1楼：
岗位认知对一个工作岗位的理解和认识。包括岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、待遇等
一个岗位价值的高低，主要取决于以下三个大的要素：
（一）岗位需要的知识和技能（需要的越多，价值越高）；
（二）解决问题的能力（岗位对此能力的要求越高，价值越高）；
（三）岗位需要承担的职务责任（承担的责任越大，价值越高）。
什么叫做岗位认知 5
2楼：双鱼贝贝
1、岗位认知就是对一个工作岗位的理解和认识。
2、岗位认知包括岗位职责、工作技能要求、岗位价值、地位、待遇等。
一个岗位价值的高低，主要取决于以下三个大的要素：
1、岗位需要的知识和技能；
2、解决问题的能力；
3、岗位需要承担的职务责任。
3楼：匿名用户
岗位认识即岗位理解，也就是说工作一段时间后对本职工作的职责的了解性总结，包括工作内容、工作职责、岗位的意义、工作注意事项、工作的发展前途等，是对工作的总体的、全面的理解。
岗位目标和职责认知度分别是什么？
4楼：花花
岗位目标是一个人对于自己的岗位上，在短期、长期的一个规划和目标，比如，在一个岗位上从事什么样的工作，在人身的每个阶段要做到什么职位，在这个岗位上有什么发展，学习到哪些东西，不过重要的是达到主管的要求，深得同事的喜爱，就一定可以成功。
员工工作职责一般就是在岗位说明书上呢就是岗位的工作内容和主要工作的标准要求。同时在工作的内容上，一般按照对上，对下，平级来划分。
职业认知度： 简单来说就是对职业的认识、职员和团体的认识的程度。 职场的激烈竞争，迫切要求加强对员工的职业意识训练和职业技能培养。
而员工的职业化训练，并没有引起大多数企业的足够重视，从而导致员工简单的将当前职业看成谋生手段，大大降低了工作责任心与归属感，影响到团队整体合力的发挥。
职业道路1． 对事业目标的看法2． 如何设定事业目标3． 让目标产生绩效正确态度1． 几种不同的态度2． 工作态度对事业的影响3． 用成熟的情感对待工作4． 成熟度测试有责任
岗位目标和职责认知度是什么？
5楼：南北
岗位职责就是你在这个工作岗位一定要做到哪些事，岗位范围就是公司发生不可预知的事，归属于你的职责。
岗位目标是一个人对于自己的岗位上，在短期、长期的一个规划和目标，比如，在一个岗位上从事什么样的工作，在人身的每个阶段要做到什么职位。
在这个岗位上有什么发展，学习到哪些东西，不过重要的是达到主管的要求，深得同事的喜爱，就一定可以成功。
职业认知度，简单来说就是对职业的认识、职员和团体的认识的程度，职场的激烈竞争，迫切要求加强对员工的职业意识训练和职业技能培养。
员工的职业化训练，并没有引起大多数企业的足够重视，从而导致员工简单的将当前职业看成谋生手段。
岗位职责就是你在这个工作岗位一定要做到哪些事，岗位范围就是公司发生不可预知的事，可能归属于你的职责。
岗位目标和职责认知度是什么
6楼：南北
岗位职责就是你在这个工作岗位一定要做到哪些事，岗位范围就是公司发生不可预知的事，归属于你的职责。
岗位目标是一个人对于自己的岗位上，在短期、长期的一个规划和目标，比如，在一个岗位上从事什么样的工作，在人身的每个阶段要做到什么职位。
在这个岗位上有什么发展，学习到哪些东西，不过重要的是达到主管的要求，深得同事的喜爱，就一定可以成功。
职业认知度，简单来说就是对职业的认识、职员和团体的认识的程度，职场的激烈竞争，迫切要求加强对员工的职业意识训练和职业技能培养。
员工的职业化训练，并没有引起大多数企业的足够重视，从而导致员工简单的将当前职业看成谋生手段。
岗位职责就是你在这个工作岗位一定要做到哪些事，岗位范围就是公司发生不可预知的事，可能归属于你的职责。
7楼：2088善心
岗位目标是一个人对于自己的岗位上，在短期、长期的一个规划和目标，比如，在一个岗位上从事什么样的工作，在人身的每个阶段要做到什么职位，在这个岗位上有什么发展，学习到哪些东西，不过重要的是达到主管的要求，深得同事的喜爱，就一定可以成功。
员工工作职责一般就是在岗位说明书上呢就是岗位的工作内容和主要工作的标准要求。同时在工作的内容上，一般按照对上，对下，平级来划分。
职业认知度：
简单来说就是对职业的认识、职员和团体的认识的程度。
职场的激烈竞争，迫切要求加强对员工的职业意识训练和职业技能培养。而员工的职业化训练，并没有引起大多数企业的足够重视，从而导致员工简单的将当前职业看成谋生手段，大大降低了工作责任心与归属感，影响到团队整体合力的发挥。
职业道路
1． 对事业目标的看法2． 如何设定事业目标3． 让目标产生绩效正确态度
1． 几种不同的态度2． 工作态度对事业的影响3． 用成熟的情感对待工作4． 成熟度测试有责任1． 利润中心和成本中心2． 岗位责任3． 全局责任个人组织
1． 组织结构2． 在结构不同层面的定位
3． 每位员工都可能导致企业的成败4． 应该注意团队合作
岗位认知怎么写？
8楼：匿名用户
就是要把整个超市每个收银员每天所收的钱以及帐目汇总起来，录入总电脑 答案补充 超市信息部录入员岗位职责： 1． 严格按收货程序接收**商货物 2． 配合电脑录入员查询商品数量 3． 按条码规则在商品正确位置贴条形码 4． 负责送货到楼面相应的位置 5． 负责整理周转仓的货物，按划分的区域堆放货物 6． 合理使用叉车及叉车的保养 7． 负责收货区域的卫生清洁工作 8． 指导或帮助**商卸货 9． 执行退货工作 10． 指挥车辆停放，指导货物码放 主要工作： 1． 确保收货商品名称与订单一致 2． 确保收货数量、重量准确无误 3． 严格把好收货商品的质量关 4． 优先验收易化、易腐的生鲜商品及食品 5． 优先验收快讯商品 6． 保证条形码与商品准确无误 7． 按条形码规则在相应商品正确位置贴平、贴牢条形码 8． 严格按商品码放原则码放商品 9． 保证送货车及叉车运送工作的畅通 10． 严格执行叉车及卡板的管理规定 11． 保证周转仓内商品码放有序，通道顺畅 12． 所有收货单据的保存、整理、分类、归档 13． 善对**商，保持和其良好的合作关系