1楼：陪伴是最长情
作业场所职业危害因素监测合格的，每2年一次；
作业场所职业危害因素监测超标的，每1年一次；
（一）从业人员职业健康监护档案
1.从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；
2.相应作业场所职业病危害因素监测结果；
3.职业健康检查结果及处理情况；
4.职业病诊疗等员工健康资料
（二）用人单位职业健康监护管理档案
1.职业健康监护委托书；
2.职业健康检查结果报告和评价报告；
3.职业病报告卡；
4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。
（三）职业健康检查
1、开展上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
2、开展在岗期间的职业健康检查，将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
3、开展离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4、开展职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查。
职业健康监护档案
编号________
_________________________（单位名称）
职业健康监护档案
姓 名：__________________
性 别：男 女
身份证号：__________________
家庭住址：__________________
所在车间：__________________
岗位工种：___________________
接触职业危害名称：___________
一、基本情况
姓 名 性 别
民 族 出生年月
籍 贯 婚 姻
文化程度 嗜 好
二、职业史及职业病危害因素接触史
起止时间 工作单位 车间 工种 职业病危害因素 防护设施
三、既往史
四、作业场所职业病危害因素监测与评价情况：
监测时间 危害因素 检测结果 评价情况 处理结果 监测单位
五、职业健康检查结果及处理情况：
体检时间 从事工种 体检结果 处理情况 体检单位
六、职业病诊疗情况
诊断时间 从事工种 诊断结论 诊断单位 **情况
七、备注
国家法律是否有规定公司需为员工进行健康体检（一般岗位).
2楼：匿名用户
国家没有相关法律必须要求公司员工体检，对公司员工健康体检是公司对职工的一种福利待遇。
所谓的单位体检就是根据您所从事的工作或者您所在的岗位来对您的身体进行针对性的体检。单位体检跟全身体检是有区别的，单位体检的项目是相对固定的，是一些比较基础的项目。
作为近年来用人单位新兴的一项职工福利，“职工体检”并没有具体的法律规定，而是通过劳动合同、用人单位规章、集体合同等确定的。换句话说，用人单位并没有责任和义务为职工提供体检。
在健康变得日益重要的当下，体检福利是最直接地让职工感受到被关怀的途径之一，同时也使职工对单位有“家”的感觉。
3楼：匿名用户
一般来说，企业每隔一段时间，就应当组织员工进行体检的！这是企业员工的一项基本福利之一，也是员工的基本权利！
损害了职工什么利益，可以找工会维权，可以找劳动部门投诉。收集企业违反劳动法的相关证据，如工资条、出勤卡等等，到劳动监督部门投诉，如投诉无果，可以直接到人民法院起诉。【你可以写一份申请报告，里面把给员工作健康体检的重要性汇报给老总，另外给员工提供每年一度的体检也是公司提供给员工的一项福利，也可以及时了解每一个员工的身体状况，关心员工的生活，员工也会觉得公司很人性化的。
肯定会很乐意在这样的公司工作的。】
单位员工体检制度
一、体检时间
1、每年安排一次体检，每年一次**体检。
2、每年体检时间安排在9-11月份间，具体时间由单位综合管理科与承检医院落实后书面通知到综合管理科。
二、体检对象
单位全体员工
三、体检项目
1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）等。
2、**体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片等。
3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。
四、体检安排组织
由综合管理科安排组织。
五、体检经费
体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。
六、体检报告
1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2、单位收到体检报告后，由综合管理科建立职工健康档案，制订单位员工健康档案管理与使用制度。
3、体检结果及时通知本人。对体检的结果，应尊重并保护员工的个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4、体检报告一率发放给员工本人。
七、有关要求
1、单位员工体检必须在规定的时限内完成，服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，必须在延期的时间内体检完毕）。
2、员工进行检查时应利用业余时间，员工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。3、本制度由单位综合管理科负责解释。
4楼：匿名用户
