1楼：匿名用户
处事不公的情况很常见 如果真心想解释的话 最好是实事求是 这样才能看到你的坦诚
处事不公方面意见或建议
2楼：小小小小男和可
喜欢，这一种缘，以及这缘带来的喜欢。你必须找到除了爱情以外，能够使你用双脚坚强站在大地上的东西。你要找到谋生的方式。
形容做事不公正的成语有哪些?
3楼：春意盎然
1、【成语】： 畸重畸轻
【拼音】： jī zhòng jī qīng
【解释】： 形容事物发展不均衡，或对待事物的态度不公正。同“畸轻畸重”。
【出处】： 清·黄六鸿《福惠全书·编审·编审余论》：“丁与粮，无畸重畸轻之弊。”
【举例造句】： 而一一权其畸重畸轻之度，寻一至当之境而止。
2、【成语】： 偏听偏信
【拼音】： piān tīng piāng xìn
【解释】： 偏面地听了一方面的话就信以为真。多指处理事情的态度不公正。
【出处】： 汉·王符《潜夫论·明暗》：“君之所以明者，兼听也；其所以暗者，偏信也。”
【举例造句】： 他总是乐于听取大家的意见，从不偏听偏信。
3、【成语】： 徇私偏向
【拼音】： xùn sī piān xiàng
【解释】： 曲从私情，偏袒一方。指处事不公。
【出处】：
【举例造句】： 她一向不会公平处世，总是徇私偏向带有偏见看待问题。
4、【成语】： 因缘为市
【拼音】： yīn yuán wéi shì
【解释】： 旧指官吏借不公正的判决，收**赂。
【出处】： 东汉·班固《汉书·刑法志》：“奸吏因缘为市，所欲活则傅生议，所欲死则予死比。”
【举例造句】： 或一事殊法，同罪异论，奸吏得因缘为市。 ★南朝·宋·范晔《后汉书·桓谭冯衍传》
5、【成语】： 执法不公
【拼音】： zhí fǎ bù gōng
【解释】： 拒绝公正，在实施法律中的不公正。
【出处】：
【举例造句】： 我们要坚决杜绝执法不公的现象。
4楼：y红颜_祸水
厚此薄彼[ hòu cǐ bó bǐ ] 重视或优待一方，轻视或怠慢另一方。 比喻对两方面的待遇不同。出自明·袁宏道《广庄·养生主》：“皆吾生即皆吾养；不宜厚此薄彼。”
畸轻畸重[ jī qīng jī zhòng ] 畸：偏。 有时偏轻，有时偏重。
形容事物发展不均衡，或对待事物的态度不公正。出自宋·黄六鸿《福惠全书》:“丁与粮无畸轻畸重之弊。
”超乎寻常[ chāo hū xún cháng ] 在合理或可以接受的限度以外的，极不公平、极粗鲁或极不正义的。示例:这件事情的影响～。
不公不法[ bù gōng bù fǎ ] 不公平待人，不遵守法律。形容为非作歹，仗势欺人的行为。出自宋·司马光《与侄贴》：“不可恃赖我势，作不公不法，搅扰官法。”
愤懑不平[ fèn mèn bù píng ] 愤懑：抑郁不平。因不公平的事而心中不服，感到气愤。
出自孙中山《伦敦被难记》：“其未解散者亦多愤懑不平，皆谓欲解散则全体解散，欲留则全体留用。” 事例：
孙中山《伦敦被难记》：“其未解散者亦多～，皆谓欲解散则全体解散，欲留则全体留用。”
重此抑彼[ zhòng cǐ yì bǐ ] 重：重视；抑：压制，贬低。 重视这个，压制那个。指待人或处事不公平。成语例子：老师对学生不能有重此抑彼的做法
5楼：匿名用户
形容待人处事不公平的成语
领导作风有问题,处事不公,我们该怎么办?
