1楼：cyh如果的事
户外拓展培训
作为现在企业流行的对员工培训的一种方式，户外拓展培训并不能完全的解决所有的问题，这是容易造成的误区。户外拓展训练的原理是帮助学员反照自身，自己找出自己身上存在的问题，引导学员自己想办法去解决问题。拓展训练能帮助你发现问题和找到问题，但是并不能帮你解决问题。
励进小编 留
2楼：匿名用户
问题是本身发生的，你让外界来介入公司内部解决问题，一点都不合理，拓展只是起到辅助的作用，问题出在**，就从周围解决起。
在团队素质拓展训练活动中,存在什么问题,如何解决的? 5
3楼：baby速度
在素质拓展的活动中最重要的一个问题就是本末倒置，在活动中的一切行为是为了提高工作效率、切实解决现实工作中的实际困惑与问题、提高认知；而很多的素质拓展发展到最后就成为了纯粹的玩，学员们当时很激动、回来就乱动、就几天就一动不动，那么这样的素质拓展对企业来说反倒是一个极大的负担，费用支出了，效果却是没有的。
因此，在这个环节中，必须要做到以下几点：
1、素质拓展目的的明确性——我们举行素质拓展主要是为了解决现有员工哪方面的问题？整个环节怎么样围绕这个主题开展？
2、教师的挑选——对于素质拓展，对教师的水平要求就要非常高了，在聘请老师的时候要做好班前工作，特别是教师的聘任，这个老师所需要的专业水平就不用说了，其次就是现场把控能力，这个非常关键，一个老师有没有气场，这个在邀约面谈的时候就能清晰的知道了；
3、课后评估与考核工作——为了避免所说的“学员们当时很激动、回来就乱动、就几天就一动不动”这种现象，必须要比平时更加用心的完成课后的评估与考核工作，将学员们活动中的感悟、体验、收获真正转化为工作的实际效益，这才是企业真正需要的。
4楼：我是风
个人认为在素质拓展的活动中最重要的一个问题就是本末倒置，我们在活动中的一切行为是为了提高我们的工作效率、切实解决现实工作中的实际困惑与问题、提高我们的认知；而很多的素质拓展发展到最后就成为了纯粹的玩，学员们当时很激动、回来就乱动、就几天就一动不动，那么这样的素质拓展对我们企业来说反倒是一个极大的负担，费用支出了，效果却是没有的。因此，在这个环节中，我们必须要做到以下几点：1、素质拓展目的的明确性——我们举行素质拓展主要是为了解决现有员工哪方面的问题？
整个环节我们怎么样围绕这个主题开展？2、教师的挑选——对于素质拓展，我们对教师的水平要求就要非常高了，在聘请老师的时候我们要做好班前工作，特别是教师的聘任，这个老师所需要的专业水平就不用说了，其次就是现场把控能力，这个非常关键，一个老师有没有气场，这个您在邀约面谈的时候就能清晰的知道了；3、课后评估与考核工作——为了避免我们所说的“学员们当时很激动、回来就乱动、就几天就一动不动”这种现象，我们必须要比平时更加用心的完成课后的评估与考核工作，将学员们活动中的感悟、体验、收获真正转化为工作的实际效益，这才是企业真正需要的。当然。
这只是我个人的观点，您可以参考一下，呵呵呵……希望可以帮到你哦…………
5楼：胡军老弟
个人认为不同的项目会出现不同的问题，无论是沟通类的、还是领导力、组织力，还是分工协作，都离不开团队的力量，有句话说得好：没有完美的个人，只有完美的团队。出现问题了不可怕，分析原因，对症下药，改进方法，相信办法总比困难多！
望采纳！谢谢
6楼：匿名用户
推荐答案中提及的问题正是现在拓展界挥之不去的阴霾----持续效果！！！
“三天热乎劲儿”是普遍现象。不过推荐答案里的一些观点其实并没有多大作用，你照那些说法做了，结果也一样！
这源于大多数人的一个观念（或者说搞拓展的宣传）：培训可以改变一切我想改变的东西！
也源于一个大多数人都不太清晰的心理学原理：人的性格是6岁之前定型的，之后很难改变。
那团队和团队为什么不一样呢？！真正想要达到持续效果，靠的是管理，而不是拓展。拓展训练只能做为管理提升的一种辅助手段。
----简单地说，军队强大吧？团结吧？凝聚吧？有战斗力吧？
是靠训练得来的吗？
否！是靠管理！把训练、战斗、团结、服从命令……一切都纳入管理元素中。
那么，做个“军事拓展训练”行吗？
否！仍然是“三天热乎劲儿”！
----因为我们的管理跟不上，所以效果很快就消失了。
所以，去学管理吧，去练管理吧，管理上去了再做培训，做什么形式的培训都管用！
7楼：匿名用户
主要是安全注意事项，及高空项目注意事项，这些教练或助教在项目进行之前都会提前讲解，只要按照教练的要求去做无需担心。
8楼：匿名用户
团队团结心和耐心 这些都要鼓励一下成员的
组织员工户外拓展有什么好处
9楼：纽莱弗
现在社会公司越来越关注员工的身心健康，越来越多的企业会选择拓展运动来作为公司员工的一种公司福利。作为一个资深的拓展教练，现在给大家简单的介绍一下，拓展运动所能带来的好处。
一. 员工心理素质的提升
户外拓展培训的目的是协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过之前设定好的训练课程能够有效的拓展企业人员的潜能，提升和强化个人在面对发生任何事的心理素质，这样会帮助企业员工能更深刻的体验个人与企业之间的亲密度，下级与上级之间，员工与员工之间的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队可以更好的凝聚在一起。
二.团队协作的提升
户外拓展内容丰富且生动，寓意深刻，以体验作为启发成为一种教育手段，其中参与的训练将成为他们终身难忘的一个经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，可以牢牢的扎根在团队和每个员工的潜意识中，并且能在日后的工作合作中展示出应有的效果，通过拓展训练学员在以下方面将会有显著的提高：通常大家会认识到自身的潜力，增强其自信心，改善自身的形象，克服心里的惰性，磨练战胜困难的毅力，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力，认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，改善人际关系，更为融洽的与群体合作。
