1楼：李翔
简单说，能够在江湖上立得住字号的，企业文化都比较不错。
建议你直接搜索企业内刊，凡是有内刊的企业，至少是愿意在企业文件建立方面花钱花资源的。推论就是该企业的文化不错。
看看《海底捞你学不会》，然后从当当网或者豆瓣上看买/阅读这本书的人其他还关注什么。
您要是告诉我您自己找不到这些资源，呃，那您所关注的企业文化很容易变成空中楼阁哦——关注企业文化的人还没有到达自主自发地去追寻答案的地步呢，呵呵。
企业文化相关书籍有哪些?
2楼：匿名用户
由于从事企业文化方面的工作，企业文化书籍本人前前后后也看了不少，并且也时常有关注别人推荐企业文化书籍的文章。今天要给大家推荐的这些企业文化相关书籍，都是企业文化方面的经典著述，非常值得一看。
注，推荐书单中所有书籍除12reads的书仅能从其官网信汇中正领导力获得外，其他书籍各电商平台均有销售。
这是笔者最喜欢的一本企业文化书籍，因此放在榜首推荐。
2、《第五项修炼》
第五项修炼：学习型组织的艺术实践》以学习型组织的艺术与实务为主题，通过一整套管理办法提升人类组织整体运作的“群体智力”，以适应知识经济、信息时代的要求。
《第五项修炼：学习型组织的艺术实践》融合了东西方智慧的精华，强调以整体的、系统的眼光来看待世界和解决问题，寻找隐藏于事物发展变化表象背后的真实本原和根本解决之道。
3、《公司精神》
《公司精神》一书正触动了所谓国际化公司的痛处，因此我不得不惭愧地承认并接受这一事实，但这却使我更加意识到，只有将我们的弱点暴露出来并对其正确认识，我们才会变得强大。这本优秀的著作将我们知道是正确的事实赋予了生动的语言描述，恰如其分，它所采用的叙述方式和方法使我们找不出更多的借口和理由。这正是我期待已久的好书！
此时此刻，大多数组织都能充分体认到组织变革的重要性。企业如果无法进行再造，就不可能长期生存、永续经营。但管理变革和转型很困难，应对变革稍有不慎，就会面临前所未有的巨大风险。
变革会带来痛苦，而大多数的变革努力，比方说引进新技术、战略调整、进行组织重组，或企图重塑企业文化等，成功率都很低。事实上，有高达百分之七十的组织变革方案惨遭失败、功亏一篑。
5、《变革之心》
每个人未必都能成为企业家，但企业家精神每个人都应该拥有，正如我们未必是领导，但我们都应该拥有领导力一样。企业家精神的本质就在于“持续创新与领导变革”，所以我们要立于社会有所发展与贡献，我们需要有变革精神，有了这种精神不断的精进，你才会理解什么是创新，你才能拥有创新的能力。
1996年，约翰·科特出版了《领导变革》(leading change) 一书，书中提出了变革的8个步骤，引起了企业界的热烈反响，很多企业家把变革的把步骤，看作是自己解决组织变革问题的良方，使得这本书不但成为当年的畅销书，并被《一般管理》（general management）杂志评为1996年管理类书籍第一名。
6、《基业长青》
如何建立一个伟大并长盛不衰的公司？有思想的人们早已经厌倦了“年度流行语”般稍纵即逝的管理概念，他们渴求获得能经受时间考验的管理思想。
柯林斯和波勒斯在斯坦福大学为期6年的研究项目中，选取了18个卓越非凡、长盛不衰的公司做了深入的研究，这些公司包括通用电气、3m、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等，它们平均拥有近百年的历史。是什么使这些公司不同于它们的竞争对手呢？他们拥有什么别的公司所不具有的法宝呢？
通过回答这些问题，柯林斯和波勒斯超越了连篇累牍的专业术语，拒绝追逐时尚，发现了使杰出公司出类拔萃的永恒品质。
全书有数百个具体的例子，并被组织成了紧密的实用概念框架，能够适用于各个层次上的经理人与创业者。
3楼：匿名用户
有关企业文化的书，有哪些值得推荐？
对于这个问题，笔者恐怕是最有发言权的了。
从大学毕业开始，在企业内一直从事的是企业文化方面的管理岗位。由于本身并非管理学专业出身，所以一直都有关注管理类书籍，尤其是企业文化方面的。
总体上来讲，企业文化还是一个比较抽象的概念。并且，一些中小企业对于文化的重要性的认识并不是十分深刻。这也就直接导致了企业文化难于管理的现象，更别提类似“打造企业文化精神”、“用文化推动战略”一类的高级管理议题了。
市面上有关企业文化的书有很多，但可惜是的，大多仍不能将“企业文化的概念”这一简单问题交代和解释清楚。我指的不是企业文化的定义，也并非仅停留在理论层面上的抽象的东西，而是让管理者真正能理解企业文化是什么、为何重要以及如何善用文化这一管理利器为企业谋求附加价值等诸如此类的专业问题。
如果你和笔者一样也在从事企业文化管理工作，那么你一定也会对企业文化变革项目在企业内时常遭受到的自下而上的层层阻力而感同身受。而造成这一普遍情况的很大一部分的原因就是管理高层根本不能从心出发去认同企业文化的重要性。
当然，话又说回来，要成为一名出色的企业管理者、协助企业将文化落地或者打造适合企业的卓越文化，我们要思考的事情还有很多，这已然已经完全超出了读一本好书就能完全解决的范围。
但磨刀不误砍柴工，有了好的工具书作为指导，相信定会大大增加你成功做好企业文化管理的概率。
有没有关于企业文化的好的书籍？
4楼：笑笑师伯
企业文化建设（第三版）
作 者：王吉鹏 著 出 版 社：企业管理出版社
企业文化
作 者：陈春花、曹洲涛、曾昊 等编著 出 版 社：机械工业出版社
5楼：匿名用户
80年代初，美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料。他们在6个月的时间里，集中对80家企业进行了详尽的调查，写成了《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》一书。该书在1981年7月出版后，就成为最畅销的管理学著作。
