1楼：昊悬天下
第一，进一步解决思想认识问题。要对各级领导班子成员普遍进行民主集中制的教育，帮助他们切实提高思想认识，使他们真正懂得：民主生活会不同于党内的一般会议，要从加强党的自身建设、巩固党的执政地位的高度来认识和把握。
坚持民主生活会制度，是保持党的先进性和纯洁性的需要，是解决党内矛盾的最好方式，也是扩大党内民主的有效途径和加强党性锻炼的重要场所。
第二，充分发挥一把手的关键作用。一把手是开好民主生活会的“第一责任人”，是民主生活会的“总导演”。会前，要与班子成员多沟通、多交流，掌握思想动态，确定会议主题。
会中，负责调控“火候”、把握方向。会后，要善始善终地抓好整改，保证各项整改措施落到实处。一把手要坚持带头抓，亲自部署、精心安排好民主生活会的各项工作；带头学，不折不扣地学好必读篇目，争做学习型领导；带头讲，率先发言，积极主动地开展批评与自我批评；带头听，虚心听取他人的意见，闻过则喜，从善如流；带头帮，本着惩前毖后、治病救人的态度，帮助他人改正缺点和错误；带头改，既要抓好自身的整改，又要抓好班子的整改。
第三，着力营造有利于开展批评与自我批评的环境氛围。借鉴“三讲”教育的经验，在定期清理思想“灰尘”的同时，每隔三至五年，组织一次全党性的大学习、大讨论、大检查，开展一次思想上的“大扫除”，使党的组织和党的干部始终处于一种比较清醒的状态，始终不自满、不懈怠。在班子内部，要营造一种开诚布公、畅所欲言的环境。
自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛。相互批 评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不无限上纲，不打击报复。这样，大家在批评与自我批评的过程中，思想上才能共振，感情上才能共鸣，行动上才能共进，真正实现班子成员在批评中进步，组织在批评中坚强，事业在批评中发展。
第四，建立健全常抓不懈的运行机制。一要建立考核评价制度。要抓紧建立科学规范、简便易行的考核指标体系，这个指标体系要能够全面准确地反映民主生活会的质量与效果。
要把民主生活会情况纳入干部考察和年度考核，作为评价领导班子和领导干部特别是一把手的重要依据。二要完善监督指导制度。上级党组织对下级党组织民主生活会的指导与督查，不能满足于有人到场，而应做到对下级组织及领导成员全面情况的经常性、动态性掌握，并适时给予监督指导，不能等问题成堆、出了乱子后再去“灭火”。
三要严格责任追究制度。重申“三不开三重开”的原则，即征求意见不充分的不开，会议主题不明确的不开，实施方案未报批的不开；没有开展批评与自我批评的重开，问题找不准的重开，整改措施不具体的重开。民主生活会质量不高的领导班子，领导班子及其成员当年不得评优；连续两年民主生活会质量不过关的，对单位一把手要予以诫勉或通报批评。
怎样开好高质量的民主生活会.***
2楼：折柳成萌
第一，进一步解决思想认识问题。要对各级领导班子成员普遍进行民主集中制的教育，帮助他们切实提高思想认识，使他们真正懂得：民主生活会不同于党内的一般会议，要从加强党的自身建设、巩固党的执政地位的高度来认识和把握。
坚持民主生活会制度，是保持党的先进性和纯洁性的需要，是解决党内矛盾的最好方式，也是扩大党内民主的有效途径和加强党性锻炼的重要场所。
第二，充分发挥一把手的关键作用。一把手是开好民主生活会的“第一责任人”，是民主生活会的“总导演”。会前，要与班子成员多沟通、多交流，掌握思想动态，确定会议主题。
会中，负责调控“火候”、把握方向。会后，要善始善终地抓好整改，保证各项整改措施落到实处。一把手要坚持带头抓，亲自部署、精心安排好民主生活会的各项工作；带头学，不折不扣地学好必读篇目，争做学习型领导；带头讲，率先发言，积极主动地开展批评与自我批评；带头听，虚心听取他人的意见，闻过则喜，从善如流；带头帮，本着惩前毖后、治病救人的态度，帮助他人改正缺点和错误；带头改，既要抓好自身的整改，又要抓好班子的整改。
第三，着力营造有利于开展批评与自我批评的环境氛围。借鉴“三讲”教育的经验，在定期清理思想“灰尘”的同时，每隔三至五年，组织一次全党性的大学习、大讨论、大检查，开展一次思想上的“大扫除”，使党的组织和党的干部始终处于一种比较清醒的状态，始终不自满、不懈怠。在班子内部，要营造一种开诚布公、畅所欲言的环境。
自我批评坚持高标准、严要求，不护短、不遮掩、不怕丑、不怕痛。相互批 评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不无限上纲，不打击报复。这样，大家在批评与自我批评的过程中，思想上才能共振，感情上才能共鸣，行动上才能共进，真正实现班子成员在批评中进步，组织在批评中坚强，事业在批评中发展。
第四，建立健全常抓不懈的运行机制。一要建立考核评价制度。要抓紧建立科学规范、简便易行的考核指标体系，这个指标体系要能够全面准确地反映民主生活会的质量与效果。
要把民主生活会情况纳入干部考察和年度考核，作为评价领导班子和领导干部特别是一把手的重要依据。二要完善监督指导制度。上级党组织对下级党组织民主生活会的指导与督查，不能满足于有人到场，而应做到对下级组织及领导成员全面情况的经常性、动态性掌握，并适时给予监督指导，不能等问题成堆、出了乱子后再去“灭火”。
