1楼：皓北鼻
适合做老板的人应该具备的素质：
有魄力，敢干！
头脑和眼力。做哪行没有信息不行，很多发家致富的都是靠的比别人更早的掌握了信息，做别人没有做的，或是很少做的。
亲和力强，容易吸收人才。有了好的亲和力，有才能的人愿意跟随你，和你一同挺过难关。
会分享成果，赚到的钱不要自己拿太多，一方面要给下属，另一方面也要考虑企业的发展。
注重细节，无论是做人还是做事都很重要，做人注重细节生活品质才高，然而生意上注重细节，才赢得顾客和下属的信赖！
自己有较强的执行力，当身边没有助手和下属时也能把事情完成，这是创业的基础，有了这一点，起码不被员工炒鱿鱼！
什么样的人适合做老板?
2楼：匿名用户
尽管不是老板，但我对老板有自己的看法。
1.有魄力，敢干！
3楼：流星过后
你考虑的太多了,老板1会投钱,2高回报,就是好老板,其他的都是技巧,例怎么看人才,不说了,太多,什么都要考虑,我自己就是老板,
4楼：匿名用户
能吃能喝，能拍马屁
敢收敢授，敢拍虎屁
5楼：小博魔术
那就是开个公司。都是从小作大的。谁开公司也不是一上来就好几十人的。就几个人开始，慢慢发展。做老板要的就是灵活掌握市场的变化。
6楼：狂夜雪碧琦
适合做老板的人太多了
1，有强烈的创业和成功欲望；
2、自制力强；
3、责任感强；
4、敢于做，果断而不是优柔寡断；
5、一定的创业思维和人际技巧；
6、勤学上进，对新事物敏感；
7、一定的创业资金；
8、能把握较合适的项目；
9、能吃苦耐劳；
10、现在就开始干的。
什么样的人最适合当老板求解
7楼：血色
打工，还是当老板？一个人生规划的终极问题。它会困扰很多人，几年，十几年，甚至一生。
为什么满大街自以为很有本事的聪明人，过了30岁还碌碌无为？而有的毫不起眼的人，却成了大板？？？？？？？？？ 老板是什么样的人 老板，是生产资料的所有者，是资本的所有者。
这是教科书上的解释。老板是资本主义的代言人，有资本就有主义，有多大资本就有多大主义，有多大资本就有我高层的人围在你身边，帮你搞出多大主义，这是江湖定义。 作为自然人，老板也有七情六欲，而且一样不少，老板再有钱也是吃不了多少，穿不了多少，也是和平常人一样，日食餐饭，夜宿五尺床。
作为经济人，世界上70%的财富，聚集在28%的成功人士手中。他们要这么多钱来干什么？“大丈夫不可一日无权，小夫不可一日无钱”，也许可以部分地说明问题。
大凡第一全老板，多数经历过没钱没权的小夫的日子，创业之前的辛酸，创业过程的艰难，实不足与外人道。所以，老板再有钱，都会精打细算的。 成功了或有钱了，可以称为“大丈夫了”，很多老板并不想当官，何来“不可一日无权”的说法？
原来， 老板最讲究的是“市场话语权”你无论参加哪个企业有老板参加的市场会议，或者企业兼并会议，老板们无论平时个性如何，这时候必定都是眼露精光，口若悬河，把全国市场，全球市场纵横剖析，如何调动经销商，广告**如何配合，如何设定计策迷惑竞争对手，运筹帷幄，指挥若定。 这种争第一品牌，争最高市场份额的动机背后，就是对“市场话语权”的崇拜。“市场权力”是大老板永远的追求。
所有的大老板都有觉得，自己比当个县长，市长有意思多了。 什么样的人可当老板 每一位老板都有一段神秘的传奇发家史。 光环的背后，促使他们成功的真正因素是什么？
让我们从愿望，个性，能力三个方面来**。 首先，构们来看愿望。 当老板一定要有强烈的愿望，用过去的话讲，要有野心，用现在的港台语言叫企图心！
