1楼：匿名用户
你说的是广告语，不是企业文化！！！
企业文化 == 企业的精神面貌（形象）、思想境界（品位）、行为准则（道德）和价值取向（追求）等；
简单的说就是：怎么做人、怎么做事、怎么生活大家所说的企业文化，多数是在精神面貌上做表面文章，而忽略了实质性的行为取向，你做它何用！！！
例如：某某公司，所有员工都以穿着干净整洁体面的服装为荣，都关注社会道德建设以月行一善为荣，都以自觉使用本公司的产品为荣，都习惯每天下班参加1-2个小时的群体健身活动，都喜欢相互拜访交流、、、、、、、、
2楼：心之境界
海尔：真诚到永远
tlc：创意感动生活
常见企业的文化口号都有哪些
3楼：匿名用户
常用企业文化标语
1、 态度决定一切，细节决定成败 细节源于态度，细节体现素质，把小事做细，把细事做透：细节的实质是认真的态度和科学的精神。
2、 态度决定一切，细节决定成败 泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能成其深。无论什么样的工作都要重视小事、关注细节。 把小事做细做透，以小见大，方能立足根本、步步为营。
3、 主动创造性工作，超越领导期望值 一个员工得到多少薪水是由老板决定的，但赋予工作多少内容则是由员工自己决定的。有团队精神的员工，主动自发的增加工作内容，所做的工作远远超过领导的预期。如果你在日常工作中，总是高质量高标准提前完成任务，就意味着你将能承担更艰巨的任务，担负更重要的职位。
4、有计划的工作才有效率 让你半途而废的不是疲劳，而是在浓雾中看不到目标。
5、不简单，不容易 把简单的事情每天都做好，认真地做好每件容易的事!
6、主动做一些分外事 扩大“承担圈”，放大“成功圈”，很多人认为做好“分内事”就足够了，却不知这样的想法是大大的错误，只有你愿意多做事才能学到更多的东西，拥有更强的能力。
7、责任不是说说而已 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任， 责任的核心在于责任心。
8、今天工作不努力，明天努力找工作!没有工作热忱，安于现状。
有哪些比较好的企业文化标语口号？
4楼：长得帅的男孩子
诚信(integrity)、专业(professional)、创新(innovation)
管理的第一个功课,就是先管好自己
小企业做事，大企业做人
永远战战兢兢，永远如履薄冰
心有多大，舞台就有多大
资源是会枯竭的，文化是生生不息的
专业进取，尊爱至诚，锲而不舍
坚持诚信，注重业绩，渴望变革
沟通从心开始
不学习的人，实际上是在先择落后
大事讲原则，小事讲风格
以人为本，心德为先
海纳百川，厚积薄发
没有最好，只有更好
要有好的灌溉，才有好的成果
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
科技是第一生产力，人才是第一资源
塑造人的品质，建立管理根基
有一分耕耘，就有一分收获
您的自觉贡献，才有公司的辉煌
团结一条心，石头变成金
多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执
不要小看自己，人有无限可能
因为有我，所以回更好
态度决定一切，细节决定成败
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任自我提升
良性竞争，相互欣赏，相互支持
强化竞争意识，营造团队精神
追求客户满意，是你我的责任
只有不完美的产品，没有挑剔的客户培育礼仪员工，创造团队精神
每天进一步，踏上成功路
宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
转变观念转变作风，让企业文化生生不息
没有执着力，就没有竞争力
杜绝不良思想，发扬优质精神
会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动
找方法才能成功，找借口只有失败
行动是成功的开始，等待是失败的源头
停下休息的时候，别忘了他人还在前行
只有一种失败，那就是半途而废
没有人会拒绝你的微笑心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变
会而必议,议而必决,决而必行,行而必果
行动不一定每一次都成功，但坐而不行，绝无任何成功可言
清清楚楚算帐，明明白白做人
以最小的支出，获取最大的收益，是我们不懈的追求
博:努力拼搏,纳:纳八方资源,特:成为有特色的ic**商
自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持
企业文化是无形的管理，起到企业文化宣传作用，更能提升企业整体形象， 增强企业凝聚力。所以很多企业都在建设自己的企业文化，企业文化标语是体现企业文化的一种方式。
企业标语是灵魂，是企业经营活动的“统帅”；是企业行动的“思想指南”，在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用。正如一个国家、一个民族必须有凝聚力才能发展、壮大，一个企业也需要凝聚力，才能走向成功。有人认为，企业文化建设，只能在企业良好运营时进行，当企业出现问题时，就不能分心再搞文化建设；还有人认为只要做好了内部文化建设就行了，殊不知在文化管理时代，文化的影响涉及到企业行为的方方面面，企业文化的概念还应包括对外界的宣传，让外界了解公司的经营理念与文化，以寻求更大的社会价值认同。
企业文化口号
5楼：百度文库精选
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原发布者:三一文库
三一文库（****31doc.***）/口号标语/口号大全企业文化标语口号精选企业文化标语口号精选1.
效率成就品牌，诚信铸就未来。2.只要精神不滑坡，办法总比困难多。
3.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。4.
建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。5.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。
6.因为有我，所以会更好。7.
不要小看自己，人有无限可能。8.态度决定一切，细节决定成败。
9.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。10.
多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。11.
自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。12.
团结一条心，石头变成金。13.强化竞争意识，营造团队精神。
14.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。15.
追求客户满意，是你我的责任。16.有一分耕耘，就有一分收获。
17.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。18.
爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展19.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。20.