二. 现实社会意义
在当今的办公模式，生活节奏越来越快，工作的分工也会越来越细，工作压力随之越来越大，人与人的感情交流处在越来越困难的竞争环境里，企业、组织和个人更需要成熟的团队，户外拓展训练柔和了高挑战及地挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，都可以透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升，拓展训练强调学员去感受学习，而不仅仅是在活动的当天。
10楼：匿名用户
1、让团队成员快速融入团队
在陌生的环境下可以更好的促进团队互助和合作，在户外拓展培训中，个人的力量是有限的，团队整体力量才能给企业带来无穷的价值。
在拓展活动中，会发现每个成员都有不可替代的重要性，通过相互监督，团队协作，提高团队的整体凝聚力。
拓展培训是团队挑战和个人挑战相结合的过程，个人的发挥越好，团队整体效率就越高，团队对个人的支持越大，对个人士气的鼓舞也就越大。
团队文化展示
2、工作上会获得新思路
在工作中，不可避免的会遇到比较难处理的问题，这个时候一个好的思路会帮助我们很快找到解决问题的突破口，而户外拓展培训就可以锻炼学员从新的角度，新的思维去看待问题，快速找的问题的解决方案。
鼓动人心拓展项目
3、引导参与者正视失败
户外拓展培训并不是简单的玩游戏，每个人在活动中都会面临失败，目标越高，当然失败的次数就越多，腾势拓展训练鼓励大家把个人目标定高些，虽然会面临很多失败，但是只要大家竭尽全力，发挥自己最大潜力就能完成目标。
动力圈拓展项目
11楼：江南徽州小书生
1、活跃气氛，改善员工福利。
2、加强交流，团队认识，增强员工归属感。
3、增加员工毅力，责任心，锻炼。
12楼：一统教育柴柴
如何调动每个参会者的积极性，最大限度地使其参与到年会中来，加深对企业新目标的了解和认同？成了年会组织者共同的迷思。
一、拓展训练对企业的好处：
1、 使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力。
2、 树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识。
3、 改善人际关系，形成积极向上的组织氛围。
4、 改进组织内部的沟通与信息交流。
5、 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。
6、 使员工表现出更佳的领导与管理才能。
7、 挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。
二、拓展训练对个人的好处：
1、 改善身体机能，强健体魄。
2、 认识自身潜能，增强自信心，改进自身形象。
3、 克服心理惰性，完善性格结构。磨炼战胜困难的意志。
4、 调适身心、不浮躁、不颓废，更好的面对工作与生活的挑战。
5、 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心。
6、 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。
7、 学习欣赏别人，学会关心别人。
8、 助人为乐，关爱生命和自然。
9、 情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐。
通过这次训练，使我受益匪浅，终生难忘。经过此次素质拓展训练，激发了广大同学自身的潜能，提高了心理素质，增强了自信心和团队意识，超越自我，经受住了严峻的考验。我相信在以后的学习中，我更会懂得生存之道，组织协调之道。
也为笔者以后在组织相关活动中提供有益借鉴。
13楼：匿名用户
组织员工拓展训练可以使公司员工具有积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心；增强团队合作精神；培育积极进取的人生态度；增加公司员工集体荣誉感；公司户外拓展训练联系专业素质拓展团队 苏州行知体验教育！
14楼：山美特拓展户外
通过一系列团队合作项目，激发团队成员潜力，加强团队成员对企业的向心力、归属感和团队凝聚力，树立互相配合，互相支持的团队精神和整体意识；
改进企业内部的沟通与信息交流，员工间、上下级之间、组织各部门间能够主动沟通、默契配合，改善组织内人际关系，营造一个积极向上的团队氛围；
营造和谐的团队，提升企业业务绩效，增强企业核心竞争力，使企业面对各种变革与挑战更为从容、有序；
激发参训人员的工作热情，使员工在工作岗位上表现出更佳的生产力、创造性与领导管理才能。同时也让他们参加完活动后能带着这种热情回到工作岗位，感染更多的人积极投入工作；
提升企业文化：参加培训不仅是企业文化的展现与宣导，也是对企业文化的提升；
充分利用体验的方式达到活动的目的，无论这个目的是为了推广一个理念还是一种产品，而且手段总是出其不意；
企业做户外拓展活动有什么作用,组织员工户外拓展有什么好处
1楼 匿名用户 一，提升团队凝聚力和战斗力，增加团队协作能力，减少团队生产成本，提高生产效率。也会给客户一种公司团队积极向上的精神。 2楼 北极星何乐 第一 参与户外拓展训练，让学员能学会协作，培育团队净胜， 提高领导才能。 第二 提高学员的品格魅力，建立学员积极向上的人生态度和价值观，锻炼其毅力 ...
为什么那么多企业，单位要在诸葛帮开展户外拓展训练
1楼 家装小智 诸葛帮做了十几年的培训了。且在黑糜峰山上有自己的拓展基地 为什么越来越多的企业团队注重拓展培训 2楼 湖南诸葛帮培训 企业团队拓展培训，因为拓展是为数不多的有意义的公司团队活动，可以拉近员工之间的距离，可以增强团队凝聚力，执行力，以及管理层的领导力 企业，公司为什么要进行拓展训练 3...