有了愿望，才有目标，才有动力，才人有方向“学本事，积累资源，寻找机会”。这种强烈的愿望可以是天生的，但多数是被逼出来的。 不是每个被逼的人，都会想到要当老板，还要看个性。
过去看《水浒》，每位好汉的出场，都描写道：身高八尺，虎背熊腰，声若洪钟，气宇轩昂，就连不是算命先生的普通读者，一看这描述，就知道这人“不是久居人下之辈“。 好一句“不是久居人下之辈”。
这种人可以忍受误解，但是不会任人侮辱；，可以承认失败，但是不会服输。如果你身边有这种人，看好了，他必定“不是久居人下之辈”，将来一定会搞点动静出来的。 再来看能力。
“30岁前靠本事，30岁后靠资源！”这句话对吗？ 为什么那么多高考状元，还有满大街的自以为很聪明，而且也确实很聪明的人，到了30岁以后就碌碌无为了呢？
古人说；“智辩力勇不耕田，琴棋书画难为王。” 就是说，聪明人，口才好的人，力气大的人，个性勇猛的人，是不种田就有钣吃的；痴迷于琴棋书画，则玩物丧志，不能做管理工作。这八种人都有一技之长，如果靠本事吃饭，一辈子日子很好边。
但是，都不能当老板，硬要当的话，会输的很惨。 因为，他们缺乏一种最关键的本事：资源整合能力。
这也是企业家能力中最核心的一种能力。以前大家讨论，为什么中国缺企业家？为什么很多国企的厂长经理不能称企业家？
费孝通老先生说过，中国的知识分子，（可能指传统的知识分子）吃饭的本事有，但管理国家的本事是没有的。大概指传统读书人著书立说，清谈论道是可以的，到了操作层面，要整合人，财，物各种资源，带邻一个团队向着某个目标奋进，就力不从心了。 强烈的愿望，不服输的个性，超常的资源整合能力，具备了这三个条件的人，当老板不一定成功，不具备的，则一定失败。
请你反思一下，自己具备几个条件了？ 怎么样才能当大老板 老板们如何掘取第一桶金？获取第一桶金的“宝典”是什么？
一次，电台请了一位商界奇才做嘉宾主持，大家都非常希望能听他谈一谈成功之道。 但他只是淡淡的一笑，说；“还是请教大家一个总是吧，某地发现了金矿，人们一窝蜂地拥去，然而一条大河挡住了必经之道。如果是你，会怎么办？
有人说饶道去，有人说游过去。但他却微笑不语。良久，他说：
“为什么非得去淘金呢？为什么不买一条船开展营运？” 大家愕然，他却说：
“那样的情况下，既使把渡客们宰的只剩下一条短裤，他们也会心甘情愿。因为前面有金矿！” “从普遍的需求中，找到独到的商机”，这就是成功之道。
比如说：很多人要出国，培训班大赚其钱；很多人想出名，“超级女声”应运而生。平淡的热闹，在智者的眼中，往往意味着一个潜在的机遇，只是我们不曾想过。
8楼：橙
你想太多了，其实什么样的人都可以当老板，就看你愿不愿意当了。推荐你一个项目“gg可视商务系统”不错哦]
9楼：胡椒歌惜
一要艰苦奋斗,戒奢以俭。二要讲修养,重品行。三要制度先行,严于律己。四要关心群众,多办实事。]
10楼：百度用户
管理者是一个笼统的词语，会根据要管理 的内容其适合的人群也不一样，但一般管理者基本具备的素质至少如下：1、有全局观，可以进行统筹规划；2、有责任心，言必行，行必果；3、勇于承担责任，不找借口与理由；4、有学习的能力，管理方法持续向上5、会处理人际关系，起到承上启下的作用，会识人用人。]
11楼：解智先
各种组织需要的管理者不一样 共性是： 1.思维独立、灵活、清晰 2.
