1楼：匿名用户
1.自己主动辞职是没有失业金的，单位
辞退或者合同到期单位不续签，可以申请失业金，需要单位向当地社保申报，然后你拿着离职证明、身份证去办理手续
2.单位肯定会给你办停的，否则单位要继续交费的，你自己是无法办理这个手续的
3.你要是惠州的城镇户口才能自己交的，外地户口只能通过单位交现在还不是全国联网，你要在户口地交，就必须办理转移手续，也只能转养老保险回来，其他的社保是不能异地转移的，还有，农户目前是不能异地转移的
2楼：匿名用户
你可以去找人事部门去问问，一般来说是可以补回来的。我一个同事也是这样的，公司都给补。
3楼：匿名用户
只要单位还存在并且认可你的劳动关系，那么可以补缴的。
4楼：12下钟声
只要做过录用信息就可以补缴，但前提是这家单位愿意帮你补缴。
我在公司工作十年了，一直没买社保，现在怎样才能把以前的补交回来。
5楼：南北
1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。
2.根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。
3.劳动者提出解除劳动关系的，单位仍应补交社保。养老保险、医疗保险为单位交一部分、个人交一部分，如果单位补交，个人也应补交。另外，由于单位违法，可要求单位支付经济补偿金。
4.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
5.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
6楼：yoga眠眠
这种情况需要公司和个人共同补缴一定的费用，公司还需要额外的支付一笔滞纳金。
个人要补缴10年的费用是很大的一笔费用，但是从长远上看，补缴是最好的解决方式。就正常情况来看，每个年的缴费基数是本人工资*8%*12*年份。
和公司协商交社保的情况后，去社保局办理补缴手续，需要带上个人情况说明书，包括说明你什么时候进公司的，至今到现在工作多少年了，却没有买社保等等，提供一些单位给你发工资的工资条或银行工资账户的流水单，越多越好，或者是公司跟你签定的用工合同。公司要为你补缴一份社保。补缴金额待办理时依据当时的规定计算。
7楼：墨绝殇月
社保补缴方式：
（1）以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。
（2）如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找**公司给补缴。
2.缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
（1）职工档案和养老保险手册。
（2）《补缴基本养老保险费申请表》。
（3）劳动合同、工资发放明细表等。
（4）其他相关材料。
3.为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
扩展资料：
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由**举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险**，在满足一定条件的情况下，被保险人可从**获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国，社会保险 (social insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，**财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
功能（1）稳定社会生活的功能
（2）再分配的功能
（3）促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险**的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
参考资料：
8楼：匿名用户
社保是不可以补交的，只能延续下去一直到需要的年限
9楼：胡观世事
马上到退休年龄了，从来没交过社保！现在补交还来的及吗？
10楼：今年是幸运年
这个得跟你的用工的公司协商，首先得你公司同意帮你补才行呀，费用的问题也得先协商好，同意帮你出多少。
还有去社保局记得带上你的个人情况说明书，上一道请示到社保局，说明你什么时候进公司的，至今到现在工作多少年了，却没有买社保。。。。等等，提供一些单位给你发工资的工资条或银行工资账户的流水单，越多越好，或者是公司跟你签定的用工合同。
有了这些证据，公司还不肯帮你补缴的话，大家最多撕破脸，提交劳动局经劳动仲裁审理了（非到万不得已才走这一步呀）
11楼：匿名用户
到劳动社会保障局去投诉。要求他们出面帮你找公司。
社保隔了几年没交,可以一次性补交那几年的吗
12楼：半盟夕
可以。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险**，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度.
职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
社保补缴条件
1、居民养老保险
现在55周岁参加居民养老保险属于缴费档次中的中年人员，年限没有十五年的规定。可以在办理退休的时候根据自己的实际缴费情况来计算待遇。
要想一次性补足，那么只能是在试点之年就开始参保居民养老保险，并且在之后从未间断过，那么可以在退休的时候申请一次性补足未交的部分。
2、职工养老保险
女性满了55周岁不能在参保缴费。
女性未满55周岁和男性55周岁，现才开始参保缴费，缴纳到法定退休年龄年限不足15年是不能退休的，也不能再达到法定退休年龄时候一次性补缴剩余年限，只能申请延长缴费，交到满15年办理退休。
3、男年满50周岁不满60周岁、女年满40周岁不满55周岁的人员属于被征地农转非养老和成户专户退出宅基地养老保险人员中的“4050”人员缴费标准。
一次性补缴的年限是15年，都是41000元/人，被征地农转非个人补缴金额可以享受50%的补贴。缴纳费用后男性可以在60周岁、女性可以在55周岁领取待遇。
扩展资料：
应交社保计费
缴费金额=缴费基数*缴费比例。
1、社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。
是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。
我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
13楼：依依
不能交一年的，都是按月交的。
1、社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，必须补交。医保断缴超过3个月就会清零，不能在续交，需要重新缴费计算缴费年限。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2、社会保险计划由**举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险**，在满足一定条件的情况下，被保险人可从**获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。
14楼：低调额低调额
需要综合用户的个人工作情况才能判断可不可以
补交，用人单位原因可以补交，个人原因不可以补交。
1、个人因换工作的原因中间断交社保，如果是因用人单位原因造成职工未缴纳社保，用人单位应为职工办理补缴业务;
2、而如果是由于个人原因造成断缴，那么就无法补缴。
3、简单的说就是，由于公司原因导致员工的社保出现漏缴，断缴问题的，那么你就可以要求公司单位进行补缴。
4、如果是个人辞职等个人原因导致个人社保断交的，是不可以补交的。
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
扩展资料
社保补缴注意事项
1.社保政策是最多补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。
2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
3.《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
4.《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补缴。
我今年55岁，之前一直没买社保，现在工作单位买，可以吗
1楼 毛 秦 可以买。但是按照现在的社保缴费新规，先前的不能补缴，只能从现在开始一年一年的交，直至交够十五年。也就是说，你只有到了七十岁才能领社保退休工资。 2楼 旗木子纤 应该可以，到退休还可以交5年，然后再交钱补上10年，凑够15年，你就可以在退休以后领退休金了，不过每个月的退休金不高，靠这个生...
我现在辞工了，买有几年社保，这样能领到失业保险吗
1楼 匿名用户 辞职领不到失业金 失业金要被动失业才能领取，辞职属于主动失业失业保险缴纳年限是累计的，累计到下次符合失业金领取条件时一起计算《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险 中领取失业保险金 一 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 二 非因本人意愿中断就业的...
两年前买了一次性的社保，现在想把医保也买了。是否可以
1楼 lfl小苹果 可以的，最好是每月交，一点也不麻烦，到社保办理后拿凭证去银行开户，然后存钱，自动扣走。 以前买了社保和医保，现在想把医保退了不买可以吗 2楼 匿名用户 当然可，只要办理停缴手续就可以不缴了。但是不缴医保结个人而言是一重大损失，如果没有医保，一旦生了重大病，将给个人带来沉重的经济负...