1楼：匿名用户
1.当价来格处于红色圈状线上方时，是多源头**，当价bai格处于绿色圈状du线下方时是空头zhi**。
2.当**自dao上而**破圈状线，圈状线由红转绿时是一次明确的卖出信号；当**自下而上突破圈状线，圈状线由绿转红是一次明确的买进信号。
3.当**处于红色方圈状线上方运行时，若产生**，一般会在圈状线附近重新**，而**的力度往往较强；当**处于绿色方圈状线下方运行时，常会产生**，但会在圈状线附近会重新**，**的力度也往往较强。相应的，我们可以根据指标变化的情况，来决定是否重新买进或者重新卖出。
2楼：匿名用户
应用bai法则
1.sar无疑是所有指标中买卖du点最明确，最易配合zhi操作策略dao的指标。
2.sar的减速或增速与专实际**的升跌
属幅度及时间长度有密切关系，可适应不同形态股价的波动特征。
3.当股价强劲上升时，sar指标会跟随上升；而当股价筑顶时，sar指标会由红翻绿；当股价向**破转向点时，投资者应坚决止损。
4.当股价快速**时，sar指标会跟随下降；而当股价筑底时，sar指标会由绿翻红；当股价向上突破转向点时，投资者应果断买进。
5.长期使用sar指标，只能小亏大赚，绝不可能一次就惨遭套牢。
3楼：匿名用户
1.任何时bai候都可以使用sar 为停损点；
du2.**涨跌
zhi的速度必须比sar 升降的dao速度快，否内则必会产生容停损信号；
3.sar 由红色变成绿色时，卖出；
4.sar 由绿色变成红色时，买进；
5.本指标周期参数一般设定为4天；
6.本设定主要为寻找出现多头停损或空头停损的**。
4楼：匿名用户
很简单 翻红一路持有 翻绿减仓
制定目标的原则是什么？
5楼：手机用户
明确性，目标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确理解目标。
可测量，目版
标要量化，考核时权
可以采用相同的标准准确衡量。
可实现，目标要通过努力可以实现，也就是目标不能过低和偏高，偏低了无意义，偏高了实现不了。
时间表，要在规定的时间内完成。
相关性，组织目标与个人工作能结合。
6楼：匿名用户
目标制定的原则如下：
(1)目标必须是从全局出发，整体考虑的结果，回
各分目标必须答协调一致。
(2)目标层次要清楚，一个组织的各种目标不是同等重要的，要突出关于组织经营成败的关键目标，在总目标下再分层次列出相应的分目标。
(3)目标应建立在可靠的基础上，必须是可行的，而不能是可望而不可及的，应建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上，有充分的客观依据。
(4)目标必须是具体的，要便于衡量，而不是笼统、空洞的口号，应尽可能用数量表示出来。
(5)目标要保持相对稳定，经确定就要相对稳定，不能朝令夕改，同时根据组织内外环境的变化及时调整，实行滚动目标。
目标制定的基本原则有哪些,制定目标的原则包括？
1楼 匿名用户 目标制定的原则如下 1 目标必须是从全局出发，整体考虑的结果，各分目标必须协调一致。 2 目标层次要清楚，一个组织的各种目标不是同等重要的，要突出关于组织经营成败的关键目标，在总目标下再分层次列出相应的分目标。 3 目标应建立在可靠的基础上，必须是可行的，而不能是可望而不可及的，应建...
简述时间管理的“目标ABC原则”的含义及其运用
1楼 匿名用户 目标abc原则 在最有价值的那些项目旁边，标上大写的a 字，在稍低价值的项目旁边标上大写的b字，在价值最低的项目旁边标上c 字。 a 必须做的 b 应该做的 c 不值得做的 目标的制定有很多方法，但对于职业生涯目标的制定，有着自己独特的个性和要求。目标abc就是生涯路在发展策略中给您...
采样的目的和原则是什么,确立色彩基调的目的和原则是什么
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