1楼：随风吹去
因为有能力的人，不习惯溜须拍马。而领导最喜欢阿臾奉承、拍马之人。
为什么聪明，勤奋，有能力的人却往往无缘升职加薪
2楼：j百z黑
这是一条不聪明的牛呵。既有能力，不为人识，为何吊死在一棵树上。劝君早走，寻找伯乐。
3楼：匿名用户
聪明人的特点是说话办事很理性、直爽，就是讲道理，不坑人，不骗人，会经常的纠正别人的错误，被别人认为很犟，这是升职的大忌，聪明人会受到家人与外人的强功击，也就是小人多，根本就不会富有的。
4楼：绚丽_寂寞
这个也不是绝对的，不能一概而论，聪明的人有人能 升职，有能力的人也有能升职。勤奋的人同样有升职的机会，因为他们只要付出自己的努力，都能获得收获的！
5楼：匿名用户
你说的就不对。聪明，勤奋，有能力，都会尽快得得到自己想要的。
6楼：友望未来
现在社会都是小人得志。唉。
7楼：押证不押车刘
聪明，勤奋，有能力的人并不能马上升职加薪，做工作要有长远打算。第一，坚持做好工作，尤其关注工作细节，细节决定成败，及时总结，归纳经验和不足，创造实实在在的业绩。第二，职场中要做到一懂、一会、一过硬，即懂业务，成为行家里手；会干，工作要有章法，有板有眼，务实扎实业绩优秀；作风过硬，原则性强，奉公守法，清正廉洁，爱憎分明。
第三，要久久为功，不能急功近利，显绩与潜绩都要做好，机会为有准备的人预备，一份耕耘一份收获。人生只要没有碌碌无为就问心无愧，现在是竞争的社会，付出了，不一定能取得理想中的成功，但是放弃了，一定不成功。
聪明勤奋有能力的人却无缘升职加薪 这是为什么
8楼：匿名用户
二十bai岁前看完两部长篇**du
后用自己的话从头zhi到尾完全能讲下来dao才是真内正的聪明人。
聪明容人讲话办事要求正确，看问题多方面考虑，非常直爽，不伤害他人，能力非常强，属于好人，但是不能升职发财。
有一句俗话说“好人不长寿…” 聪明人不要对升职发财抱太大希望，只要勤奋劳动，特殊增加忍耐力会美好的。
9楼：小西湖
没价值感。就像二元店里的货。
聪明，勤奋，有能力的人却往往无缘升职加薪，这是为什么
10楼：请让问题飞一会
老板是不喜欢聪明人的，这种人适合自己做老板！
11楼：匿名用户
成天想着升职不如想一想怎么赚钱升职加工资呢才有多少啊
为什么升职加薪的永远都是别人
12楼：网库大运营
不要老是只看到别人升职加薪，要问问你自己，你是老板会不会给自己加薪，要是自己有加薪的资本，自然会加，不给加也可以自己跳了
为什么有人不断升职加薪，而你却原地不动
13楼：匿名用户
其实每个在职场工作过的人，都曾问过自己，自己的能力明明在部门里面还算排在前列，怎么就是没有被升职，反而比自己能力差的人更容易升职，心里着实不爽，最后的结果就是各种猜疑，是不是对方有什么背景，有什么关系，反而让自己陷入了一片迷茫。其实，我们只是把眼光放在了工作技能、能力上面去了，反而忽视了更高职位需要的一些技能，一个人能不能升职，往往看的不是自己的个人能力，做下属的时候，做得好，只能说明专业能力强，并不等同于领导力，因此你可能只是缺乏一些职场上的“情商”。
没能力的人却升职了
14楼：匿名用户
能升职，本身就说明这个人有能力。
所以，不能把人看扁了！要全方位多角度的去考察一个人！而不能一叶障目。
15楼：韩国
那得看看他坐不坐的牢咯
为什么每天加班累成狗，升职加薪的却是那个混蛋
16楼：匿名用户
有机会看看大唐雷音寺，老梁主持的，里面有个节目叫做领导喜欢什么样的人。跟你非常符合。强烈建议你去看一下，您就懂了。