我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
6楼：行走无去
企业文化标语大全
【范例一】
企业文化： 诚信、踏实、优质、一流！
经营理念： 追求卓越无止境、与时俱进创未来！
价值观念： 追求价值是我们工作的起点、创造价值是我们人生的动力、
实现价值是我们恒久的追求！ 创业激情： 人生追求没句号、自古爱拼才会赢！
创业动力： 用爱心做事业、用感恩的心做人！
工作目标： 深挖客户资源是工作的基础，合作、互动是我们工作的过程；节约成本、利润最大化、优质服务、与时俱进是我们工作的重心，三赢是我们工作的结果。
团队理念
目标同向，负重领先，默契信任，风险共担。
公司倡导大雁团队精神。创建最具竞争力的中厚板精品企业是临钢人共同的目标。在实现这一目标进程中，每一个人都要忠诚自己的团队，勇挑重担，发挥潜能，用心做事，在团队中争做“领头雁”；要彼此信任，默契配合，甘于奉献，众志成城，在激烈的市场竞争中搏风击浪，攻坚克难，最终在实现企业发展战略目标的同时实现自己的人生价值。
创新理念：
持续创新 宽容失败
持续创新是企业生存和发展的源泉和动力，创建最具竞争力的中厚板精品企业，必须营造浓厚的创新氛围，始终支持职工创新，创新技术、创新管理、创新制度、创新环境；对创新工作中出现的失败，要理解、宽容，更要鼓励，使创新成为一种品质、一种精神、一种风尚。
人才理念：
人适其位 位适其人
只要愿意并能够为企业努力工作、积极奉献，就是企业需要的人才。在选用人才上，首先考虑的是人员知识技能和岗位需要，使两者达到最佳组合，最大限度地发挥每个职工的专长和能力。 质量理念：
高标准 精细化 零缺陷 高标准，精细化，零缺陷，是企业对职工的基本要求，也是职工基本的工作态度。高标准是前提条件，精细化是基本要求，零缺陷是终极目标。三者环环相扣，缺一不可。
营销理念：
为用户创造价值，为企业赢得朋友
21世纪的营销，“为用户创造价值”倡导的已不是简单的买卖内涵，而是要在工作中努力为用户创造在其他供户那里没有或得不到的价值，使他们成为企业的回头客，最终成为企业的朋友。
安全理念
生命无价，安全为天 生命对于每个人只有一次，我们应该尊重生命、珍爱生命。安全第一，预防为主；安全是生产经营的本质需要和必然要求，只有在职工的生命安全得到切实保证、设备设施正常运行得以保障的情况下，企业才能持续、健康、和谐地发展。
廉政理念
修身、立德、守廉、留名
修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能，提高自身综合素质；立德就是加强自身修养，树立良好道德风尚；守廉就是要严格遵守党纪、政纪和企业各项规章制度，廉洁自律，经得起**，为人处事清清白白，在群众中有良好口碑。
【范例二】
公司宗旨
以人为本，诚信务实，创新进取，回报社会。
经营宗旨
信誉至上，用户第一，质量满意，交货准时，愿与您真诚合作、携手发展。
服务宗旨
热情接待新老客户，确切了解顾客需求；严格质量过程控制，确保合同交货周期；及时进行质量跟踪，迅速处理质量异议。
质量宗旨
以优于国内、国际标准的厂控标准，满足顾客对产品实物质量的期望和要求。
企业精神
誉满中华，名扬世界。
企业目标
创中国名牌，出世界精品。
营销战略
品种独特、质量优良、**适中、交货及时、策略灵活、服务优质。
企业作风
经济讲效益，管理讲制度，办事讲原则，工作讲效率。
企业道德
诚实守信
经营理念
人无我有，人有我优，人优我特，人特我精。
人本理念
思想领先，以人为本。
【范例三】
企业宗旨
提升电子商务品质，以最佳**为顾客提供高品质的服务
企业愿景
创建中国最大的钢铁电子交易市场
企业使命
产业报国 创造价值 服务社会 贡献人类
价值观在奉献中实现企业与
7楼：唔仔哟
1、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
2、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
3、合格的员工从严格遵守开始。
4、立足新起点，开创新局面。
5、塑造人的品质，建立管理根基。
6、企业以人为本，员工以厂为荣。
7、互相学习，互相关怀。
8、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
9、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
10、企业的成功来自于每一位员工的付出。
11、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
12、要有好的灌溉，才有好的成果。
13、我们的理念是：没有最好，只有更好。
14、持续改善是企业文化的精髓。
15、迎接变化，勇于创新。
企业文化展厅都有哪些作用,企业文化展厅的作用有哪些
1楼 特发国际展馆 当然展厅的总体设计也都是很不错的 主要的作用是给到用户去观察宣传推广 对于品牌的宣传推广也是很重要的 服务也很好 价值也很不错的 企业文化展厅的作用有哪些 2楼 一 企业文化的功能之一就是展示企业的形象，其目的就是让顾客对企业有良好的感性认识，以此扩大产品的销售量 这对于产品企业...
国内做企业文化的大公司有哪些,国内十大企业文化咨询公司有哪些？哪家比较好一点？
1楼 东道品牌创意 东道作为品牌咨询设计引领者，为超过10000万国内外企业提供品牌创意服务，为超过半数500强企业提供品牌创意咨询服务。 东道十大中心为客户提供 市场研究，品牌战略，品牌定位，企业文化，品牌设计，数字营销，公关传播，包装设计，产品设计，空间设计，品牌ip等品牌综合体系的构建服务。 ...
哪些企业文化，让员工最反感,让员工最反感的企业文化是什么？
1楼 白哈达八 那么，什么是企业文化呢？很多公司表现为挂横幅 喊口号 打鸡血。实际上，企业文化是一种价值观，是一种愿景，是一种行动，让员工在工作中形成的共同认知与趋同行为。 然而在现实生活中，总有一些企业文化，是令人反感，却依然坚挺的存在各个企业中的，今天我们就来盘点一下。 一 无偿加班 三 敷衍性...