1楼：深圳市韦博企业管理顾问****
沃尔玛审核安全卫生要求如下：
1.天花板、地面和墙面应保持完好无损。
2.成品、原材料、半成品及废料堆放区，不得妨碍正常同行以及员工的作业。
3.工厂的通道要保持通畅并且是平坦的，夜间要保证有足够的照明设备。
4.工作区域要保证有良好的通风和光照。
5.工作场所应该保持整齐清洁，通道内不允许摆放任何物品。
6.厂区应保持清洁，沟渠和排水道要定期疏通，垃圾应丢垃圾桶内，统一由清洁人员及时收集并且定期清理。
7.在由于生产或建筑需要所设的坑、壕和池旁边，必须设置围栏或盖板。
8.工厂内建筑物必须是坚固安全、完好整洁的，如果有损坏或者危险的征兆，应立即修理。
9.经常有水和其它液体的地面，应该注意排水和防止液体的渗透。
10.机器设备的布置，应该便于工人安全操作，通道的宽度不得小于1米。
迪士尼验厂中关于安全卫生要求有那些方面的内容？
2楼：深圳市韦博企业管理顾问****
迪士尼bai审核安全卫生要求如下：
1.天花du板、地面和墙面zhi应保持完dao好无损。
2.成品、原材专料、半成品及废料堆放属区，不得妨碍正常同行以及员工的作业。
3.工厂的通道要保持通畅并且是平坦的，夜间要保证有足够的照明设备。
4.工作区域要保证有良好的通风和光照。
5.工作场所应该保持整齐清洁，通道内不允许摆放任何物品。
6.厂区应保持清洁，沟渠和排水道要定期疏通，垃圾应丢垃圾桶内，统一由清洁人员及时收集并且定期清理。
7.在由于生产或建筑需要所设的坑、壕和池旁边，必须设置围栏或盖板。
8.工厂内建筑物必须是坚固安全、完好整洁的，如果有损坏或者危险的征兆，应立即修理。
9.经常有水和其它液体的地面，应该注意排水和防止液体的渗透。
10.机器设备的布置，应该便于工人安全操作，通道的宽度不得小于1米。
沃尔玛验厂红灯违规项包括哪些内容？
3楼：深圳市韦博企业管理顾问****
7.1雇佣童工；
7.2强迫劳工；
7.3奴役工、监狱工；
7.4歧视；
7.5虐待、骚扰；
7.6贿赂审核人员试图改变审核结果；
7.7拒绝审核人员的审核；
7.8工作环境存在严重的健康安全问题；
7.9两年内出现2次橙灯；
7.10外发未经授权。
沃尔玛验厂有包含反恐内容么？
4楼：深圳市韦博企业管理顾问****
有的，沃尔玛验厂包含部分反恐内容，具体文件记录要求如下：
1、营业执照/平面图
2、封条测试报告
3、反恐安全机构图
4、反恐文件定期检查表
5、封条安全事件记录
6、反恐安全事件记录
7、工厂保安计划
8、电脑密码更新记录
9、电脑异常检查记录
10、、内审报告反恐安全会议记录
11、计算机信息安全会议记录
12、保安设备异常记录
13、门窗检查维修记录
14、建筑完整性/围墙/照明检查记录
15、离职归还记录
16、厂牌钥匙锁遗失记录
17、厂牌发放记录
18、钥匙发放记录
19、任命书
20、运输记录定期审查表
21、花名册（调查版）
22、保安人员登记表
沃尔玛验厂中关于管理层是如何规定的？
5楼：深圳市韦博企业管理顾问****
具体如下：bai
1.工厂是否制定和保存
du相关会议记录以供查zhi询；dao
2.管理层和工人多久内会面一次，以容协商改善工作条件；
3.管理层是否与工人及其代表交流关于工作场所相关问题；
4.工厂如何选举工人代表以及是否记录了选举过程；
5.管理层是否了解工人和工人代表真正参与并明确这些目标。
6.工厂管理层是否已建立沟通架构让工人及其代表真正参与其中；
7.工厂管理层是否有考虑最弱势工人的需求；
8.工厂的管理层是如何跟进工人申诉及请求；
9.工厂选举是否受到非预期的管理层干扰影响；
沃尔玛验厂需要什么验厂资料？
6楼：深圳市韦博企业管理顾问****
沃尔玛验厂资料具体如下：
1、公司性质、公司名称、公司成立年份的正式文件的副本
2、有效的营业执照以及进行操作，运行机器的所有必要的正式批准
3、客户记录单核生产部门记录单
4、有关员工结构的公司数字列表
