1楼：深圳市韦博企业管理顾问****
常见问题如下：
1.工厂雇佣的员工中存在15周岁以下的；
2.员工年龄虽然小于15周岁，但是超过工厂所在国规定的最低工作年龄；
3.工厂在员工招聘的时候只检查了员工身份证复印件而没有检查身份证原件；
4.工作现场有出现儿童，虽然没有加入工作；
5.未成年（18周岁以下）员工的工作时间不符合当地法律法规；
6.未成年员工上夜班；
7.工厂给青少年安排的岗位属于危险工作岗位，可能会导致员工重伤；
8.未成年员工没有进行入职前体检；
9.没有对青少年员工进行风险评估；
10.工厂没有制定针对青少年员工的招聘政策；
11.工厂没有制定适当的童工补救政策；
12.青少年员工的劳动合同没有其监护人签字；
13.工厂没有制定童工政策。
迪士尼验厂关于历史性童工问题应怎么处理？
2楼：深圳市韦博企业管理顾问****
正确处理历史童工的做法是：
1.企业应保留所有完
整的记录。
2.企业应安排该员回工体检，答以确定其是否适合继续留在工厂工作。
a. 如果该员工因为工作原因查身体异常，工厂应该支付其身体恢复的所有费用；
b. 如果该员工体检结果良好并且其愿意继续留在工厂工作，工厂应召集相关人员作为此事的见证人，并且就整个事件做一个总结并保留总结记录。
3.企业确保招聘负责人有足够的知识作好后续的招聘工作。
4.企业还应在该员工的个人信息档案记录下整个事件的经过，以方便后续审核人员的查看。
迪士尼验厂审核通过的常见问题点有那些？
3楼：深圳市韦博企业管理顾问****
导致迪士尼验厂审核不通过的常见问题包括：
1.工厂未对重要**商进行监督，不了解符合迪士尼行为准则的水平；
2.工厂不能识别实际工资和公平薪酬之间的差距并且未做出相关的补救措施；
3.工厂未识别容易发生造假、欺骗行为、虚假陈述的情况和活动，并且未采取有效的预防和纠正措施以及针对不道德的行为采取合适调查和惩戒方式；
4.工厂已经建立了书面的员工申诉程序，但程序内容未包含以下信息：潜在利益冲突及如何克服、如何调查申诉；
5.工厂未对水资源的利用进行风险评估；
6.工厂未制定保密信息的程序文件；
7.工厂未给工人提供反腐***；
8.工厂未对商业道德进行过风险评估；
9.工厂的员工不了解员工代表的职责；
10.工厂未建立书面的年龄验证程序；
11.工厂未提供员工满意度调查记录；
12工厂未制定关于产能规划的程序文件；
13.工厂未建立集体谈判流程；
14.员工代表与访谈的员工均不了解迪士尼；
15.工厂未建立实施计划，未按新标准进行风险评估。
迪士尼验厂常见的消防问题有那些？
4楼：深圳市韦博企业管理顾问****
常见的消防问题如下：
1.安全出口上锁或者没有消防通道；
专2.消防出口不足；
3.没有安全出口标识；属
4.消防通道的门不明显和/或在维护；
5.没有消防集合点；
6.通道堵塞或者出口不能使用；
7.现场没有消防设施；
8.消防设备不易接近，不充足，无法使用的错误类型或者使用上没有培训；
9.灭火器过期；
10.灭火器安装高度不正确；
11.没有火灾报警器；
12.火灾报警器没有被标识；
13.没有疏散程序、消防演习和消防训练；
14.没有消防演习记录；
15.消防演习记录不完整；
16.没有或者没有足够的应急灯照明；
17.未能遵守电气安全检查的要求；
18.电线不能充分包裹或固定；
19.没有或不充分的程序来维护设备来防止**。
沃尔玛验厂关于童工问题应怎么处理？
5楼：深圳市韦博企业管理顾问****
工厂因证件原来因而错雇用童工自，一经发
现，应立即通知人事主管或者行政经理，同时填写《童工登记表》外，并采取以下补救方法：
1.企业人事部负责人应及时上报当地劳动机构，待劳动机构复核证实。
2.企业应立即停止其工作，将其送往医院进行体检，以确保其健康状况良好，企业承担体检费用。
3.如果当地劳动机构复核属实，根据劳动机构意见公司将作以下安排：
a.企业应足额发放所有薪资。
b.企业应派人护送其回家，并交其监护人，一切旅程费用由工厂承担。
c.企业将按相关法律法规对介绍童工进入工厂的团体或个人作出处理。
d.企业应严查误用童工事件原因，并按厂规对于疏忽职守者作出相关处理。
e.如果该童工还未完成义务教育，企业还应帮其完成义务教育，支付其义务教育费用。
那些是迪士尼验厂审核常见的ehs问题点？
6楼：深圳市韦博企业管理顾问****
1.厂房建筑物没有消防验收报告或证明；
2.企业没有编制安全主任或健康安全委员的岗位；
3.企业没有经过专业培训的急救员；
4.消防器材没有每月一次的检查记录；
5.电器开关没有标识；
6.没有灭火器、没有安装应急灯、没有出口标识、消防栓内没有喷枪和消防水带；
7.灭火器的类型不正确；
8.灭火器放置高度不符合要求，不方便员工拿取；
9.灭火器的周围有杂物遮挡，不方便拿取；
10.工厂所有灭火器、消防栓、出口下面没有划斜线明确标识；
