1楼：科学普及交流
是不同的。
标准化，是按一定的标准。
量化：是用数据来衡量。
现代化指标体系与量化标准的区别，什么叫量化标准？
2楼：我尽量回答
指标体系，说白了就是建立一个架构，好比从几个方面反映城市现代化的水平，例如互联网、交通、农业自动化、水电缴费等等方面。量化标准，就是量化的准则是什么，是指怎么衡量某个指标，尤其是将其数字化，例如用电缴费到什么程度才算高度智能化，怎么来定这个智能化的标准，可以按照城市智能电表和手抄电表的数量比，这就是将一个问题量化，数量化。这个智能电表和手抄电表的比例的这个数字就当作好坏的标准，量化标准。
量化标准不懂
3楼：匿名用户
案列中没有提到量化标准字眼，不过从本案意境中可以确定是评标量化标准。也就是说对于评标每项给予具体分值或权重进行量化，较少评标委员会专家自由裁量权，以实现评标公平、公正。
希望能帮到你！
什么叫“量化管理”？
4楼：穆子澈想我
量化管理：量化管理是以数字为基础，对关键的决策点及操作流程，实行标准化操作的管理模式。
组织结构
量化管理是标志着企业管理的先进性，是现代管理的终极模式！它是一种基于市场研究和调研数据做出营销量化决策的科学管理思想，覆盖了管理领域的多个关键命题：组织结构优化、培训设计、产品定位、定价、广告媒介投放、品类规划等等。
“企业量化管理”是在国际上最为前沿的一整套企业管理的模式，被誉为 “企业终极管理模式”。是在经过对全球上百家百年标杆企业的跟踪对比、分析后总结出的唯一适用于所有这些企业的共同的成功奥妙。它从根本上回答了建立“百年企业”的最终方法是什么。
量化管理的优越性如下：
1） 紧密围绕企业的目标，依据企业的工作项目设计企业的组织体系保证了组织体系的系统性
2） 在设计过程中，全面应用项目管理和量化管理理论，保证了资源配置的科学性
3） 从企业目标出发，确定工作项目，将项目分解落实到部门和岗位，使部门目标、岗位职责与企业目标紧密结合，保障了设计工作的全面性
4） 以量化管理理论为指导设计的部门编制和岗位编制，保证了系统效率的最优
5） 依据项目的专业性确定部门分工，依据任务的技术性确定岗位设置，保证了组织体系的合理性
6） 对工作流程的量化设计保障了对工作项目和任务的监控和考核
7） 对任务的量化管理过程强化了系统的稳定性
8） 任务sop的制定保证了评价标准的科学性和工作的规范性
9） 以任务为单位的设计思想减少了组织内部的冲突
5楼：君主**
量化管理，是一种从目标出发，使用科学、量化的手段进行组织体系设计和为具体工作建立标准的管理手段，量化管理体系的各个部分互相关联，互相制约，共同组合成一个有机的量化管理图表整体，使企业管理系统像一部精密的机器有效的运作，量化管理的优越性如下：
紧密围绕企业的目标，依据企业的工作项目设计企业的组织体系保证了组织体系的系统性；
在设计过程中，全面应用项目管理和量化管理理论，保证了资源配置的科学性；
从企业目标出发，确定工作项目，将项目分解落实到部门和岗位，使部门目标、岗位职责与企业目标紧密结合，保障了设计工作的全面性；
以量化管理理论为指导设计的部门编制和岗位编制，保证了系统效率的最优；
依据项目的专业性确定部门分工，依据任务的技术性确定岗位设置，保证了组织体系的合理性；
对工作流程的量化设计保障了对工作项目和任务的监控和考核；
对任务的量化管理过程强化了系统的稳定性；
任务sop的制定保证了评价标准的科学性和工作的规范性；
以任务为单位的设计思想减少了组织内部的冲突。
6楼：匿名用户
我们看一个结果,可以从两方面来看:一是定性；一是定量。
7楼：匿名用户
其量化管理法其实就是,标准化管理的一部分.时间、质量、数量。在外国企业里经常见到。
比如肯德基，他们把汉堡的制作过程中量化，比如：制作时间是--3分10秒，高度是13cm,气泡0.04毫米.
