1楼：匿名用户
感谢领导关心 我们一定做好本职工作 不辜负...
2楼：匿名用户
哭的死去活来就好了～感谢国家社会领导
领导来慰问一线员工，员工怎么说
3楼：匿名用户
感谢领导的关心，谢谢领导的关怀，也就是这类感谢的话呗……
一般来说也不需要员工说太多。领导会讲很多的，员工微笑，点头，鼓掌即可。接下来领导会与员工交流，领导问啥就答啥
等领导离开的时候，欢送领导就可以了。
领导回复辛苦了,做为下属怎么回复?
4楼：原始观音_座莲
你应该回复说：谢谢领导的关心，这些都是我们的本职工作是我们应该做的。要论辛苦您比我们更辛苦我们都看在眼里记在心上
5楼：沈幽筠
作为下属，在领导的面前不应该表现的很辛苦，你应该回复你的领导说领导是最辛苦的，而且在工作中我们辛苦也是应该的，这是我们必须要做的事情。
6楼：舍予
领导说辛苦很多时候就是随口一说的，所以下属也没有必要就当作一回事，就回答说不辛苦，能把领导交代的事情做好了，那再辛苦都是值得的，这样就可以了，没有必要说的太多的。
7楼：匿名用户
为了公司的利益，累一点也是值得的，并表达谢意。
采纳！！！！！！！
老板喜欢慰问员工，在说到辛苦的时候怎么回答会显得高情商？
8楼：尾巴会吃饭
在工作场合经常会遇到老板慰问员工的情景，当老板对我们说“辛苦了”的时候，大部分人都会回一句“不辛苦”或者“应该的”之类，算是比较中规中矩的回答。
而有些员工则仗着自己的功劳，在老板慰问的时候趁机让老板给自己涨工资，看起来聪明懂得抓住机会，但事实上这种行为有很大的可能无法成功，还会让老板对你产生不好的印象。
那么真正高情商的员工，应该如何回答才比较能展现自己呢？如果你是一个小领导，手底下还有其他员工，这个时候你就可以趁机提一提手下员工的功劳。“我还好，小a和小x在项目中付出很多……”
大概思路就是提到他人的功劳，同时也可以通过描述他人的辛苦暗示自己其实也付出很多，不仅会让领导对你印象好，连手下员工也会感激你的提拔。
如果你只是一个小员工，也可以选择提一下自己的合作伙伴，将功劳推给他人。也可以对自己的工作做一个总结，并提出怎么做可以更好。这样显示项目虽然已经做完，但是你依然还是在思考更好的解决方案。
9楼：吓翻我
在老板慰问你的时候，要先谢谢领导，顺便提一下自己的同事也很辛苦，再借机拍拍领导的马屁。
10楼：皮老伴
应该谦虚的回答说不辛苦，这是我自己的本职工作，我一定认真努力的做到最好，对自己要求越高工作完成的质量就越高。
11楼：ok桑花
多谢老板的关心，这都是我分内的工作，做好是我的职责，不要太把自己说得太好，要给自己留有余地。
12楼：匿名用户
这都是我应该做的或者这是我的分内工作，这样会让老板觉得你很有担当，以后值得委以重任，会让他放心。
13楼：匿名用户
应该先谢谢领导关心，具体的应该这样说：谢谢领导，其实这件事，可能还有另一个解决思路，只是当时时间太紧张，我们最终采用了更稳妥的方案a，相信下次能做的更好。
14楼：太阳小花朵玫瑰
应该回答这是我们应该做的，都是为了公司的发展，而且老板比我们更辛苦，我们应该回报老板的栽培。
15楼：双鱼小二
可以谢谢领导的关心，而且表明这个是自己的应该做的分内的事情，所以不辛苦。再说下自己自己对领导的关心。
16楼：mc他
再辛苦也没有领导辛苦。如果你这样说的话，会瞬间让领导觉得很高兴，觉得你很有经商，很会说话，会记着你。
17楼：雪白的发亮
当老板说辛苦的时候，自己应该客气的表达感谢，并说明这个是自己分内的事情，应该做好，尽自己的指责做好自己的事情。
领导关心下属让自己早点回去,我该怎么回复
18楼：飘零下线
领导关心下属让自己早点回去,作为下属怎样回答 ，其实没有一个标准答案的，回答时注重自己始终保持笑容，真诚，不虚伪， 不伤和气（不给别人压力）等就可以了。
关心下属对领导而言是一种很重要的修养。领导者对下属的关心，不能看成仅是工作方法。优秀的领导者即使工作再忙，也抽出时间来与被领导者聊聊，了解大家的生活情况、思想情绪、遇到的实际困难，必要的给予帮助。
自己的工作、生活有哪些忧愁烦恼、收获快乐，也不妨吐露，使别人了解。即便是无目的地闲谈，也可表示出与下级融为一体的意愿，从而使上、下级之间的心理距离缩短，这样下级会把上级当做朋友来信任，相处起来便少许多隔阂。
19楼：匿名用户
好的，我再等会儿就回
领导关心慰问身体健康时员工该怎么回复
20楼：含与清持
无论领导出于什么想法，都是善意的，最好心存感激地也时常关心一下领导的身体健康，真诚总是最打动人的，同时自己也快乐。
21楼：匿名用户
谢谢领导的关心！让您费心了！
领导来慰问，我该怎么说
22楼：匿名用户
感谢领导的关心关爱，一定把工作干好，不辜负领导的期望
23楼：匿名用户
简单。你只要诚恳地说几个“谢谢”就足够。说多了反而显得虚伪。
24楼：匿名用户
发现一个每天更新的老司机**，资源种类超级多，快来开车吧老司机等不及了
https://****akc91.***/forum.php?x=143641
领导慰问完下属后，现在要我来写篇报道。我该怎么写？
25楼：无雨
1.写一下行程、时间、地点、参与人员
2.目的、工作内容、和慰问人员的简述
3.把此次的慰问活动。从高度上描述一下。
这样是突出工作目标和活动的意义性，从而爱体现领导的高尚思想和行为。
领导说帮忙想办法，下属应该怎么回复
26楼：匿名用户
作为下属，在领导的面前不应该表现的很辛苦，你应该回复你的领导说领导是最辛苦的，而且在工作中我们辛苦也是应该的，这是我们必须要做的事情。
27楼：负重而行的人生
不说什么，晚上送礼给他
公司领导走访员工家员工咋说话,领导来慰问一线员工，员工怎么说
1楼 只只 问问多大岁数了 身体咋样？平时谁照顾？谁给做饭啊？ 一个月开多钱劳保。平时做点啥？出去散步吗？ 养花吗？生活有什么困难吗？最后要点明主题，今天来看望的都是那些领导。 注意身体，平时遇事别上火啥的。 公司领导走访员工家员工咋说话 2楼 奔驰的 多夸该员工，感谢家属，希望家属多支持，了解家里...