1楼：匿名用户
一般自己作的工作大多不是自己的兴趣所在，
但是兴趣是可以培养的，当你对你的工作产生了兴趣
就会拥有热情的态度
2楼：匿名用户
找个能增加工作激情的事或者相关的事去做
新入职一家新公司，发现同事们对我不热情，我要怎么改善这种情况呢？
3楼：nice_雨后
每个才入职场的人都会遭遇到各种冷待，因为新人是各方面都不懂的，所以很多老员工都不想多说，才进入公司的人，很多人对于他也不想太热情，
如果说一直持续很久没有改变的话，就要想方设法的改善一下了，比如调节一下和同事之间的关系，可以通过谈话还有相处过程当中来改变，不要说话畏畏缩缩的，要开心自信，大方一点。
一个人如果说想要讨人喜欢的话，是跟性格还有他的为人处事有关系的，当然有的人天生就是比较内敛的，不善于交谈，但是内敛过头的话，就会给人造成一种你不想与人接触的感觉，想让同事对你的态度好，无非就是在这些方面展现你的真实性格，平时乐于助人一点而且嘴巴甜一点，有什么事都想着同事，要多微笑同时对于别人的工作认可要多赞美，尤其是刚开始的时候不要急于的表现自己的能力，这样的话就会引起人的排斥的。
要循循渐进慢慢的来，等到和同事建立的关系比较稳固的时候，再来做自己想做的，刚入职肯定是各方面不能太显眼的，尤其面对每一位老员工的时候，说话方式是一定要注意得当的，不能够引起人的反感，每天来上班的时候对每一个人都要多打招呼，只有热情开朗才会引起人的注意，同时还会给人一种性格好的感觉，让人觉得这个人是不难接触的，久而久之的就可以改善刚开始的情况了。
4楼：哈喽时空鸵鸟
你是新人同事们对你不熟悉，所以不热情这很正常，如果是你不了解新来的同事你也会，老同事之间已经很熟悉了，所以他们之后关系很好，那你想什么样？同事们像欢迎国家领导一样夹道欢迎你吗？那不过是应付领导而已，职场没有可以绝对信任的朋友，因为你们之间是有利益关系的，同一个工作，谁做的好上司对谁的印象就好，次数多了，评优或者升职肯定有这样表现好的人一份，慢慢来，不要急于求成，开始你看到自己认识的他们也认识你的就打个招呼，接触时间长了就能融入到他们中了
5楼：想牵手平凡幸福
这是很正常的，先不要有心理压力和胆怯。
初见如故正因为难得，我们才心生渴望。
人际交往贵在真诚主动，您可以先从主动热情和同事们打招呼开始做起，然后工作上的事情勤沟通，适当请教，慢慢熟络起来。
6楼：匿名用户
新人就慢慢来就行，凡事不要着急，虚心向前辈请教，同事们不可能马上就对你热情，说白了，新人最后都是要和老人竞争的，长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，作为新人早晚会把老人顶掉的，所以指望别人对你热情是不现实的。认清现实后就什么都看开了，能相处最好，不能相处也不要随便得罪别人，保持热情，保持对工作的认真态度，做好自己分内的事就好了。
7楼：匿名用户
你说新入职的一家公司，发现同事们对我不热情，我要怎样改善这种情况。尤其你刚到公司，我们之间比较生疏，你真诚的对待大家慢慢的熟悉了情况就会好的。希望你对待别人能够热情，祝你成功。
8楼：会跳的兔子
应该职场就是这样子的，对于新人总是排斥的，你可以主动热情一点，主动和他们打招呼，平时可以买点好吃的分给周围的同事，偶尔可以约他们一起去吃饭聚会增进彼此的感情，在工作上认真苦干，时间久了大家就会认同你
9楼：匿名用户
现在入职新公司，同事们都不怎么热情，除非领导给你办个欢迎会，同事们不会过非热情，你想改变这种局面，首先你自己办个入职会招待他们，在自我介绍，慢慢的融入他们的群体，可以参加他们的活动，时间久了他们就会接纳你，
10楼：匿名用户
