1楼：匿名用户
如果你可以证明你根本不知道他的钱是怎样**的 ，就没关系。
但是如果警察能够证明你是早就知道的，那么你就是同犯，知情不报还帮忙收藏脏款，协助他隐藏脏款。
除非你可以证明你从来不知道他偷窃的事情，不知道他**脏物这件事，完全不知道他的钱的**。对方给钱我，我就用。
因为法律上可以无偿赠与的。 兄弟有难，赠与一点钱救急。或者给钱支持一下。很正常。他偷窃的事情，不知道，也没有参与。难道人家给钱我，我不要啊？
2楼：匿名用户
如果你是知情的那你就是有责任的，如果不知情那没有关系的。
3楼：赵丁琴
为什么你朋友的钱能提到你的银行卡里？如果你知道你朋友的钱是脏款，也不管不顾，那么你就要承担责任，属于包庇罪，是要负法律责任的。如果不知道，那么你要向警察如实说明情况，你是不知情，应该不会有什么事情。
请妥善保管好自己的身份信息和财产信息，不要向任何人泄露。
4楼：1949的忘忧草
你不知道朋友存到你卡里的钱是偷金手镯卖掉后的脏款，那与你是无关的，你是不知者不罪，如果你知道朋友存你卡中钱是偷窃金手镯变卖的钱，你至少犯有包庇罪的嫌疑，你要主动实事求事向**讲清楚，争取主动
5楼：匿名用户
有关系的，不按同伙处理，也是知情不报，朋友怎么会有你的银行卡呢？你收到存款信息为什么不报警呢？如果解释的清楚，罪名会轻点。
6楼：匿名用户
朋友偷的东西卖给你了，肯定会跟你有关系的，你明知道金手镯是偷来的，你还买他的，你这种行为也是犯法的，你还是去公安主动自首去吧，争取宽大处理。
7楼：99人间百科百晓生
你如果确实不知情，那就一点关系都没有！如果你知道钱是怎么来的，那你就是包庇罪，是要受处罚的！
8楼：liu应龙
你算得上共犯了，你知道他犯罪你还帮他藏钱到你卡里，举报者有功，如不举报你也会跟他慢慢学坏的
9楼：俺是七姐
对方把钱提到你卡里时，你是否知道是赃款。有什么证据证明你不知情。如果无法证明，那你要承担一定的法律责任。知情不报销赃
10楼：匿名用户
跟你有关系，知情不报，并且肮款还在你手中。
11楼：梁大根
你要是知情不报就有关系，不知情就没有。
12楼：匿名用户
当然跟你有关系了，你是包庇罪。明知道他偷金镯子卖
13楼：仲夏
首先你是否知道你朋友是偷的手镯，又为什么把钱提到你的卡里面，如果知道起码是包庇罪，如果都不知道，那就没有很大关系，退出赃款就行了。
14楼：天瓶罐子
如果跟你有关系 你知道还包庇或者购买他的就有法律责任 情节严重可能会坐牢的
15楼：匿名用户
有关系，这是包庇罪。
事业单位招聘是合同工？还是有编制的？
16楼：匿名用户
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员，也有事业编制的工勤人员。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。
尽管是在混合使用，/p>
17楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
您好，事业单位招聘要看是公开招聘考试还是单位单独招考，一般在公告里面会有说明，如果是统一考试、面试的一般是有编制的。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
18楼：宛榆念访儿
严重排1楼。
我想说楼上（2楼）,现在事业
单位还会有正式编制计划未招满的？你是没有在事业单位混过吧…
那我就现身说法吧
1.事业单位正式编制人员的唯一录用条件就是国家公开招考(也就是公****形式)
【ps：当然即使它招考的形式是国家公务员制，但正式编制后享受的也未必是国家规定公务员的薪资待遇哦.至少本单位如是】
另外就是托关系，如果你是处级干部的子女保证享受正式编制待遇【本单位就有好几个，那叫"潜"】
外聘人员，即合同工，80年代以前还可能逐渐转成正式工(因为本单位一批老员工就是以此转正)可是目前的社会聘用制度，那几率就和你指定任意两个星球碰撞的几率是一样的。
2.按照劳动法规定，单位不能无故解聘，但是有正当原因(例如你犯罪的，违反单位规章情节严的重，不可抗力或主观因素不能胜任工作的)，本当有权fire你，但在合同期内解聘后必须赔偿违约金。呃不过说实话上层建筑也不是吃软饭的，通常他们都是忍到你合同期截止，然后解聘你。
那也只是不续签合同而已，经济上不需要给你任何赔偿，这就叫钻法律的空子了。(本单位好几个外聘同事被开除就是按照以上规则)
最后：送上一句话，外聘有风险，入职要谨慎。
如果你真喜欢目前的工作，那就别去想外聘的事情了，合同工和正式工在同一工种上面的薪资待遇也是不成正比的。一句话：因为在中国，你别谈公平。
我的话完了…
我是通过省直事业单位招考进的单位，我有个同学是通过校园招聘进的这个单位。
19楼：匿名用户
事业单位现在招人有三种形式：
1， 事业单位考试，这种最难，名额需要报到省级的上级单位批准才能开考，考下来就是事业编制，在省级的劳动局有记档，一般都交五险，效益好的单位会更多。有的单位需要考两科公考的科目，有的还要考专业科目。一般统一考试，网上报名比较正式。
有笔试，资格审核，面试三步。
2， 事业单位招聘，这种是合同制，一般签3年，自己单位的人力就可以做主招聘，合同通过劳动局盖章批复就可以，一般按国家要求交五险。
3， 临时工招聘，这种一般不签合同，不交保险，招聘单位人事决定。
三种区别：一般单位对这3种的工资待遇都差不多，只不过事业编制的辞退必须省级领导单位批。还有分房有早晚之分，效益好的单位在年终奖和过年发东西的时候有差别。