三要严格责任追究制度。重申“三不开三重开”的原则，即征求意见不充分的不开，会议主题不明确的不开，实施方案未报批的不开；没有开展批评与自我批评的重开，问题找不准的重开，整改措施不具体的重开。民主生活会质量不高的领导班子，领导班子及其成员当年不得评优；连续两年民主生活会质量不过关的，对单位一把手要予以诫勉或通报批评。
如何让民主生活会开出高质量
3楼：民生为本
一些党员领导干部在民主生活会上，开展批评和自我批评时，存在一些老好人现象：有的批评不想具体化、不敢具体化，用一些模棱两可的语言拐弯抹角；有的谈成绩头头是道，摆问题轻描淡写，避重就轻。如此批评，不仅起不到“拉袖子”、“提个醒”的作用，反而使存在的问题越来越严重。
批评他人要“不怕辣”。有“辣味”的真批评才是真爱护。要坚决摒弃“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”的庸俗哲学，说到要害、点到痛处，少些“和稀泥”、多点“火药味”，少些“搅浑水”、多点“硬通货”，进行“辣味”十足、“劲道”够大的真批评。
自我批评要“怕不辣”。敢于人前自揭己短，向自己“开炮”，需要勇气。要抛开顾虑，真刀实枪，注重从思想深处剖析自己，大胆亮出自己心灵深处的东西，越“辣”越好，要怕不“辣”，真正触动思想、触及灵魂，真正达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
接受批评要“辣不怕”。对你进行批评，说明你有需要改进的地方。要理智地接受批评，认真想一想受批评原因，思一思自己到底错在**，问题到底出在**。
容得下有“辣味”批评，闻“辣”则喜，立行立改，该“打针”就“打针”，该“吃药”就“吃药”，检身律己，正风严肃。
经委书记谈如何召开高质量民主生活会 文秘网
4楼：锦宇
加强学习，深入研讨。领导班子和领导干部要提高对民主生活会会的思想认识。要把民主生活会作为一个“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的契机，积极组织学习，将团体学习和个人学习结合起来。
努力提高自身综合素质。在加强本职岗位知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。
开展好逐一谈心谈话。党员领导干部逐一谈心谈话，做到“四必谈”，即主要负责同志与班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管单位主要负责同志必谈，主要负责同志、班子成员和本人组织关系所在党支部党员代表必谈。既要谈工作问题，也要谈思想问题，更要谈差距和不足。
内容主要包括：自身和对方遵规守纪的差距与不足，不严不实问题的具体表现及改进提高的意见和建议。谈心谈话时做到敞开心扉，有话当面讲，不遮掩问题，不回避矛盾，一次不行谈两次，两次不行多次谈，真正把问题谈透，把意见谈好、把思想谈通，消除隔阂，形成共识，为开展批评与自我批评打好基础。
谈心谈话内容应做好记录并备查阅。
落实批评和自我批评。民主生活会上，用好批评和自我批评的有力**，坚持问题导向，自我批评要落细落小、见人见事见思想，敢于揭短亮丑，触动思想，触及灵魂，触及实质;互相批评防止以讲道理代替谈问题、以班子问题代替个人问题，做到班子问题和个人问题相结合，思想问题，作风问题和工作问题相结合。
抓好整改落实。以问题为导向，紧扣民主生活会主题，以党章和党的纪律为标准，多种方式、多渠道广泛的听取党员、干部和群众的意见。针对查找出来的问题，制定整改措施，认真落实。
要针对党员、干部、群众反映和民主生活会上查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。对于民主生活会中适合通报的内容和整改落实情况，要在一定范围内以适当方式通报。
如何让民主生活会开出高质量
5楼：匿名用户
一些党员领导干部在民主生活会上，开展批评和自我批评时，存在一些老好人现象：有的批评不想具体化、不敢具体化，用一些模棱两可的语言拐弯抹角；有的谈成绩头头是道，摆问题轻描淡写，避重就轻。如此批评，不仅起不到“拉袖子”、“提个醒”的作用，反而使存在的问题越来越严重。
批评他人要“不怕辣”。有“辣味”的真批评才是真爱护。要坚决摒弃“是非面前不开口，遇到矛盾绕道走”的庸俗哲学，说到要害、点到痛处，少些“和稀泥”、多点“火药味”，少些“搅浑水”、多点“硬通货”，进行“辣味”十足、“劲道”够大的真批评。
自我批评要“怕不辣”。敢于人前自揭己短，向自己“开炮”，需要勇气。要抛开顾虑，真刀实枪，注重从思想深处剖析自己，大胆亮出自己心灵深处的东西，越“辣”越好，要怕不“辣”，真正触动思想、触及灵魂，真正达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
接受批评要“辣不怕”。对你进行批评，说明你有需要改进的地方。要理智地接受批评，认真想一想受批评原因，思一思自己到底错在**，问题到底出在**。
容得下有“辣味”批评，闻“辣”则喜，立行立改，该“打针”就“打针”，该“吃药”就“吃药”，检身律己，正风严肃。
组织生活会的相关概念,组织生活会和民主生活会有什么区别
1楼 霖皙 组织生活会与民主生活会 1 什么是组织生活会？ 党支部 党小组 组织生活会是党支部或党小组以交流思想 总结经验教训 开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。支部 党小组 组织生活会一般每季度或半年召开一次。 2 什么是民主生活会？党支部委员民主生活会，主要是指党支部书记和委员，除了参...