你是新来的你先跟同事们热情，人家才跟你热情呢，上班笑脸打召呼。
11楼：匿名用户
刚到一家新公司工作，老员工不可能给你热情的态度。怎么才能改善这种情况，一是你拿出热情的态度对待每一个老员工，放低资态，遇事多向老员工请教。二是做好自己本质工作的同时，多做一些集体的公益事业，比如，早点到单位打扫打扫卫生等。
让他们看到你勤奋工作的态度，慢慢就会融入他们的圈子。自然而然的对你就会热情了。
12楼：匿名用户
多跟他们沟通，看他们在工作中有什么要帮助的尽量去帮忙。
13楼：独步专家
你好！进入一个新的环境，肯定要一定的时间去适应的，人家不可能无缘无故的对你好，都是相互的，你对人家好了，人家也会感受到的，自然会对你好呀，
14楼：譕聲德悔意
看你怎么认为了，有时候是才开始不熟悉吧，或者你自己也有可能有原因啊这些，大胆的想嘛！天马行空的想
15楼：pink慕九歌
工作是为了挣钱的，不是为了交朋友的。而且人家又不是你父母兄弟姐妹，凭什么要和你关系好呢？学会独处，适应孤独，你若盛开，蝴蝶自来。
16楼：涟水渔夫
不急不急，慢慢来，路遥知马力日久见人心
17楼：我爱婵丫头
去过你空间是当然会是这样，过了一段时间就会好的。
怎样提高餐饮服务员的热情
18楼：媒力传媒
一、热情度的重要性
热情就是热烈的感情,是一种较高的情感表达方式。是对顾客发自内心的感激，用热烈的感情欢迎他们的到来。 近年来，在国外流传着这样的一句话：
做生意就是谈恋爱，重要的是爱……服务对于我们九头鹰的客人来讲又何尝不是这样呢？客人不仅仅需要我们提供：色、香、味、形俱全的湖北地方特色菜肴，更需要给他们带去热情、温馨、贴心的服务。
不仅仅需要味觉上的刺激，更需要精神上的愉悦与满足。而这些没有发自内心的热情和感激之情是不可能做到的。
1．热情度是顾客与酒店感情的催化剂
不论是新顾客还是老顾客，他们的到来都希望感受到热情似火的服务，看到一张张灿烂的笑容，从而在就餐的过程中有如沐春风。热情让顾客感受到我们对他们到来的感激和真诚地欢迎，这样才能消除客人的陌生感、疏远感，增加客人的信任感，从而对我们产生一种信赖感。进而对我们的酒店产生感情，成为我们的常客，成为了我们的回头客。
而服务员就是这种感情的催化剂。曾经有过多少客人因为我们某一个服务人员的热情非她的台号不坐！
2．树立九头鹰良好形象
员工是九头鹰的窗口，顾客通过员工了解九头鹰，感受九头鹰的企业文化。热情度体现在员工日常工作的方方面面、点点滴滴中,工作中精神饱满、热情主动、动作迅捷、真诚微笑，都是热情度的体现。让客人感受到不仅是来消费，而且是我们的亲人、朋友、老师。
从而为九头鹰传播良好的口碑，传播九头鹰良好的形象。
二、如何提高员工的热情度
如果你的所谓热情不是发自内心,而是迫于店规的压力，那么你对客人的彬彬有礼，对客人微笑的问候，都不会让客人感受到真诚，是不会被客人所接受的。热情是一种高级的感情形态，热情服务首先要求服务员要对自己的职业有肯定性的认识，对顾客的心理有深切的理解，同时要有爱心、感激的心，才能有发自内心的满腔热情去服务顾客。在酒店的经营管理中热情度的重要性，大家都深有体会，那么作为前厅经理我们如何去营造这样一个热情洋溢，活力四射的店堂形象呢？
1.加强思想教育
教育员工热爱九头鹰，热爱我们的酒店,热爱本职工作,培养员工的集体荣誉感。
2.加强培训工作
从理论到实践，从工作体会到参考书籍，把热情服务作为培训工作的重点，持之以恒、坚持不懈，把热情当作一种习惯，让热情成为自己生活的一部分。
3.营造轻松愉快的氛围
