1楼：迷途老狗
你有这个权利送，那就送呗，没有这个权利，直说呗，没权利送，他们难道还抢啊。。。
对于客人提出的无理的要求，须沉得住气，或婉言拒绝，或委婉地回答：“可能不会吧”“很抱歉，我确实无法满足您的这种要求”，表现得有教养，体现出有风度而不失礼
在就餐服务中客人要求服务员去外面买东西服务员要怎么拒绝
2楼：匿名用户
公司规定，没法擅自离岗
3楼：匿名用户
如果不远的话可以出去买啊，老板肯定同意啊，毕竟都说顾客是上帝嘛
我是做酒店前台客人叫送东西服务员很不配合我该怎么办
4楼：owen法餐
如果客人要求送餐服务，服务员不配合，你可以通过你的上司，向酒店餐饮部负责人反映。如果是客房服务，你可以通过你的上司向客房部负责人反映即可。如果遇到紧急情况，可以直接向酒店值班经理投诉，不要耽误客人就好。
服务员该怎么拒绝客人过分的要求？
5楼：匿名用户
哦，先生（小姐），非常不好意思，这不属于我的职责范围，我可以也只能跟主管请示一下，看主管是否可以帮您安排？or先生啊，非常抱歉！这类事情我确实无能为力，您可以做一些其他选择，我会尽力帮您安排的，或者主管可以帮您解决！
6楼：匿名用户
第一,我不会和一个疯狗对咬;
第二,我最多看他说,但我会随身准备两个棉球,把耳朵堵上;
第三,对他说,这事不是我负责的,我去叫经理.经理一定是经过很多风浪的,他能摆平
第四,让所有的顾客盯着这一个人看(那鄙视的眼神),然后许诺他们每人一杯廉价的果汁
老板为留住员工送东西要怎么回绝
7楼：保罗嗨嗨
员工跳槽的原因？原因：其一，由于中小型企业大多自身的机制不健全、不合理、缺乏驱动力，致使企业无论是规模、环境还是薪资和发展空间上对人才都缺乏吸引力
其二，招聘的时机与从业人员对职业的认识至使某些岗位不得不面对招人难的客观事实
其实，招聘和应聘是双向选择、两相情愿而非一头热。因此，招聘工作的成功与否**于企业与个人及市场的多重因素。
其三，中小型企业对招聘投入也是制约企业招聘工作的原因之一
中小型企业通常没有专用的招聘资金和招聘系统安排，人员招聘具有相当大的随机性。而且由于招聘奖金的相对短缺致使招聘方式和渠道相对的单一化，这也是人员招聘始终不理想的原因之一。
其四：企业在招聘之初就把员工放在一个不受信任的位置，员工工作后感觉自己像个外人，无形中磋商了其积极性
把企业所有的东西都教会了他，他却自已单干去，让你白白培养他，到头来还是自已来管，累死累活都没有人知。做些技术含量不高的产品，怕销售不出去，做些技术含量高的，又怕别人偷窃自已的技术，这样又多了一位竟争对手，让自已的努力白费了。是这种心理的真实写照。
其五：就斑斑的疑惑来讲，要知道薪资不是让员工留下来的唯一理由，尊重、发展空间和个人兴趣等原因，都可能导致员工的离职，斑斑不必为此伤神。
这个大家都知道，不赘述。。。关键在运用。。。
二：创建一个员工每天都愿意回来工作的地方
这种秘诀的魅力就在于，让员工把公司的事情当成自己家的事情，所以愿意每天都回来工作。
三：确定企业的竞争优势，然后把其融入雇用和留住人才的战略
每个公司都有每个公司的竞争优势，如果公司能吧这种竞争优势融入到雇佣和留住人才的战略方面，使员工感觉在一个富有竞争的地方工作，我相信只要员工是追求上进的，都不会轻易的放弃公司。
四：功夫下在招聘过程中，仔细挑选人才
通过公司内部推荐计划雇用的人比较强，留在公司的时间也比较长，因此boss更加重视这个计划，推荐每个成功的求职者可获得一定的奖励，激发大家的推荐积极性。
