1楼：匿名用户
首先一定不要太紧张。大脑一定要清晰。面试 无非数看你的态度和沟通以及理解能力、和反应能力。
所以 一定不能紧张，不要太多口语化次 例如恩 啊 什么的，可以说“这个我认为”类似的话，尽量说慢点给自己思考的时间。一定要诚实，不要说空话、大话。
在事业单位面试过程中如果碰到不知怎么回答的题目时，怎么避免尴尬？
2楼：吉林事业部中公
1遇到知识盲区，技巧制胜
不可否认，每个同学不可能所有的时政热点都了解的非常清楚，也不可能所有的话题都能够做到侃侃而谈，发表自己独到的见解。那么在考试的时候，如果“不幸”遇到了自己的知识盲区，对于题目中的问题完全没有想法，该怎么办呢?这里就需要大家掌握一定的技巧来应对考场突发情况了。
通常情况下，面对不熟悉的话题，考生可以首先回顾一下自己已经了解的知识中哪部分与题干中所说的话题相关度最高，然后围绕自己熟悉的话题进行阐述，至少能够保证在考场上不出现大段空白和停留，影响考官的印象。
2扬长避短
有一些同学会有疑问，在面试考场上，如果遇到一道题目，自己一点都不知道该怎么办，甚至连相关度高的知识也没有任何储备。那么这里就需要同学们正确了解和认知面试的本质了。面试的本质是人岗匹配，从面试官的角度来说，内容确实是他们考察的一个很重要的要素，但考生其他方面的特质也是考官需要考察关注的。
如果遇到一个自己确实不会的题目，考生最好的作答策略就是少说。与其“胡说八道”或者“罗里吧嗦”没有重点的说，不如言简意赅大概说两句相关就结束这道题。即便考官看出你不会，但也要远比不会还硬着头皮胡说要印象好的多。
3楼：中公吉林事业部
第一个方面**于心理。首先大多的考生并不擅长于当众发言，而且整个成长经历中也很少有当众发言的机会，导致自己从心底里抵触它。其次，在考试面前就会不自觉的紧张，毕竟考试就是竞争，莫名的觉得对手各方面都比自己优秀。
最后，结构化面试的考场，多对一的面试形式，这么多考官的“虎视眈眈”，仿佛审判犯人一般。
第二个方面**于本身功底。面试题目多是以社会热点为背景的智能型问题或以**实际工作为背景的情景型问题。很多考官平时不关注这方面的内容，也没有接触过这方面的内容。
并且很多考生在成长和工作过程中也基本处在相对安逸的环境中，各方面的能力锻炼也是非常不足的，导致自己在考场上题目都很难理解，就更不用说回答了。
因此，我们就需要针对自身的不足解决我们所面临的问题。
第一，做好知识储备。一方面要从真题入手，真题最能够反应出题人的目的和出题的方向，而在结构化面试中，测评要素有很固定的范围。只要我们从真题中找到规律，就会让我们的准备事半功倍。
另一个方面，我们要了解相关部门的实际工作与社会热点知识，考官的出题都会围绕岗位特点，近半年的热点新闻一定是重点关注的内容。有了热点知识做积累，很多题目就很容易有话可说了。
第二，重视学练结合。前一点主要是让大家不断补充知识，也就是“输入”，但面试考场要输出，如果没有熟练的“头脑配合”，即使“满腹经纶”也是徒劳，“水壶里煮饺子，倒不出来” 。所以实战演练格外重要，在答题中发现自己的不足，包括语言、逻辑、内容、时间安排、外在形式等等方面。
有些问题可以马上解决，有些问题需要循序渐进。几轮之后，发现自己已经可以非常熟练的应对考场了。
4楼：匿名用户
应该说，我数学不好。
5楼：无关
面试考试的一个突出特点是时间紧迫，假如不能合理高效地利用，就无法取得理想的成绩。众所周知，面试考试中的时间无非是两大块——构思与答题。而构思是答题的前提与基础，要想合理高效地利用考试时间，取得理想的成绩，掌握构思技巧无疑是关键。
假如构思不充分，那么答题时语言就会不流畅，气场就会不自信，甚至出现思维断片;而如果在构思上花费太多时间，就会导致无法在规定时间内完成答题，导致成绩大受影响。那么，怎样掌握构思技巧呢?中公教育为你解答。
构思不充分危害无穷。在授课时经常这样告诫同学们：千万不要在构思不充分的情况下就开始贸然答题。
这就好比战争，你还没有做好准备，没有制定详细的计划就开始发动进攻一样。如果构思不充分就开始答题，就会导致在答题过程中一边答一边想，导致语言不流畅;而且，由于没有构思充分，你在答题时必然会不自信，而这种不自信的心理必然会影响到你的气场;另外，构思不充分所导致的一种最为严重的情况是，出现思维断片——因为整体的思路框架你还没想好，所以在答到一半时突然没有思路了。
构思过程中犹豫不决。与构思不充分形成对比的是，有些同学在构思时犹豫不决会花费大量的时间，导致其最后没有答完题。而之所以会出现在构思方面花费大量时间的情况，是犹豫的心理在作怪。
考场如战场，对于面试考试而言，尤其如此。在战争中，犹豫不决会导致错失良机，会导致军心不稳。所以，那些优秀的统帅往往都具备刚毅果决的品质。
没听说过哪个犹犹豫豫、举棋不定的人会成为将军。面试亦然。假如你犹豫的话，异常宝贵的时间会白白流逝;假如构思过程出现犹豫的话，就会导致答题不自信。
构思注重追求梗概思路。构思是答题思路整理的过程，而不是寻找细节和要点的过程，通过构思明确答题基本思路，按照答题思路考生在答题的过程中进行添加血和肉，让题目变的丰满，思路是脉络而不是细节，所以要快速审题，确定答题思路很重要。
事业单位面试中的注意事项是什么？？
6楼：北京世纪精图教育
1、基本注意事项
（1）要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
（2）要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
（3）要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。
