1楼：56182爬爸
如何管好一个企业不是那么容易的事。公司没有一个制度如何能成方圆。任其员工想上就上，不上，欺上蛮下还拿工资？
没有任何一家企业会对员工如此大方。真正解决问题的方法是员工派代表用你们诚意和领导去谈吧。
上班迟到罚款一分钟扣5块钱，合法吗？谢谢！
2楼：匿名用户
我们公司也是一分钟迟到扣1元，往上累积．如果迟到1个小时，就60元，不过我们下班不打卡，没什么事就早溜，平衡下心态．哼．
3楼：匿名用户
只要单位有明文规定并且通过了职工代表大会审议通过就合法了。
4楼：匿名用户
你好，如果公司有制定标准，合法，但是工资克扣的太多，不合理，你还是可以去劳动仲裁委仲裁。
劳动法规定上班迟到一分钟或早退一分钟罚款多少钱
5楼：匿名用户
没有明确的规定，但来是根据各个公自司的不同可以做一些bai约定，第一可以du
考核有一个zhi次数预定，比如说迟dao到两次不扣钱，但是从第三次就开始扣款；第二可以约定时间，比如说正常上班时间为8：30，8：35前道公司都不断迟到，但是超过这个就算迟到；根据劳动法的思想精神，应该提前召开一个员工大会，共同讨论决定标准，大家都同意后可执行；
公司制度中规定，员工迟到一次罚款50元，是否合法？
6楼：合易管理咨询
不合法！
现在企业行使处罚权的依据不复存在，如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法，可能面临相关条款被认定无效，不能作为处罚的依据，或者额外支付经济补偿金等一系列风险。因此，无论是从管理的有效性、实用性与科学性的角度来看，还是从合法性来看，用人单位都应当摒弃“罚款”这类简单粗暴的方式方法，而选用风险更小更利于促进用工和谐的管理模式。
企业针对这种大错不犯、小错不断的员工，应制定有效、完善的制度进行规范：
首先，针对考勤问题，可以在工资构成中设置全勤奖来进行有效管理：若员工当月满勤的情况下则可享受全勤奖；若员工当月出现迟到、早退、旷工等相关情形时，用人单位可扣除员工当月的全部或部分全勤奖。
其次，针对员工迟到、早退、旷工的次数与时间设置不同程度的违纪处罚措施，并依法制定相关规章制度。若每人每月一次迟到×分钟或者每月三次以内累计迟到×分钟者，给予书面警告等类似条款，直至可视为严重违反规章制度并解除劳动合同。
再次，对于违纪行为，还可以通过依法制定极具实际操作价值的绩效考核制度进行管理。针对职工迟到、早退、旷工等各种小错，在整体考核中规定一定权重，以考核结果来调整员工的晋升、工资、奖励等。
7楼：杰痛痛心
我今天刚开完会，一年当中迟到早退忘记打卡一次100第四次一个月工资，第5次走人，着规定无语
8楼：匿名用户
典型的违法行为。劳动法明确规定，企业不能对员工罚款
公司有条规定:迟到1分钟扣一块钱,这样合理吗?
9楼：丶丶ken丶丶
公司规定：迟到1分钟扣一块钱是合理的。
根据***发布的《企业职工奖惩条例内》容(国发[1982]59号)。该条例第十一条规定：“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。
该条例第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”实践中用人单位对劳动者罚款的法律依据也在于此。
10楼：一笑绝尘
这是公司自己的管理规定，并没有违反法律，是不合理，但是不违法。不服可以找人事部门据理力争，要求他们改，或者直接辞职。
11楼：匿名用户
肯定不合理的 但是人家才、规定了 那也没办法的
12楼：齐翔工作室
规定嘛。存在就合理。
企业能罚员工早退每分钟一百元吗?
13楼：匿名用户
这个要看具体情况：企业是否有相关规定？是否提前告知？如果有规定，并提前告知，企业是可以要求员工进行补偿的，企业没有罚款的权力。
14楼：善良的百年树人
绝对不允许!你可以到劳功局监督办控告老板。
这地方上班迟到一分钟五块钱啊，这也太坑了对吧？
15楼：高中路上
如果是公司的管理制度规定的，并且职工代表大会通过，作为职工，应该遵守，并且做到不迟到，不早退。
16楼：蝴蝶
早起三朝当一日。赶时间上班有时候还要打车，还被扣钱，太不划算了。早睡早起身体好。呵呵
公司迟到罚款，迟到5分钟罚5元，迟到10分钟罚10元，迟到30分钟罚50元，迟到1个小时罚100元
17楼：劳动纠纷咨询师
1、不合理。
2、迟到可以记扣工时，从工时扣除工资。
3、罚款是克扣工资，可以向劳动局投诉维权。
以上回答如果有帮助，请采纳点赞，详细咨询可以私聊。
18楼：z星新
公司的制度，没有规矩不成方圆
19楼：y雨落心伤
我们公司迟到1分钟罚50元，茶叶少一克50元卫生没有写名字50元迟到
有个厂的管理人员在给员工开会，迟到，早退1分钟扣五元钱，可是她自已提前下班5到10多分钟，上班也迟
20楼：卡布奇诺
领导级别的，我们这些小员工哪能和人家比啊。做好自己份内的事，不让她有借口处罚我们。
去公司上班迟到几分钟这样真的好吗
1楼 森谷 肯定不好，比如朋友约你出来，你却迟到了，你觉得好吗？ 2楼 匿名用户 遇上打卡的，一秒也是迟到 3楼 匿名用户 遵守时间是最重要的职业素养 4楼 巴黎不快乐 nonono，不好呀 5楼 匿名用户 肯定不好了！没被领导发现还好，被领导发现了就会给领导留下迟到的坏印象！对以后发展升职都是没有...