1楼：匿名用户
生活用品：如，花生油食用油、洗衣粉洗衣液套装，洗发护发套装等等
2楼：
上海多凡实业****提供各种创意礼品，可以定做 印制公司logo 如果您需要可以随时联系我。保证质量最优，**最低，包装礼品根据客户要求！
3楼：樱桃苏滋
邮政有五节联送业务，产品丰富，可送到职工家中。
4楼：匿名用户
油啊什么的，或者是小电器之类的
员工节日礼品一般选什么比较实用
5楼：
大米、花生油、苹果之类的，比较实在
6楼：匿名用户
可以选择健康礼品例如茶叶礼品就可以啊！推荐去荔花村定制英德红茶礼品！
给员工的节日礼品该买什么？
7楼：匿名用户
当然是健康礼品，长期伏案工作的格子间白领们，多多少少肯定都有些颈椎疾病，生活和工作的双重高压，更容易忽略身体健康问题，所以一件健康又实用的员工福利礼品绝对能轻松俘获员工们的心。
8楼：陕西唐奉玉雕礼品公司
个人觉得员工礼品除了红包哈哈，在就是印章比较适合。就是玉石个人专属印章。类似下面样子。样式图案可以根据需求定制。，给员工礼品最好吧公司logo及人文雕刻上，
一、礼物中**不贵，
二、可以宣传企业文化也是对企业品牌宣传。在一个看礼品啥价位就是心理的预期价位。不同价位有不同产品，主管、总监、员工、老员工等等都可以不同需求定制。希望对你定制有所帮助。，
蓝田玉印章
玉石印章实例
蓝田玉印章实例
9楼：一冉滢文
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
10楼：匿名用户
女性员工多的话可以考虑送美容仪，感觉比较高端时尚，也很实用，我们公司发的belulu美容仪用着就很好，是我收到的公司福利里最满意最喜欢的了
员工礼物，公司送员工礼物选哪种礼物好?
11楼：振碲
既便宜又高大？员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重**放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材：
比如：电脑、手机、平板、u盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍**大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业logo。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品：
进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。
书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。
进阶篇：
每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：
a.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。
b.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。
c.回民员工，却收到了肉馅粽子。
d.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。
解决办法：
hr给员工统一发放电子**，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。
高效礼品发放：
有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。
发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。
解决方案：
12楼：小喵呜唔
比如说柴米油盐等等，这个很普通。家居生活用品。比如说床品四件套啊。夏天时候的夏被，凉席啊等等。
建议给员工发福利可以送床品四件套。床品四件套的包装都很大气，送给员工更有档次，四件套很实用。员工都会用得到。如果是一些零零散散的东西，即没有档次，员工拿了，但也不会很开心。
13楼：礼意久久送礼网
以下给你几点建议，希望对你有所帮助：
1、可以送员工月饼喽，这是首选。
2、可以送一些员工平日里能用到的礼物，像是办公室用品、办公桌摆件3、可以送一些家居用品
4、可以送一些小家用电器等
5、还可以送一些礼品卡，不是超市的购物卡。让员工自己在**上挑选礼物。这样的礼物，让员工觉得自己的地位也提高了一层。员工内心有种满足感。
这些礼品的选择还是要根据公司的具体情况来确定。做好礼品预算，数量、想达到的效果。大概就这么多了。希望对你有所帮助哦！
14楼：匿名用户
员工福利礼品是每个企业都很重视的采购项目，一份代表公司的员工礼品不仅能够表达公司对员工的感谢，更能让员工感受到公司的关怀和认可产生归属感。那么应该如何选择企业员工福利礼品呢?礼名扬礼业从事企业礼品服务多年，丰富的企业员工福利礼品推荐经验，能够帮助企业采购快速找到最合适的员工福利礼品。
（****lipinchina.**)
企业采购选择员工礼品，首先需要清楚这几个问题。什么行业做什么产品服务的，公司大概多少人，每年新入职员工大概有多少，员工的工龄都在多长时间？清楚了这些数据，选礼品就更加精准。
那如果这些数据都不清楚，该怎么选择员工礼品呢？不用慌，接下来小编就为您奉上“企业员工福利礼品推荐方案”，助您轻松选礼。
1，真正代表公司企业文化。公司的logo元素，**形象等抽取出来后，甚至是单从颜色就能让大家看到该产品就能想到是贵公司出品。
2，能进阶代表成长。 产品对应不同的级别，每年员工都有新的 成长，新的收获，拿到新的进阶礼物。3，产品定制独特专属。