必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
7楼：留学生海归求职网
最基本的：答题的思路方法，逻辑性这个是需要大量练习的，细节的话就是要让考官看起来听起来舒服就行，穿着要大方得体，面试过程中不要有小动作。
8楼：中公吉林事业部
一， 先声夺人，礼仪自然
面试就是一种面对面跟考官进行交流沟通的过程,所以我们要求考生要做到第一时间就要吸引考官的眼球，那怎么做呢?首先就是要先声夺人，这就要求我们：
1.要声音洪亮，加强气场。好的气场一方面有助于增强自己的自信，另一方面也有助于让考官很好的了解我们的风貌。
2.礼仪要自然。很多考生由于在考试中过于紧张或者过于在意自己在考场的表现导致自己的礼仪过于僵化，比如动作僵直，语气生硬，一进门把各位考官说成各位考生，闹出笑话等等，所以我们说大家在面试中一定要自然，礼仪规范，面带微笑，很好的交流感这就够了，千万不要弄巧成拙。
二.认真审题，分析题干
抓不住题目的重点是很多考生在考场上最容易犯的一个错误。很多考生在考场上全凭经验主义不认真分析题目，导致偏题跑题。所以要想吸引考官一定要在内容维度抓住重点，这里当然有技巧：
1.人际题目，一定要找人找事。题目与题目的不同就在于不同的矛盾不同的对象，具体问题具体分析，不然就变成了沟通学习反思。
2.应变题目。一定要明确身份定位，抓住需要解决的问题。
不同的身份你的职权不同，你所能解决的问题也不一样。所以认清身份有助于问题解决的针对性。题目中往往会隐含一个以上的问题，这就需要我们入情入境把握矛盾解决问题。
3.计划。计划的题目考察我们做事的能力。
这就需要我们审清楚你是谁你要干什么。与此同时抓住题目的限定条件，比如说经费不够，积极性不高等等。穿插在你的活动中，答出个性化。
4.综分。综合分析就比较复杂，但是很重要的一个原则就是概括出题干的重点话题。
比如近年来高级技工就业率屡屡攀升，但是高职院校院校却报考预冷，对此你怎么看?很显然这个题目但是考面是重点，想要让我们说的是职业院校报考遇冷，抓住题目的话题，才能答题更有针对性。也只有认真审题，分析题干。
我们才能在题干中发现新大陆，也才能够更好的把握出题人的思路。
三， 表达清晰，真诚生动
好的内容也要有好的表达者。有人说被人误会是表达者的宿命。可见表达对于我们的重要性。
好的表达者能转危为安。差的表达者能转安为危。面试更是这样，如此短的时间如何能第一时间抓住考官，表达一定是很重要的。
那么我们在表达中要注意些什么?1.声音洪亮，这个我们前面说过，在此不再赘述。
2，要有抑扬顿挫，表达一定要有重点，那么我们在重点部分就需要着重强调，重读。所有能让人听得进取的表达一定是有节奏，有感情的，很多同学在表达的时候就是一个调调，这要除了让考官昏昏欲睡，实在也没什么可做的了。所以我们要有感情，深入其中，这样才能唤醒考官。
9楼：吉林事业部中公
1、考试当天务必带齐考试的所有资料证件(比如准考证、身份证等)，并且提前半个小时左右到达考场，要给自己足够的心理准备时间，踩点到更容易增加紧张与不安，早点到可以先适应周围环境，可以想先**自己可能抽到第几号签，做最坏的打算做最好的准备。比如如果最怕第一个或者最后一个，你就应该想想如果真是这样，从这时候开始你应该做点什么准备最好，有备无患，做到万无一失。
2、在候考时，没有了手机等一切通讯设备，大家一般有三种状态，一是睡觉，对于等待时间很长比如下午才考的人较为适用;二是聊天，可以通过聊天缓解紧张打发时间;三是看资料，注意不建议看新题，可以看以前自己答过的题目。具体候考时做什么最合适，还得看自己的具体情况具体分析，不过我们秉承的原则就是：不影响别人也不被别人影响。
意思就是如果聊天之类的不能太吵影响到他人，不被别人影响指的是和别人在聊天时自己要有一定的辨别能力(因为不排除有些人故意打心理战来吓唬人)，所以，聊天是为了让你缓解紧张从而有个最佳的状态进入考场，可千万别在候考时就不战而败。
事业单位资格复审后放弃面试,急！急！！！我事业单位考试进了面试，但是放弃面试
1楼 1 2016桂林市市直事业单位直接面试招聘资格复审通过了可以不去面试2 但是，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年3 累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年4 在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。 2楼 甘秀...
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1楼 中公教育 一 结构化面试又称标准化面试，它指面试前就面试所涉及的内容 试题评分标准 评分方法 分数使用等一系列问题进行系统的结构化涉及的面试方式。 二 结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位的应试者，应测试相同的面试题目，使用相同的评价标准。考官根据应试者的应答表现，对其相关能力素质作出相应...
事业单位招聘内幕大吗？是不是进入面试了也是陪考了
1楼 匿名用户 差不多，看位置多少，少了就不要浪费时间了 2楼 匿名用户 您好，这种观念是不正确的，现在考试都越来越正规了，考官都是异地委派 异地交流的，而且开考前考官和考生都下需要抽签的，所以能够作弊 的机会是非常小的，希望你能正确看待这个问题，好好备考，可以买两本书或者报班学习一下。 3楼 匿名...