每天的例会中穿插一些小活动，如唱歌、讲笑话等等……每天早上、下午上班,内部员工见面必须面带微笑大声的相互问好。锻炼员工的热情度，拉近员工与员工之间，员工与领导之间的距离。就这样在大家热情的问候声中新的一天开始了。
积极调整心态，上班多一些笑容，多一些理解，多一些宽容。视顾客为上帝，服务好每一位客人,让客人高兴而来满意而归。
4．以身作则，骨干带头
从自己做起，带动主管、领班等骨干带头干。来者都是客，不论是打包带走的客人，还是内部员工就餐；不论是分店的同事，还是公司的领导，都主动热情打招呼，面带微笑地为他们倒茶水等等，用自己的行动来教育感化员工。在人员充足时，我多半以迎宾口为主，自己带客人，从前厅到包间，如果碰到服务员有口无心地向客人打招呼,我就主动向该服务员问声“您好”！
这样提醒服务员在任何时候,任何地方碰到客人都要用心地向客人点头问好！主管、领班等骨干每天必须精神饱满、热情好客、动作迅捷，从自我做起，树立良好的表率形象，从而带动大家的热情度与积极性。
19楼：赵仪邛宇
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工作一年后感到很迷茫，对生活渐渐地没有了热情，该怎么调整这种状态呢？
20楼：匿名用户
很正常，初入社会有不少的人就会迷茫，还是多参加户外活动，总之不要局限在自己的世界，自闭固封
21楼：十月
出门旅行啊，多走走看看去**洗涤心灵，去大理感受天地
新朋友认识如何增进友谊或者对别热情一点，有什么办法或行动，或送点什么东西等等？就是一种友善的行为 20
22楼：匿名用户
吃吃饭喝喝茶纳胡蹦蹦迪唱唱歌都可以，也可以找出你们的相同爱好或者投其所好，重要的是真诚待人保持沟通，自然你们的关系会越来越好，越来桥昌越了解，熟了之后送什么东敏茄扒西倒不那么重要、主要是份心意！
23楼：翠柳清茶
认识了新朋蚂桐判友，如bai何增进友谊，我du感觉最主要zhi的是要用一颗真诚的心dao来打动新朋友。要回
时时处处把答你对朋友的真心关爱与热情帮助送给他，比如，在他有了困难的时候，闷改你及时相助，给予精神上以及物质上的帮助，他如果有了病，要及时看望，平时在生活上要多来往，多沟通，这样发展下去，你们的朋友关系才能维持长轮辩远，达到互信共进的目的。
24楼：匿名用户
我觉得bai你问得这个有
du点广泛呀，什么样zhi的事情才能定义为疯狂dao呢，既然你专自己认为疯狂，也就属是和普通的行为不一样悔野，你自己的心里也有数，明明知道不应该做的，还要去做，那是你自己的选择，造成的后果也是自己要承碧亮喊担的，就我个人而言键晌，我接受了良好的教育，所以做事情都是三思而后行的，不会有出格的行为，并且一直保持着良好的文化素养。
25楼：喵吱
简单来说，如果是学生时期，在消衡我看来就是所谓的下课一起上厕所，抄抄补补的作业中培养起来的，当然如果已掘桥亮经过判宽了这段时间的话，就出去搓一顿吧！没有什么事情不是一顿饭解决不了的，有的话就两顿吧！
26楼：匿名用户
新朋友之间要多增加了解，建立感情，赠送点小礼物也是可以的。互相理解和互相帮助，友谊必然长存
27楼：匿名用户
人与人者侍相处需要的是互相都有一颗诚信的心，与新朋友相处也是一样，唯嫌悔拿出一颗真心指正友善的心就可以了，没有必要去送东西。
28楼：匿名用户
增进友谊可以在他有困难的时候去帮助他！平时多联系，经常在一起玩……
泛滥着一种热情是什么短语？
29楼：太乙真人王立贤
泛滥着一种热情。是动宾短语。
30楼：里维斯拉夏恰
只是一种文学的修饰，你喜欢则已不喜欢的话也么有什么_?
男友怎么回事?他对待我是持一种什么爱情态度
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