绝对不从市面上采购成品标品，一定是定制出来的产品，外观颜色等都是按照公司风格定制。
4，要传承有延续。宝马奔驰，几十年一直在推新产品**式，有自己品牌的文化在传承，且延续到了下一代产品中。
5，造型有高识别度。定制的产品，大家一看就能猜出是那家公司的产品，如果公司非名企，也要能让行业里哪怕是自己公司的员工，知道是自己公司的专属产品。
6，贵重材质打造，具备一定的收藏甚至流通价值。产品的打造制作，工艺稀有，或者材质稀有，稀有红木，***，玉石等贵重材质做成。本身就有一定的市场价值。
工龄礼品的级别做升级1星-5星，礼物的材质做升级树脂到合金、铜、银、金、玉。礼物的颜色做升级，一系列颜色的礼品。看行业，选产品做设计，如果是游戏公司，您可以找到最火的游戏里边的道具或者**，变成精美的实物。
礼名扬礼业专业员工福利礼品**商。有各种礼品：家纺礼品，小家电礼品，床上用品，商务礼品，庆典礼品等。欢迎来电咨询。
网页链接
员工礼品发什么好，优秀员工奖励什么礼品
15楼：天气可真好呢
可以发一些日常用品，比如保温杯，茶杯之类的。
16楼：红枣
礼品各有各的特色，各有各的好的咯。别人说好的也不一定适合自己用呀，找到喜欢的那才是最好。
17楼：匿名用户
礼物不在大小，发一些员工比较实用的东西，吃的喝的都可以。
18楼：luqiana是我
经济实用，智能电子产品，车载类都可以
19楼：醉风流淫倜傥
找我，专业做员工福利，企业客户答谢等礼品。
送员工实用性的礼物，企业送员工比较实用的礼品有哪些
20楼：天上飞
1、刻字礼物
刻字礼物适合把公司的logo刻到上面做宣传，是最适合搞活动的小礼品
2、创意实用小礼物
公司搞活动的小礼品一定要能给大家留下足够的印象，所以创意礼物会是最好的选择，而且要有一定的实用价值，不会可能会被大家拿回去然后闲置一边，这种情况，只有实用性与创意性兼具的礼物才是最好。
3、**礼物
**礼物跟刻字礼物其实是差不多的，最大的优点在于可以利用礼品本省的设计特点对公司的产品起到一定的宣传作用，比如下面这款可以印制**的打火机，diy变色**魔术杯，水晶八音盒等都是不错的选择。
4、超精致的小u盘
精致的小u盘作为公司活动的小礼品也是非常合适的。现在的公司大多数都是数字化办公，员工们的日常工作离不开大量数据信息的处理和传达，所以，公司可以挑选一些做工精致又非常便利的小u盘作为活动小礼品，不但非常有新意，而且还可以为员工的日常工作提供很好的小帮手哦。
5、多功能小闹钟
功能多样的创意小闹钟是公司活动非常有意义的小礼品。对于公司的每一个职员来说，守时都是非常重要的一项品格，精准的时间把握，可以让员工拥有更高的工作效率，可以让公司更有序的运行，所以作为公司活动的小礼品，赠送一些创意的多功能小闹钟给员工可谓非常的明智。
6、最贴心的日用品
实用又贴心的日用品作为公司活动的小礼品在员工中更有人气。公司在活动中提供小礼品的目的就是激励员工的积极性，也是为员工提供的一种小福利，而从这个角度而言，对员工来说更为实用和贴心的日用品自然是最受欢迎的，像是毛巾礼盒或是香皂等，都会让员工觉得格外暖心哦。
7、最健康的小零食
民为食为天，没有几个人抵抗住美食的**，美好的味道是有记忆的，送上一款健康又美味进口干果礼盒，显得格外的贴心又不会让人忘却。
21楼：匿名用户
逢年过节或是公司活动许多公司都会颁发福利给员工，做到物美价廉必然是第一要素，彩绘图案的陶瓷餐具礼盒，精美大气，适合批量采购，实用性更不用说了。
22楼：振碲
使用的员工礼品，这是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材：
比如：电脑、手机、平板、u盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍**大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业logo。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品：
进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。
书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。
进阶篇：
每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：
a.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。
b.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。
c.回民员工，却收到了肉馅粽子。
d.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。
解决办法：
hr给员工统一发放电子**，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。
高效礼品发放：
有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。
发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。
解决方案：
给员工的节日礼品该买什么,员工节日礼品一般选什么比较实用？
1楼 匿名用户 当然是健康礼品，长期伏案工作的格子间白领们，多多少少肯定都有些颈椎疾病，生活和工作的双重高压，更容易忽略身体健康问题，所以一件健康又实用的员工福利礼品绝对能轻松俘获员工们的心。 2楼 陕西唐奉玉雕礼品公司 个人觉得员工礼品除了红包哈哈，在就是印章比较适合。就是玉石个人专属印章。类似下...