临时工待遇就跟不上前两种了。
地勘单位有特殊，比方说学地质或者学采矿可以特招，就是不用考试（原因是报名的人数可能不够开考，不够开考就会被取消职位），但是试用期很长，有可能是一年之久。所以考进去的会比特招的好一些，过了一年的试用期就一样了。
20楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
1、没有差别，都是事业编制。待遇按照工龄计算。
2、现在事业单位都是逢进必考。
更多招考信息，你可以到贵州人事考试信息网查看，包括其他事业单位，政法干警等公职类考试的发布时间，备考技巧等详细的资料。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
21楼：偷心的小猪
事业单位是逢进必考的。应该在升职工资进档有不同。考录进来的有编制。
现在事业单位招聘合同工是不是必须经过考试
22楼：匿名用户
看单位需要把
一、事业单位招聘考试
23楼：匿名用户
合同工根据地方政策不同也许不需要考试 有的直接面试 但是合同工要入编的话必须得考试
24楼：露水球
是的。事业单位将所需招聘的人员专业及人数报当地人才交流中心，由人才交流中心统一发布公开招聘公告，统一考试（笔试、面试）后录用，这样当地财政才可能拨给工资。
25楼：海南中公教育
您好，中公教育为您服务。
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事业单位公开招聘劳动合同制员工什么意思？是临时工吗？
26楼：匿名用户
就和进公司一样copy，会和公司签bai订劳动保障合同，就是别人du想不用你了赔偿你部分zhi钱就可以了，不像事业dao编制只要不犯打错就一直有保障。说白了就是这个事业单位人手不够用，但编制已经满了，就需要以合同工的形式招录部分人员，薪酬体系参照事业编制人员的标准给你发，但没有编制的保障，别人随时可以找理由开你。
27楼：匿名用户
有合同的临时工，只要一直签合同就一直没问题
事业单位现在招聘人员都没有编制吗？签合同没有编制是啥意思啊？ 30
28楼：法妞问答律师**咨询
事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。
事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。
29楼：印若夔陶
现在事业单位基本也是是逢进必考的，进**就参加**的相应考试，以前的公****成绩根本没用。废话的是你要是能走后门有编制呢就什么成绩也不用。
一般临工跟正式有编的收入差异还是比较大的，但是在事业单位做临时工也不会比在其他单位差太多。
临工跟事业单位签的合同是劳动合同，人跟单位是劳动关系，受劳动法保护；
在编的人跟事业单位签的也是合同，但人跟单位是人事关系。
就我的理解，目前中就是这国情了。
30楼：摩羯高大上
事业单位在编人员从2002年就签订聘用合同，确立的是人事关系，即编制关系，待遇按照《事业单位人事管理条例》。合同工签订劳动合同（注意不是聘用合同），确立的是雇佣关系，待遇按照《劳动法》。所以签订聘用合同适用于在编人员。
你那里的招考，首先是想要给你们编制，但是暂时给不了，因为超编了。所以等有了编制就能转了。
31楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
事业单位招考都是签合同的
你也可以考省公务员或是国家公务员
关于公务员查看：中公教育网
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一般事业单位都有招聘的，招聘进去了是不是有编制的正式职工呀
32楼：匿名用户
一般事业单位招聘员工，进去了不一定就是有编制的正式职工，具体看事业单位招聘的要求。
合同工与正式职工同工不同酬，合同工和正式工做着同样的工作，在人事福利待遇上却存在很大的区别，正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全，而合同工则工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。这就是典型的“同工不同酬”现象。
合同工可以变成正式工，事业单位现在的编制都是逢进必考，而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人，单位是有权利按照规定，通过考试选聘到体制内的。
33楼：紫竹冷霜
不要一样的事业单位是不一样的。差别比较大。
有的事业单位缺人才，或者大多数子女不想从事那类职业，这样的比较容易转正。
合同工与正式职工差别比较大，尤其是在劳保，和国家福利方面。
34楼：中公教育
您好，中公教育为您服务。
一般浙江省事业单位招聘会有编内、编外、合同工等区分，区别体现在编制上和保障等方面，一般在事业单位考试公告会详细说明用工形式。至于如何能变成正式职工还需向相关单位咨询。
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35楼：匿名用户
没有编制的，只是临时工，这种情况是很难变正式职工的。两者之间工资差不多，就是福利方面有很大区别。想正式只能去考了
36楼：想个名字可真难
好像要参加事业单位的招聘考试吧
这样进去的就是正式的