五：合理的把决定权交给所有员工，不管他们的地位多低
六：相信你的员工能平衡工作与生活上的需要，并提供机会和灵活性让他们去支配。
这种人性化的管理
，让员工感觉自己收到极大的尊重，他们的效率会更高。
客人住酒店要求前台去给他买酒怎么委婉拒绝，怎么拒绝客人才不会生气？
8楼：西北狼
顾客至上，一般情况满足他就是了
9楼：开心点
就说，这不属于我的工作范围
10楼：匿名用户
如果有需要可以叫附近老板**给他，因为有规定不能这样做，晓以实情，真诚
11楼：程序错乱
先生，您好，我是前台工作人员，本酒店提供酒水，请问您需要哪种，，如果有不合你的，你可去商店里看看，好吗？
12楼：小米vs步枪
想找话题跟你搭讪，就说附近都是假酒，喝了不好
13楼：拾年
跟他说不提供这项服务，十分抱歉
客人赠送服务员礼物服务员该怎么做
14楼：匿名用户
天下没有免费的午餐，赠送礼物这家伙可能别有用心。
15楼：手机用户
礼貌地收下拒绝是不礼貌的行为影响回头客率
如何委婉拒绝客户索要礼品
16楼：李广活
先生（女士），不好意思哦，我们公司的礼品是有限的，本次活动采取先到先得的方式派送礼品，所以礼品都派完了，真的不好意思哦。欢迎下次再来光临。
17楼：
这个肯定行不通的啊
要求也太无理了吧
你可以说还没开过这种先例了
但是也是给她其他方面的一些补贴什么了
18楼：匿名用户
我们目前没有送礼品的活动哦，不过我们有其它活动。。。。
19楼：匿名用户
如果是正在洽谈的客户，你可以说签合约了就有礼品送，不然你没钱吃饭哪有钱买礼品，要开玩笑的口吻说
如果签约了，合作中的客户，你可以说公司在这方面统一有安排，完美甩锅给公司
20楼：嬷嬷的发
我们那的东西怕你看不上，还有不好的东西有损的档次。
21楼：何小席
类似这次的赠品数目确实是需要登记的，没办法送，下次您来买东西，我再送给您
餐厅服务员拒绝卖东西给顾客,如何维权?
22楼：华彩网还我钱
你当初怎么不把事情闹大呢？
又不是餐厅。没有人泼你火锅汤的。
现在说，已经迟了。这里有几个人知道啊。
我是宾馆前台服务员,客人半夜叫送东西到房间怎么办
1楼 匿名用户 你叫服务员送一下吧 前台没有人是不行的，只有你一个人只能自己送下了 叫客人来拿对宾馆的影响也不好。 2楼 匿名用户 你是女孩子吧？自己不敢可以通知你的上级领导或者找个保安去 我是做酒店前台客人叫送东西服务员很不配合我该怎么办 3楼 owen法餐 如果客人要求送餐服务，服务员不配合，你...
假如你是服务员,餐厅客桌已满,还有客人进餐厅,你该怎么做
1楼 紫色风铃娃娃 可排号安排就餐，一般就餐比较快，很容易就会有人出来了 假如你是饭馆服务员，客人向你抱怨说菜有问题，你这时该怎么办？ 2楼 陆战型渣古 先道歉再去厨房换菜，如果客人不满意。就去找领班，注意，态度一定要好，客人生气了你也不要激动。领班搞不定再找老板。 3楼 陈思嘉的屁股 再来一盘 两...
在北京怎么找家政服务人员,北京家政服务员的工资是多少？我要找一个住家的！
1楼 人生淡如菊 找家政服务公司比较安全，一般是交给家政公司一笔服务费，每年大约一两千元，各个公司是不一样的，然后他们就会按照你的要求派出服务人员，如果不满意，他们还会另外派出其他的，直至你满意，服务费是每年交一次。 家政公司派出的人，都是经过培训的，并且家政公司对她们的工作负责任。 当然，通过他人...