等量化的结果,保证产品的质量.
8楼：匿名用户
量化管理法是指在布置工作时，将工作以量化的形式提出要求，并使之涵盖工作全过程的一种管理方法。量化主要包括三个方面的要素，即时量，数量和质量。“时量”主要是指完成工作的时间量；“数量”是指完成工作的数量。
“质量”是指完成工作的标准。三者相互依存，如同三维空间中，确定一个点位置的三个坐标，缺一不可，否则在执行中必然会有偏差，影响工作质量。
9楼：匿名用户
量化管理! 简单的说这仅是我的想法! 只求更好不求最好! 这是最能形容量化管理的了!
安全标准化列如量化考核怎么弄
10楼：匿名用户
您是要将其列入量化考核吧
那就每个月初指定任务，月末验收就可以啦
11楼：匿名用户
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨坚决做到不安全不达标我们始终坚持严格的安全质量标准化考核、评比、奖罚制度，
评标中的量化标准是什么?是我们说的招标文件中规定的评标办法吗？
12楼：匿名用户
评标标准按评议依据的性质区分有两种类型，评标标准是评标方法的细化。
第一种、评标依据量化（数量化、客观的）的评标标准。如：速度每增加一米，则评分增加1分。
第二种、评标依据定性（概念性、主观性）的评标标准。如：设计新颖性（或服务便利性）较好的得3分，一般的得1分，较差的得0分。
13楼：匿名用户
在招标文件评标办法中，应详细列出所用评标方法、标准，评标委员会应严格按照招标文件中规定的评标方法评标，不得改变评标方法。评标中的量化标准即为招标文评标方法件中列出的评标细则
什么是音高量化？
14楼：匿名用户
要理解音高量化这个概念，可以分解成两个概念来理解，即音高与量化。
一.【音高】
音高是构成语音的要素之一。汉语里音高变化的不同引起声调不同，有区别词义的作用，如“妈”（音高不变）、“麻”（音高上升）、“马”（音高先下降后上升）、“骂”（音高下降）。普通话中的音高变化不同，形成了普通话的四个声调。
值的注意的是，音高的不同不会引起声调的变化，音高变化的不同才会引起声调的变化。
2. 音高：指人耳对声音调子高低的主观感觉。主要取决于频率的高低与响度的大小。频率低的调子给人以低沉、厚实、粗犷的感觉；频率高的调子给人以亮丽、明亮、尖刻的感觉。
二.【量化】
就是把经过抽样得到的瞬时值将其幅度离散，即用一组规定的电平，把瞬时抽样值用最接近的电平值来表示。经过抽样的图像，只是在空间上被离散成为像素(样本)的阵列。而每个样本灰度值还是一个由无穷多个取值的连续变化量，必须将其转化为有限个离散值，赋予不同码字才能真正成为数字图像。
这种转化称为量化。
三.简而言之，音高量化就是数字化音高。
四.现在的电子**制作在软件都已量化了音高。
15楼：匿名用户
音高量化
就是音高用数量来标准化
单位 赫兹hz
标准音高standard pitch为解决合唱、合奏的定音、作曲的定调和乐器制造的音高校正等而制订的统一音高标准。现行的国际标准音高为1939年5月国际标准协会在伦敦通过的a1=440赫兹，亦称“第一国际音高”或“**会音高”
具体参考http://baike.baidu.
***/link?url=cghagfb8kg-wuhrc6cbxehwfnnxxzfyrafplq3v9hdczpnc8fbfwyj5xq**cupaue8ynaxzoze2humfarkvoek
量化管理的核心思想是什么? 5
16楼：乌鲁木齐易阳指
国泰君安的**里有对于量化的知识点哦~~~
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