5、公司的财政数字
6、管理体系和社会/行为守则审核的有效认证列表，代表其它组织，这些体系和审核在公司中已经进行，审核报告副本列表
7、高级管理人员在公司中职责的文件证据，实施行为守则符合性以及检查的操作标准的文件证据
8、计算遵守最低社会要求所必需的财力、人力情况
9、书面形式的费用计算
10、书面形式的计划生产能力
11、对员工进行行为守则培训的文件证据
12、记录对可能会出现的危险**的检查结果，以及所采取的纠正行动（安全评估）
13、所有员工的个人资料档案
14、分包商列表，包括生产部门名称和地址
15、对分包商遵守行为守则作出承诺的书面声明
16、分包商工厂中社会绩效持续改进的证明
17、书面形式的公司社会方针
18、书面形式的工作规则
19、证明水是饮用水的文件
20、工作时间记录系统
21、关于员工所有津贴的文件证据，附带备注说明这些津贴是国家强制性的还是自愿性的
22、行业中规定的工作时间以及此信息**的文件证据
23、公司规定正常工作时间、轮班、多班工作、休息以及假期的文件证据
24、法定/行业最低工资水平以及此信息**的文件证据
25、员工工资条以及工资支付证明
26、证明社会保险金交税的支付文件
27、工资单以及工资计算情况，包括计件工人输出记录，包括工资和扣除的所有方面
28、孕妇和产妇津贴的发放记录
29、固定计件费率的计算文件（计时工资则不需提供）
30、计件工人：每个员工生产的数量记录（计时工资则不需提供）
31、违反工作规则以及采取的纪律措施的文件证据
32、雇用合同/保安人员的服践合同（如果聘用了保安人员）
33、外包给监狱的生产过程列表，包括名称和地址（如适用）
34、会议时间以及与员工代表达成的书面协议
35、员工投诉记录以及处理投诉所采取的措施及方式
36、员工宿舍的安全证明文件（防护、卫生等等）
37、室温、噪音以及照明的检查文件
38、急救培训学员列表，包括学员姓名、职位以及培训日期
39、事故次数记录，包括事故发生原因、事故类型、发生日期、损失情况并说明受伤人员
40、进行安全卫生培训的文件证据（疏散训练和消防训练）包括学员姓名以及培训日期
41、化学物品收条、使用、退回以及处理记录（包括出示物质安全数据单——msds）
42、工作对象为电力装置员工的合格证明
43、电梯、危险机器、电力设备的检查报告以及维护记录
44、机器、工作场所以及高压设备（如果有）的操作说明书和安全说明书
45、消防设备的检查报告以及维护记录（例如：消防设备上的检查标签）
46、医疗人员资格证书
沃尔玛scs验厂厕所最新规定内容有什么？
7楼：深圳市韦博企业管理顾问****
沃尔玛scs验厂厕所
bai最du新规定：
1.厕所及进出过道应有zhi良好的照明dao；
2.厕所有明显易别的标识，男女厕版所一定要分权开；
3.厕所里要配有洗手盆、手纸、毛巾、洗手液、带盖垃圾桶等；
4.应配置专人负责厕所的清扫，厕所应保持干净卫生；
5.确保厕所的供水正常；
6.男厕所标准：100人以下按照1：25的比例，超过100人的按照1：50的比例；
7.女厕所标准：100人以下按照1:20的比例，超过100人的按照1：35的比例。
沃尔玛验厂的具体审核清单内容是？
8楼：深圳市韦博企业管理顾问****
沃尔玛验厂的审核清单如下：
1.员工手册/指南；
2.未成年工入厂和定期体检记录；
3.工人自愿加班申明或协议（如适用）；
4.发现雇佣童工后的补救措施的程序；
5.保护未成年工和女性工人的公司政策和程序；
6.离职程序包括辞职通知时间和解雇和相关记录；
7.招聘程序；
8.福利待遇规定（津贴、有薪假期如年假或婚产假等）；
9.救伤和**程序；
10.工人保险计划证据（社会保险及补充商业保险）；
11.禁止招聘童工政策；
12.最近12个月的正常和加班工作时间记录以及过去12个月考勤记录；
13.过去 12 个月工资表和工资条 ,附有全部扣减和收入项目；
14.禁止使用强迫/债役/监狱劳工政策；
