临择业时，更多了一些选择。
但是一些就业前景好、上升空间大的民营企业或国企，多数岗位在招聘时依然注重用人标准。符合任职要求的同时，拥有文凭更是锦上添花。
多元化时代，退役军人要适应社会，就要不断提升自己，学历与技能同样重要。学历是敲开企业大门的砖，技能便是在企业站稳脚的定心丸。学历影响着是否有机会进入到更优质的企业工作，以及后期的调薪、升职、职称评定等；技能是职场中的立足之本，是满足自己和家人开销、养家糊口的主要经济**，一辈子的铁饭碗。
因此，军人退役前，要做好自己的职业规划。毕竟退役后会面临许多的问题，也会因为学历不高，没有手艺而迷茫一段时间。所以在这个时候提升自己才是最重要的，可以提升学历，也可以去学技术，让自己变得更加有价值。
当拥有学历和技术作为软实力支撑时，才会有更明确的努力方向和更多的选择机会。
华夏军人退役创业发展服务中心成立近30年只做一件事：全心全意为退役军人服务。中心累计为30万名退役军人及家属提供了信息服务工作。
同时举办各类技能对口培训班336期，培训退役官兵26000人次。 组织13000余名退役官兵进行学历提升教育，有8000余名获得大专和本科学历。每年安置退役军人就业1200余人。
保安不是退役军人的第一选择，是因为退役军人可以通过自身的努力不断充实自己，从而提升自己的竞争力和就业机会。可以从事自己热爱的行业，而不是迫于谋生，从事低薪酬、低回报的岗位。
17楼：匿名用户
因为退伍兵大多数的文化
水平和素质不高，当年很多人都是不想好好学习而到部队寻找出路的。我军士兵的整体素质偏低的问题早就世人共识，招收初中毕业或未成年人的弊端令人看到部队的灰色，之所以这样，就是因为农村就业问题严重，征收他们是为了缓解就业压力。这些人在部队期间，也依旧没有学到社会有用的技术和技能，加上部队的计划经济体制，吃穿住行全部由国家包养，回归社会后，在市场经济的环境中完全丧失了生存能力，同时思维还停留在国徽光环之下，高不成低不就，眼高手低，不愿意从基础事情做起。
因此，只能从事司机、保安、服务生等社会最底层的工作。要想摆脱这种困境，只有加快补充社会经验和知识，提高自身生存能力，放下架子，放平心态。相信逐步能赢得社会的认可，走上高级工作岗位。
18楼：匿名用户
可以学习一下技术方面的专业
退伍军人难道就只能当保安
19楼：匿名用户
军人除了做保安 其他任何事情都可以做的
学历不是找工作唯一的凭证.
你可以自学一门技术,一门语言,或者任何特长..
总会有公司聘请的.
最重要的还是不要自暴自弃,日子很快就过去了.加油!
20楼：军创中心
从事“保安”，早已不是退役军人的第一选择。
随着国民教育水平的不断提高，国家的招兵标准也在不断提高。从最初的不要求文化水平，到初中水平，再到现在的高中以及大学水平。军人以及退役军人的整体素质在不断优化。
军人退役后的择业选择也变得越来越多。基础类的保安岗位，早已不是退役军人的第一选择。
之前的退役老兵选择从事基础保安工作，大都迫于生活压力。在国家未鼓励全民创业之前，社会整体的就业机会较少，老兵要找到一份合适满意的工作很困难。考虑到保安虽然技术含量低、薪酬也少，但工作门槛低且社会需求量相对较大，迫于无奈，大多数人都去从事了保安。
不难发现，之前的保安行业员工大多数都是退役军人。这是因为保安这个行业，工作内容比较单调，且要求服从管理，有耐心和韧性。而退役军人身上保留着部队期间掌握的战斗性技能，以及良好的身体素质和严谨的纪律观念，退役军人这些优点，一方面在退役军人看来与保安工作的匹配度相当高，另一方面也是保安行业最看重的任职技能。
为何后来越来越多的退役军人不把“保安”工作当成就业的第一选择？首先，保安工作普遍来讲薪资待遇较低，只有在一二线城市的高级饭店、酒店薪资待遇会好一点，一般情况保安薪资很难养家糊口；其次，保安行业上升空间较小，就算在行业内任职十年，最多只能担任保安队长；最后，保安工作虽然门槛低，好入行，但是接触的人脉圈资源较弱，对以后的个人发展没有太大帮助。
随着社会的发展进步，部队和社会对军人和退役军人的素质教育、技能教育培养越来越重视。在国家的倡导和社会的积极响应下，很多岗位对退役军人设有倾向性政策，或直接注明退役军人优先。这让退役军人面临择业时，更多了一些选择。
但是一些就业前景好、上升空间大的民营企业或国企，多数岗位在招聘时依然注重用人标准。符合任职要求的同时，拥有文凭更是锦上添花。
多元化时代，退役军人要适应社会，就要不断提升自己，学历与技能同样重要。学历是敲开企业大门的砖，技能便是在企业站稳脚的定心丸。学历影响着是否有机会进入到更优质的企业工作，以及后期的调薪、升职、职称评定等；技能是职场中的立足之本，是满足自己和家人开销、养家糊口的主要经济**，一辈子的铁饭碗。
因此，军人退役前，要做好自己的职业规划。毕竟退役后会面临许多的问题，也会因为学历不高，没有手艺而迷茫一段时间。所以在这个时候提升自己才是最重要的，可以提升学历，也可以去学技术，让自己变得更加有价值。
当拥有学历和技术作为软实力支撑时，才会有更明确的努力方向和更多的选择机会。
华夏军人退役创业发展服务中心成立近30年只做一件事：全心全意为退役军人服务。中心累计为30万名退役军人及家属提供了信息服务工作。
同时举办各类技能对口培训班336期，培训退役官兵26000人次。 组织13000余名退役官兵进行学历提升教育，有8000余名获得大专和本科学历。每年安置退役军人就业1200余人。
保安不是退役军人的第一选择，是因为退役军人可以通过自身的努力不断充实自己，从而提升自己的竞争力和就业机会。可以从事自己热爱的行业，而不是迫于谋生，从事低薪酬、低回报的岗位。
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