后又被评为本世纪80年代最有影响的10本管理学专著之一，成为论述企业文化的经典之作。它用丰富的例证指出：杰出而成功的企业都有强有力的企业文化，即为全体员工共同遵守，但往往是自然约定俗成的而非书面的行为规范；并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗。
正是企业文化——这一非技术、非经济的因素，导致了这些决策的产生、企业中的人事任免，小至员工们的行为举止、衣着爱好、生活习惯。在两个其他条件都相差无几的企业中，由于其文化的强弱，对企业发展所产生的后果就完全不同。
您可以去查阅一下，我也看过，确实很详细也很专业。
6楼：匿名用户
有很多，我现在就可以给您介绍一本。
《企业文化新视野》
内容简介
让企业“文化”起来——这是面对21世纪中国企业的迫切追求！
本片主讲人结合诸多企业调研案例，以企业文化的两大热点问题——“企业竞争力的培育”和“当代企业家的文化塑造”，集中进行了独到的分析，表达了精辟的个人见解。主讲人诸多富于哲理的企业文化心得，将帮助企业家实现人生的超越，实现企业的现代化升级。
学习提升素质，学习创造新知，学习变革思维。
7楼：系松兰彤桥
您可以看下百度读书网的《社会纵横学》，很经典，那本书很系统的阐述人性，包括不同的人组成的不同形态的文化以及团体，对于企业文化的构建以及修正都有益处，尤其是第二章还专门讲到企业文化的案例，比如如何招收人才，如何使自己不被管理层蒙蔽，有一节通过三国的不同势力引申到企业文化的，好像是吸引人才的那节，您可以找下，希望能够帮到您。
做公司企业宣传和企业文化有那些书籍？比较实用的？
8楼：龙发文化传播
网上很容易找到，在书城、**也能买到不错的学习书。
企业文化书籍求荐
9楼：匿名用户
国内企业文
对于很多管理者而言，企业文化建设与管理一直都是一件非常棘手的工作。
毕竟，企业文化难以被人直观地感知到，是一种非常“软性”的存在。很多时候，人们很难对企业文化进行衡量与考核，更别提去有效管理它了。
正如上文所述，由于企业文化难以被感知、被衡量的特性，让很多一心想要改变或打造企业文化的管理者心生怯意，在文化变革还没开始前便早早打起了退堂鼓。
然而企业文化又是如此重要。大到影响企业战略，小到对组织乃至团体氛围产生或正面或负面的作用。从组织行为学的观点来看，组织中处处皆文化，可以说企业文化对组织成败、绩效水平有着潜移默化、润物细无声的影响。
当然，仅仅是有了对企业文化的认知，还远谈不上能有效地去建设一家企业的文化。企业文化建设牵一发而动全身，一子落而满盘活，要真正做好企业文化建设以至于管理好一家企业的文化还需要管理者有自己一套严谨的方**。
10楼：夏道萌
brinkman, r.l. (1999). the dynamics of corporate culture:
conception and theory. international journal of social economics
dennison, d.r. (1996). what is the difference between
***anizational culture and ***anizational climate?
gordon, g.g. (1991). industry determinants of ***anizational
culture.
liedtka, j.m. (1989). value congruence: the interplay of individual
and ***anizational value systems.
schein, e.h. (1992). ***anizational culture and leadership.
young, d.w. (2000). the six levers for managing ***anizational
culture.
以上是一些英文书，主要集中了一些理论，案例和实践。
《***anizational culture and leadership》推进你看看，很不错。
以下是一些中文的，中文书很多，你可以随便找一两本看就够了，因为基本上都是原本书的引用。而且，基本上国际人力资源管理，跨文化经营，像这类主题的书基本上也都涉及到了企业文化的一些基本理论和案例
华锐主编 《企业文化》
罗长海主编《企业文化学》
曹东林主编《让企业文化起来》
李宗红主编《企业文化》
good luck!
希望采纳
常见企业的文化口号都有哪些,有哪些比较好的企业文化标语口号？
1楼 匿名用户 你说的是广告语，不是企业文化！！！ 企业文化 企业的精神面貌 形象 思想境界 品位 行为准则 道德 和价值取向 追求 等 简单的说就是 怎么做人 怎么做事 怎么生活大家所说的企业文化，多数是在精神面貌上做表面文章，而忽略了实质性的行为取向，你做它何用！！！ 例如 某某公司，所有员工都...
国内做企业文化的大公司有哪些,国内十大企业文化咨询公司有哪些？哪家比较好一点？
1楼 东道品牌创意 东道作为品牌咨询设计引领者，为超过10000万国内外企业提供品牌创意服务，为超过半数500强企业提供品牌创意咨询服务。 东道十大中心为客户提供 市场研究，品牌战略，品牌定位，企业文化，品牌设计，数字营销，公关传播，包装设计，产品设计，空间设计，品牌ip等品牌综合体系的构建服务。 ...
铝合金门窗行业哪些企业做得好,好的做铝合金门窗的企业有哪些？
1楼 15841分分合合 美加德尚是很不错的，美加集团旗下主推品牌，对产品要求是比较高，产品质量方面不用太担心的。 铝合金门窗行业哪些企业做得好？ 2楼 匿名用户 据我了解，铝合金门窗十大品牌有 排名不分先后 希望对你有所帮助。 一 派雅 二 澳威门窗 三 富轩 四 美之选 五 安格尔 六 其邦 七...