为员工提供每年免费身体健康检查只是一种企业的福利，国家没有强制一般行业做到这样，特殊工作岗位除外。
公司必须要给员工体检吗
5楼：低价
如果你从事的工作存在职业危害，公司应当定期给员工体检。否则，法律没有强制性规定公司必须给员工安排体检。
员工体检必须要体检哪些项目
6楼：匿名用户
一、一般项目:
1、抽血
化验 (均使用一次性真空负压采血管)
体检报告单
2、血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（rbc）、白细胞数目(wbc)、血小板数目（plt）、血红蛋白（hgb）、中间细胞数目（mid#）、淋巴细胞数目(lymph#)、粒细胞数目(gran#)、平均红细胞体积（mcv）、平均红细胞血红蛋白（mch）、平均红细胞血红蛋白浓度（mchc）、平均血小板体积（mpv）、红细胞分布宽度（rdw）、红细胞压积（hct）、血小板分布宽度（pdw）、血小板压积（pct）、淋巴细胞百分比(lymph%)、粒细胞百分比(gran%)、中间细胞百分比（mid%）共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时**染。
3、肝功能
谷丙转氨酶（alt）检查肝功能最直接的指标
4、胸部透视也就是常说的x光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有***。
5、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
6、外科检查医生通过看、触摸检查**、脊椎等是否有病变。
7、血尿常规血尿常规检查。
二、科室项目
1、心电图
检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2、胸透
心、肺、膈疾病检查
3、a.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等
b.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。
4、乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）
确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。
您的采纳是我继续的动力！望采纳
7楼：霸气航行天下
血压、视力、胸透、血常规这是必检项目。
8楼：
一般体检、心点图、胸透、血常规、肝功
9楼：宁夏新协和
你好，体检一般检查的项目具体有：第
一、抽血的检查，抽血的检查，包括血常规检查，了解是否有感染或者有贫血以及血液系统疾病，检查生化项目，包括有肝功能、肾功能、空腹血糖、血脂以及心肌酶等情况，具体了解心脏、肝、肾功能的情况，抽血检查还有肿瘤三项以及甲状腺功能。第
二、做辅助检查，比如心电图检查、胸透检查、腹部泌尿系检查，**要做阴超检查。第
三、一般项目的内科、外科检查和鼻喉科检查。
如何确定岗位是否需要职业健康体检？ 100
10楼：春意几许阴
目前对接触噪音、粉尘、电焊烟尘的岗位进行职业健康体检，但这个范围又应该如何界定？比如，员工每天会到噪音区进行设备维保，接触时间平均不超过1小时/天，是否也应当进行噪音体检？某员工每天会到粉尘车间拿物料(当然会带口罩)，是不是也要做粉尘体检？
国家对于需要进行职业健康体检的岗位所应达到的职业病危害因素浓度是没有界定的，只是“接触职业病危害因素的应当进行职业健康体检”，那到底什么情况算“接触”？我每天会到现场检查一下，是不是也是接触？
咨询过一家咨询机构，答案是只要接触，无论浓度多少，强度多大，都要进行职业健康体检。
11楼：匿名用户
噪声很好界定，年度监测报告里岗位有计算后的声效等级（不是监测值，与接触时间有关计算所得值），大于等于80就强制性要做体检。粉尘是必须要体检的，但是只要是该岗位员工。电焊烟尘也是必须的。
清单的化学品，只要该区域使用，区域内的员工都要体检。化学品不设浓度和用量，只要有使用就要体检。
12楼：金熙青
这种能体检都上吧，毕竟一次才100，万一出了事你们厂就倒霉了，你可以去小医院办**，这样划算而且都能检到，就当买个放心，你觉得呢？
工厂员工体检需要检哪些项目？
13楼：匿名用户
体检通常需要做血液、尿常规、肝肾功能、心脏等检查，同时还包括最基本的身高和体重。内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。外科检查，入职体检的项目医生通过看、触摸检查**、脊椎等是否有病变。
肝功能入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。心电图这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。
扩展资料
工厂员工体检的注意事项：
一般都是空腹体检，体检前十个小时是不能吃东西，也不能喝水，这是最基本的常识，不然可能会导致体检结果不准确。
体检医院也有要求，咨询信息的时候要问清楚厂里认同的体检医院，然后到该医院体检。领体检表的时候，**会问是哪个厂，必须说清楚，要不然体检表最后归档不确定，导致体检无效，不能进厂。
因为医院会把各厂人员的体检结果发送到对应的厂里，不说清楚的话就不会发送或者发送错误，厂里没有收到体检结果，无法判断是否符合标准，就不给办理入职手续。
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