1楼：拥华教育
半年以内的试用期都不算过分，主要看你们签几年合同。至于实习期，因为没有正式劳动合同，你如果觉得太长，可以先签下来，等做了一段时间觉得不合适，可以出去继续找。
2楼：玉瑟无弦
这个挺常见的 最长的我见过**大专一年实习期
3楼：匿名用户
劳动合同期
限 三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以如果6个月试用期，企业要跟你签3年以上的劳动合同
实习期半年，是不是太久了？
4楼：匿名用户
你所说的实习期在法律上没有明文规定。在法律上，只有规定试用期。至于你内所说的实习期的问题，容需分情况讨论。
1、如果你的实习期里约定了，如“用人单位可以随时解除合同的”等条款，可以视为是试用期约定，按照法律有关规定办；
2、如果没有上述约定，则法律没有规定。但现实操作中一般实习期不超过一年。
六个月了，长这么大，是不是不长了呀 20
5楼：
还能长，一般到一年左右才为成年狗，那时候个头基本就定型了
请问大学毕业生实习期多长时间，有规定没？
6楼：匿名用户
大学制毕业生实习期最bai长六个月，有法律规定。
实习期du
实习期通常分为两种，一种是指在zhi校学生结合自dao己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
另一种指，想达到某种实战效果或技能，但是不太熟悉或熟练，通过实践和学习这个阶段，达成预期的目的的一段时期。
相关法律
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
7楼：华律网
试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定。
8楼：匿名用户
最多半年。。
不过你看他是怎么算的，是不是你下学期开学就过去培训实习熟悉岗位之类的，然后毕业后再实习半年正好一年，这样就是合法的。。。不过要是说毕业了开始工作了还要一年那就不合法的。。。
9楼：匿名用户
劳动法规定.实习是最多半年！在工作试用期也最多半年.不要去唉.
机会是好.可都把实习当作工作体验.大错特错.把握更多技能.不一定非到半年多廉价劳动力唉.
10楼：天堂的公子
有规定的。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作回，以充分提高自身综合
答素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。
11楼：颠三倒四
不合法。并且实习期的工资，是正式工人的80%。
12楼：三师兄而
有规定的。bai实习期是du指在校学生充分结合zhi
自己的理论知识dao，参加社会实践工作，专以充分提高自身属综合素质和工作适应能力的一段时期。它有助于学生将来找到一份适合自己的职业；或是提前熟悉即将就职单位的基本情况，给本人和聘用单位相互熟悉、了解的机会。
用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；劳动合同期限在3个月以上1年以内的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在1年以上3年以内的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限在3年以上或者无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月。
大学生没毕业实习期半年后试用期需要多久
13楼：匿名用户
劳动合同期限三抄个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 还有，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
应届大学生毕业时年龄过大，求职时是不是很难
14楼：厚学丫丫
这个不一定，在求职的过程中主要还是要看自己的能力，假如能力强的话，谁管你的年龄是否过大，主要是让自己更优秀，在一群应届生里面能够脱颖而出，这才是用人单位比较乐见其成的。
15楼：匿名用户
如果年龄过大，那么求职的时候肯定要受点影响……毕竟用人单位都喜欢年轻力壮的员工嘛
但是……求职最大的资本还是自己的实际能力……能力强大的话，年龄就不是问题了。
16楼：匿名用户
看你具体比同届毕业生大多少岁 超过3岁以上 就不太好找了
帮忙采纳一下呗 谢谢
17楼：我尽量回答
不会，如果是进入企业的话，完全是看能力，有的人30岁就胜任经理，有的人30岁也只是普通员工
应届大学毕业生已经在公司实习五个月了，即将考核签劳动合同，签了以后还有6个月的试用期，这合理吗？
18楼：蒋德顺
如果劳动合同签订的是三年以上的，那么约定6个月的试用期也是合法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
应届毕业生实习期为多久，有相关法律规定么
19楼：科学普及交流
没有法律规定。
一般是一年以内。
20楼：happy鹏蛋
学校安排的实习的话看学校要求，自己找工作的话最长实习期不超过六个月
因为不稳定，我想在公司干两个月，实习期月，是不是实习
1楼 匿名用户 实习期满了是要签约，不过签了也没什么事，只要部门主管肯批你走就可以啦！如果不行你就自离咯。 我想问下，我现在不是学生了，属于自然人，我到一个公司应聘，头两个月属于实习期要签实习协议。 2楼 匿名用户 实习协议对公司和个人的约束力都是很弱的，实习期内你觉得工作不适合你，是可以提前离职的...
真是十分纠结实习了两个月不知道要不要辞职
1楼 匿名用户 如果你觉得你现在的工作可以能够学到东西，那就留下来，因为现在应届毕业生就业单位还是喜欢要工作经验长的，如果感觉每天又忙有学不到什么东西，那就离开。此建议仅供参考。 2楼 沈静蓝 你这种情况还是提前跟老板打招呼要辞职，他好尽快招聘，熟人归熟人，但每个人所处的环境和发生在身边的事情不一样...
绿萝不换土只加肥可以吗,这盆绿萝不换土行吗？ 3年多没有换土了，太大，太长实在是换不了。有什么办法吗？在不换图的情况下。
1楼 荣荣和平 可以这个样，一般情况下都是浇水时加点营养液，生长更好更旺，绿萝很好养，放室内明亮通风处比较好 这盆绿萝不换土行吗？ 3年多没有换土了，太大，太长实在是换不了。有什么办法吗？在不换图的情况下。 2楼 日落河上的桥 是真够大的了，但是这么大的花，我换盆的时候就是不要伤到花的根，原花盆里的...