1楼：匿名用户
公共部门绩效评估作为**再造的重要内容和根本性措施,已经 成为改进公共部门尤其是**管理的有效工具。它不仅开创了当代公 共部门吸收、借鉴私营部门管理方法与经验的先例,为**改革实践 和公共行政学理论研究提供了新的视角,而且在相当程度上增强了西 方国家**的管理效率和管理能力,提高了公共服务水平。 相对于私营部门绩效评估系统发展日趋成熟的形势来说,公共部 门的绩效评估系统建设还停留在借鉴阶段。
然而相比于盈利性的商业 机构来说,公共部门的差异性在于它并不关注利润的最大化、几乎没 有创造收益的潜力以及甚至没有绩效评估所依据的基线,因为它们的 大多收入来自**税收,并且需要向更多的利益相关者负责。