1楼：匿名用户
可以要求赔偿。
帮助免费，智慧有价。我在虚拟的网络上给你回答问题是免费帮助，但免费帮助不能代替有价的智慧 —— 想在现实中处理好你的事情，你必须支付智慧的对价。
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【 只接听陕西省**，外省当事人请自重，勿来电骚扰，谢谢 】
工作时间外发生意外,公司未买社保,死亡该怎么办
2楼：匿名用户
工作时间外发生的意外，跟公司没有直接的关系，你现在有找的是意外死亡的原因，看看跟公司有没有间接的关系。只要是跟公司有关公司未买社保也要按工伤承担赔偿责任
3楼：匿名用户
工作时间的伤害一般认定为工伤，没买工伤保险，由公司承担赔偿责任
4楼：
如果确实属于工亡的话，比照工亡标准，由单位全额赔偿
公司没给员工买社保员工在公司外面意外死亡了公司怎么赔
5楼：匿名用户
在单位以外意外死亡与单位有关系吗？没有关系。单位未缴纳社保属于违法，但只能补缴社保，没有赔偿规定。人已经死亡了补缴社保已成为不可能了，家属与单位协商解决吧。
员工上班期间出现意外，公司没有责任吗？公司也没有帮员工买社保
6楼：n断云微度
首先，这是工伤。认定之后，理应由社保进行赔付，但是如果没有买的话，内就由公司来赔偿，公容司不赔偿可以找人社部门进行协商，如果公司还是不赔偿，就可以起诉了。
但你们一定要有在原单位工作过的证据（比如用工合同，工资条之类的）
7楼：匿名用户
不属于工伤公司就不应该负责任吗
8楼：匿名用户
公司肯定有责任的，没买社保就由公司赔偿
9楼：道_不可道
上下班时间都属于工伤
我在公司上班，公司没买保险，现在我出了意外事故，请问，公司有责任嘛？
10楼：疯子信誉
雇主没有和雇员买保险已是违法！雇主负全责！如雇主不赔，可去劳动局举报，投诉！！
11楼：手机用户
第一个要明白的是，雇主有没有责任，跟他有没有买保险没有关系，只要是工伤，雇主就得负责 什么是工伤呢，可以咨询劳动保障局，参考工伤条例，只要符合下面三个中的任何一个条件就算工伤：工作时间，工作场所，工作原因 上下班途中的事故都算工作原因，上下班途中的机动车事故可能有特别解释，因为机动车事故会牵涉到当事机动车保险，这个我不是很清楚，新保险法有修改 你们公司竟然连社保也没买，会不会是公司怕去社保理赔故意推辞啊？直接告去 回到开头啊，雇主有没有责任，跟他有没有买为员工保险没有关系，雇主的责任不因保险的赔付而消失 你在网上可以搜到相关案例，某老板为员工买了团体意外险，保险公司理赔后，员工仍然可以要求雇主赔偿。
12楼：鸭子毛崖僌
楼上匿名兄回答的比较清晰。首先要确定事故是否属于工伤赔偿范畴，按照现行的规定，上下班途中仍属于工作范畴，可获赔偿。其次，雇主未购买工伤保险的，由雇主承担保险赔偿责任。
13楼：匿名用户
我是律师，就你所述，公司没有义务为你买意外伤害保险。
14楼：手机用户
如果是因为工作而出的事故，在公司那肯定有责任，如果在因工作而外出的途中，那也有一定的责任。所以时间，地点，原因，要搞清楚。
15楼：十六夜咲夜
是在工作时间在公司里面出的事故吗? 首先要把时间地点搞清楚
16楼：袁锟崇贞怡
建议先和公司协商，如果没有结果就通过工伤渠道解决。
17楼：穆寄戢布侬
下班时间不加班公司不负责任
公司没有帮员工买社保员工发生意外疾病公司是否有责任
18楼：匿名用户
看员工是否达到法定退休年龄，如果没有超过法定退休年龄，属于劳动争议。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为劳动者参加社会保险（基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。应当参加医保而没有参加，发生的医疗费用应当凭医疗票据由用人单位在医疗保险范围内报销。
如果超过法定退休年龄则不属于劳动关系，属于人参损害范围。
19楼：类山蝶睦洋
单位是有责任的，单位没有为员工缴纳社保，无论是否是员工要求的，都是属于违法行为。如果以此导致员工无法享受社保待遇，那么员工可以起诉单位，要求单位承担部分责任的。
20楼：匿名用户
没有规定单位承担，既然没有规定单位就可不担。单位不买社保属非法用工，可以依法追诉社保，两件事一码归一码。
21楼：zyj到不了
公司是要承担没有为员工买社保的责任，然后你去做工伤认定 找个律师咨询比较好
公司没买社保，上班时间生病了，公司负责吗
22楼：匿名用户
分什么病，要是职业有关的话，单位应该负责，要是和工作没关系，那就牵扯不上了，你要是较真那单位不交社保就是错的，但是小来小去的病，犯不上和单位争，别最后工作没了，还要不到治病钱。
外出工作发生意外，公司没买保险，不肯报社保局，自己申请工伤认定，
23楼：吴佳轶
所谓的工伤是指工作时间，工作地点，因为工作原因而发生的事故。但是像你这种交通事故，按照现在的政策，非本人主要责任才算是工伤，也就是你并不是主要责任，但是责任认定主要是要看交警给出的责任认定书。如果你没有交警的责任认定书的话是没有办法申报工伤的，而且就算是你本人申报，社保局也要去单位核实是否外出公干的，你公司既然不帮你缴纳社保肯定不会承认的。
这种情况呢你可以要求劳动仲裁，要求公司帮你补缴应有的社保费用。
24楼：简简单单
这样的受伤也是可以评定为工伤的，因为你当时是履行工作行为受伤。也算是工作时间。工作地点，因工作原因的。
25楼：匿名用户
如果是公司需要你或安排你外出工作必须提供交通工具，而你是自驾摩托车外出工作，此类情形可以申报工伤，但需要单位有关人员证明，另一种情况工伤保险条例规定，你是单位没有给你投保，你可以申报工伤，必须实事求是与社保局反映实际情况，举证责任在你公司。
26楼：匿名用户
这种情况我以前在医院也出现过 最好的 方法就是和公司协调
公司没买社保只，也没购买意外保险
27楼：匿名用户
社保是用来在生病买药或住院有一定的报销比例，即使单位给你买意外伤害，这个保险仅限于你在单位的范围内受伤才可以使用，因你是和朋友或同事在外喝酒，回家后摔伤，这个意外伤害是不给予处理的
28楼：卡哇伊的小
职工出事需要看是否和单位相关，单位有义务为职工购买工伤保险，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。