6楼：匿名用户
领导处bai事不公 这问题已经不再是你du个人zhi的遭遇 应该是中国打工一dao族普遍遭遇的问专题，我在这里对属你也对那些付出自己青春与血汗的劳动者呼吁，呼吁社会重视这个问题，这不是小问题，这是关系民生的大问题
现在对于掌握执法权的执法人员有执法监督部门，对于这些掌握人民生产生活甚至身家的掌权者怎么就看不到监督呢？
7楼：匿名用户
首先，枪打出头鸟，不要强出头！对惹不起的人，关键是保护自己，而不要去打击别人。然后，平静下去，等他东窗事发，或者，直接跳槽。
8楼：春天纯情
首先，应顾全大局，在做一件事情的时候考虑周全，不能盲目行事，一定要考虑清回楚做了此事之后会有什么样的答后果，把后路想好，不能只惩一时之快。接着，在工作中累积经验，把该学的东西学到手，不要一无所有，尽量按领导的要求去做事，不要让他抓住你的小辫子，不要让他有机可乘。当你觉得自己的能力已经提高的时候，就在上级的上级领导面前展现自己，让他了解自己的能力，然后就去投诉你的直接上级吧！
那时后，他就只有卷铺盖走人了。这都是没有办法的，适者生存，不适者被淘汰。现实社会就是这样残酷啊！
9楼：风づ情
人在屋檐下，不得不低头。
做人有根本，不违反原则
10楼：月明
跟着别人后面，看事情的发展
处事不公因付什么法律责任
11楼：淮安浙江人
1、第三十八条 违纪行为有关责任人员的区分：
（一）直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的党员或者党员领导干部。
（二）主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。
（三）重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干部。
本条例所称领导责任者，包括主要领导责任者和重要领导责任者。
2、第一百零七条 在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、明显有失公平的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
3、第一百零八条 有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：
（一）对涉及群众生产、生活等切身利益的问题依照政策或者有关规定能解决而不及时解决，造成不良影响的；
（二）对符合政策的群众诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系的；
（三）对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的；
（四）弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益的。
1、国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
2、国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
领导处事不公我不服怎么办?
12楼：q鱼娘
你错了!错在不会做人，不是什么场合什么时候都可以做诚实的人的，跳槽吧，要不以后没有安宁日。你是上得罪领导，下惹怒同事呀，
13楼：匿名用户
尽最大可能不要跟领导闹僵，如果是民营企业，能跳槽可以考虑。如果是事业单位或者国企工作就要考虑个人的能力了。我也经历国企领导闹僵的情况一气之下没忍住，还不知道怎么处理目前的局势。
企业行政管理者处事不公，打压员工有哪些方面？对公司有何损害？ 5
14楼：匿名用户
一般而言，一个制抄度较完善的企袭
业是不允许行政管bai理du者打压员工的。行政zhi管理者打压员
dao工的现象，会引起员工对企业的不满，怠工甚至反抗，给企业带来严重的负面影响，如企业在社会的声誉，离职率上升，影响企业在当地的招聘，增加企业的社会**，甚至会引起**部门的介入，最终影响企业的发展。企业行政管理者处事不公，打压员工多数是企业里的个人行为，而不是企业行为。当员工受到类似不合理对待时，可以向更高管理者投诉，直致老板。
因为老板是不希望在自己的企业里出现这种情况的。
处事不公例子
15楼：星小坏蛋
喜欢，这一种缘，以及这缘带来的喜欢。你必须找到除了爱情以外，能够使你用双脚坚强站在大地上的东西。你要找到谋生的方式。
你认为公司在哪些方面做的较好,你对公司有什么建议
1楼 du知道君 进行企业文化建设的要形成企业文化管理人文特色，人性化管理 主观能动性发掘 主人翁精神教育必不可少 关键还是看企业缺乏或者潜在缺乏何种企业文化 有针对性的加以培育比较好 首相要让员工了解公司，经常或者定期对员工进行企业文化教育 企业现状 企业信息的分享，让员工认为他公司也是把他作为一...
设计网咖需要注意哪些方面,网咖设计需要注意哪些方面，是不是有不错的公司来设计？
1楼 工装之家装修网 1 网咖空气流通 网咖空气流通这是最重要的一点。 2 网咖灯光问题 网咖的灯饰不仅仅是为了照明，经营者可以从灯饰上着手，烘托出一份温馨的环境来。网咖内部的灯具可以使用酒吧经常采用的倒挂式酒瓶吊灯，共光线柔和，幽雅的灯饰效果恰到好处地烘托了上网环境。 3 网吧的格局 网咖经营者在...
人家根本没把你当回事,别人根本不把你当一回事的表现有哪些
1楼 毛里求是 最尴尬的就是 人家根本不把你当回事，你还多愁善感到不行。 比如突然发现和自己聊的很来的男生，也在和其他女生暧昧，突然发现很好的朋友在宿舍议论你， 突然发现你讨厌的人在和别人夸奖你， 突然发现你不曾说过话的同学，默默为你擦开了满是水渍的桌子，别把谁想的太好，也别把谁想的太坏，多的是你不...