11.车间没有配备急救药箱；
12.急救药箱里有内服药；
13.急救药箱里的药品过期；
14.注塑机楼梯没有安装扶手；
15.针车机器及皮带轮没有防护装置；
16.有裸露的电线；
17.楼梯平台超过１米没有安装扶手；
18.企业不能提供空气测试报告；
19.仓库使用普通日光灯，没有按照要求使用防爆灯；
20.化学品没有msds（物质安全资料表）及二次防泄露容器；
21.特种设备没有验收合格证或没有注册；
22.电梯工、电工、锅炉工等没有操作证或证件已过期；
23.员工没有使用ppe培训化学品使用培训及员工急救培训；
24.高危险机器缺少警告标识和检验记录；
25.工作区域没有提供饮用水；
26.消防通道及紧急出口被杂物堵塞；
27.疏散通道的宽度小于1.1米。
常见迪士尼验厂雇佣违规项有那些？
7楼：深圳市韦博企业管理顾问****
1.完全没有劳动合同；
2.机构作为劳动**者不符合国家法律要求；
3.劳动合同不充足；
4.合同条款的复印件不提供给职工；
5.员工被要求空白纸上签名，写辞职信等；
6.缺乏清晰明了的书面雇佣条款，条款要与当地法律一致，并且要有员工本人的签字确认；
7.雇佣条款鉴定后，工厂附加另外的条款；
8.试用期超过法律规定的时间；
9.转包商不符合劳动规定；
10.员工被辞退或二次雇佣以避免支付同笔货款或者长期工福利；
11.员工一惯以临时合同被雇佣；
12.**员工未能享受法律规定的的社会安全权利；
13.在自己国家或者东道主国家职工不合理给付**费用；
14.**要求职工支付超过相关法律规定限制的费用；
15.员工在一国工作没有收到雇佣合同和/或者有额外合同条款；
16.合同不明确或者不是最新的。
迪士尼验厂常见问题有哪些？
8楼：深圳市韦博企业管理顾问****
迪士尼验厂常见问题具体如下：
1、宿舍条件不达
标，宿舍居住人数过多；
2、对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为；
3、工厂的环境保护不达标；
4、工厂的通风设施不足，空气流通存在问题；
5、消防栓和灭火器的数量分布不均；
6、拖欠员工工资；
7、工厂没有对员工进行消防培训；
8、化学品的储存不达标；
9、没有进行性别的隔离；
10、工厂没有安全负责人；
11、安全通道、消防通道数量不足；
12、使用童工；
13、厕所数量不足、洗浴设备数量不足；
14、三合一的厂房，车间机械设备没有安装防护装置；
15、工资低于当地最低工资标准；
16、工厂的卫生条件不达标；
17、没有法定的福利待遇；
18、扣押员工的证件以此限制员工的人身自由；
19、未获得当地卫生部门的检查及卫生证书；
20、加班超过相关规定。
sears验厂审核通过的常见问题点有那些？
9楼：深圳市韦博企业管理顾问****
导致sears验厂审核bai
不通过的常见问题包括：du
1.工厂未对重要zhi
**商进行dao监督，不了解符合sears行为回准则的水平；答2.工厂不能识别实际工资和公平薪酬之间的差距并且未做出相关的补救措施；
3.工厂未识别容易发生造假、欺骗行为、虚假陈述的情况和活动，并且未采取有效的预防和纠正措施以及针对不道德的行为采取合适调查和惩戒方式；
4.工厂已经建立了书面的员工申诉程序，但程序内容未包含以下信息：潜在利益冲突及如何克服、如何调查申诉；
5.工厂未对水资源的利用进行风险评估；
6.工厂未制定保密信息的程序文件；
7.工厂未给工人提供反腐***；
8.工厂未对商业道德进行过风险评估；
9.工厂的员工不了解员工代表的职责；
10.工厂未建立书面的年龄验证程序；
11.工厂未提供员工满意度调查记录；
12工厂未制定关于产能规划的程序文件；
13.工厂未建立集体谈判流程；
14.员工代表与访谈的员工均不了解sears；
15.工厂未建立实施计划，未按新标准进行风险评估。
李维斯验厂常见问题有哪些,迪士尼验厂常见问题有哪些？
1楼 深圳市韦博企业管理顾问 李维斯验厂常见问题具体如下 1 宿舍条件不达标，宿舍居住人数过多 2 对工人进行搜身 体罚等侵害工人人身权益的行为 3 工厂的环境保护不达标 4 工厂的通风设施不足，空气流通存在问题 5 消防栓和灭火器的数量分布不均 6 拖欠员工工资 7 工厂没有对员工进行消防培训 8...
沃尔玛验厂中关于安全卫生要求有那些方面的内容
1楼 深圳市韦博企业管理顾问 沃尔玛审核安全卫生要求如下 1 天花板 地面和墙面应保持完好无损。 2 成品 原材料 半成品及废料堆放区，不得妨碍正常同行以及员工的作业。 3 工厂的通道要保持通畅并且是平坦的，夜间要保证有足够的照明设备。 4 工作区域要保证有良好的通风和光照。 5 工作场所应该保持整...
关于食品卫生的几个主要问题,关于饮食卫生有哪些常见问题
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