有怀疑精神 3.爱才 4.热爱自己的事业 5.
有明确的是非标准和价值观 大企业的管理者一般要有丰富的经验和人脉 创业的管理者则需要有果断的决策力 前线管理者的口才需要很好，等等 通用电气有一个8e标准适用很广]
12楼：阿耘信天华
只要愿意，人人可以当。
美国初期的新教徒式的人最适合当老板。
严格要求自己，把资金都用来扩大投资上。对金钱十分认真.对市场了解并加以控制.
有点像德国的陆军,把挣钱看作战争。
在中国，只有这些还是不够的，还要政商和谐.就是说，还要有长远眼光和博大心胸,主动请一些具有指导意义的元素到你的战车上来。
什么样的人能做老板，
13楼：大舒
尽管不是老板，但抄我对老板有自己的看法。
1.有魄力，敢干！
14楼：秒懂心理学
什么样的人才能当领导？首先要明白；领导是什么？什么是领导？当领导的人群有什么共同性？
15楼：风景
1.有魄力，敢干！bai
2.交际能力强，朋友多
du！这些朋友在zhi你创业的时候给你提dao供帮助。
版至于你能发展多远，权朋友的实力很重要。
3.头脑和眼力。做哪行没有信息不行，很多发家致富的都是靠的比别人更早的掌握了信息，做别人没有做的，或是很少做的。
4.亲和力强，容易吸收人才。有了好的亲和力，有才能的人愿意跟随你，和你一同挺过难关。
5.会分享成果，赚到的钱不要自己拿太多，一方面要给下属，另一方面也要考虑企业的发展。
6.注重细节，无论是做人还是做事都很重要，做人注重细节生活品质才高，然而生意上注重细节，才赢得顾客和下属的信赖！
自己有较强的执行力，当身边没有助手和下属时也能把事情完成，这是创业的基础，有了这一点，起码不被员工炒鱿鱼！
什么样的人，什么样的性格才适合做老板？
16楼：匿名用户
做老板需要的条件很多，也有很多人说创新力、商业嗅觉、抗挫折力、自我激励的能力。但我想通俗地回答这个问题，其实在我们上海人的民俗里：3个条件即可，会吃饭，擅唱歌，追求并守护自己心爱的女孩，这样的男人是老板。
为什么这样说呢？会吃饭说明这个人的务实，（并且会吃饭包括会请客），会唱歌说明这个人善于娱乐大众善于交际，追求并守护自己心爱的女孩说明他有梦并敢追梦守梦。商业世界形形色色都有，这只是一个简单的回答，希望你喜欢。
17楼：匿名用户
吃苦,肯干,勤奋,刻苦,努力,魄力
其实谁都可以做老板,就看做拿行了
什么样性格的人适合当老板
18楼：匿名用户
当老板的人需要几个条件 第一要有创业的雄心 第二要有经济头脑 第三要会管理人才也要慧眼识才第四要遇事冷静 其实还有很多 比如当老板的人都会多多少少的有些爱吹牛当然这不是什么大毛病有时候也是好事
19楼：匿名用户
和善的人适合当老板，而且还有做事情有魄力，这样才能与人为善，才能做的更大。
20楼：迪文
脑子灵活
的人，抄行动力非袭
常强的人，勇于追bai
求财富的人，能居安思du危的人zhi，从贫穷中走出来的人，有明dao确财富目标的人，能够放下架子的人，善于动脑的人，具有创新精神的人，善于冒险的人，善于学习的人。会用人的人。能把握时机，顺势而为的人，有洞察事物发展方向，懂得节约的人。
善于积累。总则，要成为一个成功的老板。本人都是非常优秀的。
21楼：匿名用户
做事情果断，遇到事情冷静，考虑事情全面
22楼：兔牧马人
首先要有大局观，对手下的员工要掌握好了，然后必须要对自己做的业务熟悉。
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