15.合作的职业学校相关记录 （如适用）；
16.花名册包括详细人力资源如各部门的直接、非直接、派遣和临时工人的数目；
17.与劳务派遣公司的合同 （如适用）；
18.劳动合同（所有员工）/集体协议（如适用）；
19.有关纪律的厂纪，厂规 ，流程和程序；
20.未成年工名单/未成年工使用登记证 （当地劳动局备案）；
21.人事档案包括员工入厂登记 ,身份证复印件，近照，相关年龄证明文件和劳动合同复印件发放记录；
22.请假单；23.未成年工岗位班次安排规定；
24.考勤记录管理程序；
25.生产记录包括每日记录和计件生产表；
26.学徒政策（包括不雇用学徒 ）；
27.薪酬政策规定底薪和加班费的计算和扣减方法；
28.控制工作时间的记录 /综合计时批文（如适用）；
29.发现雇佣童工后的补救措施的记录或**；
30.食堂/宿舍规章制度；
31.加班申请及安排 （如适用）；
32.工资发放的银行转帐及清单（如有）；
33.监测劳工、环境健康与安全法规的程序；
34.工人会议记录/工会和管理层会议记录；
35.招聘前的身体检查要求；
36.健康安全程序（如上锁标志、密闭空间、热力工作等）；
37.工厂识别的劳工/环境健康与安全风险清单和风险评估记录；
38.危险能量控制程序，电气安全、密闭空间进入和坠落保护等；
39.匿名申诉程序以防止遭受报复；
40.禁止歧视的政策；
41.工作时间政策包括正常和加班工作、班次、进出、休息、休假和轮班调休；
42.工人请假政策；
43.身份证验证/确认程序；
44.工人投诉的处理政策/程序/投诉的处理记录，包括工人或工会会议记录（如有）；
45.不符合项跟踪、关闭、现况和管理评审记录；
46.与工作有关的损伤及疾病记录（如记录本或**日志）；
47.应急预案计划及演习报告；
48.用电系统安全检查报告；
49.保障自由结社/工会的政策；
50.与工人定期沟通和反馈的证据；
51.计件工资计算程序 （如适用）；
52.纪律执行记录和相关调查与实施的行动；
53.防雷系统检测报告。
54.不同工作所需的个人防护装备清单；
55.电梯和起重设备的登记证和年检合格证（如有）；
56.消防/疏散演习计划和记录；
57.锅炉和压力容器操作工上岗证（如适用）；
58.招工广告和工作描述；
59.操作电梯与叉车、电工和电焊工等的特种作业人员证书；
60.工厂平面图；
61.于设备购买或安装时的安全检讨和评价记录（机器安全风险评估）；
62.锅炉和压力容器使用登记证和年检合格证（如有）；
63.个人防护装备的使用方案和程序（呼吸保护、听力保护）；
64.化学泄漏应急疏散记录 （如适用）；
65.消防年度检查报告 （如有）；
66.员工代表选举记录 /工会章程；
67.在宿舍进行的疏散演习记录；
68.工作危害因素分析报告；
69.事故/职业病调查记录，包括意外主要原因及纠正措施和跟进报告；
70.厂房消防合格证；
71.洗眼器测试记录；
72.消防程序、消防系统、火灾扑灭和报警系统的保养和测试记录；
73.事故/意外分析；
74.事故/意外调查和报告程序；
75.职业危害因素检测报告；
76.急救人员资格证书；
77.在厂医护人员资格证书 （如有）；
78.人体工学/体力要求评估程序；
79.救伤和**程序；
80.检测和校准实验室能力的通用要求证书；
81.宿舍设施如通风、厕所、火警探测与扑灭设备、照明设备等检查、测试和维修记录；
82.环保许可证及环境评价报告；
83.工人职业健康体检纪录，包括医疗监视测试（例：血液测试及听力测验）；
84.工人就有害的体力要求工作和重复性作业的人体工学风险评估记录或人工处理风险评估记录；
85.厂内机动车车辆管理程序；
86.食堂设施的卫生许可证及卫生检查记录；
87.机器的预防性维修和机器保护措施检查记录；
88.食堂清洁、消毒和病虫害防治的程序和记录；
89.食堂员工健康检查记录/证书；
90.饮用水（工厂和宿舍）质量检测报告（如有）。