1楼：深圳市韦博企业管理顾问****
wca验厂常见环保违规项主要有以下十点：
1.工厂没有定期更新相关证件；
2.工厂没有相关商业活动的文件；
3.工厂不能理解持有许可证和执照的重要性；
4.工厂法律规定开展指定业务所需的环境许可证和执照都不能使用且有效期已过；
5.工厂负责环境评估的人员不具备相关资质；
6.工厂没有提出有关周围社区环境问题的申诉机制；
7.工厂没有预先明确跟合适的负责人开展环境保护评估的时间间隔；
8.工厂未能清楚地理解如何影响周围社区、工人和资源；
9.工厂的新安装设备或新流程没有立即结合到环境影响评估中；
10.工厂在决定其商业活动造成的环境后果及影响时未考虑在工厂执行的所有流程。
sears验厂那些是环保违规项？
2楼：深圳市韦博企业管理顾问****
sears验厂常抄见环保违规项主要有袭以下十点：
1.工厂没有定期更新相关证件；
2.工厂没
有相关商业活动的文件；
3.工厂不能理解持有许可证和执照的重要性；
4.工厂法律规定开展指定业务所需的环境许可证和执照都不能使用且有效期已过；
5.工厂负责环境评估的人员不具备相关资质；
6.工厂没有提出有关周围社区环境问题的申诉机制；
7.工厂没有预先明确跟合适的负责人开展环境保护评估的时间间隔；
8.工厂未能清楚地理解如何影响周围社区、工人和资源；
9.工厂的新安装设备或新流程没有立即结合到环境影响评估中；
10.工厂在决定其商业活动造成的环境后果及影响时未考虑在工厂执行的所有流程。
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3楼：深圳市韦博企业管理顾问****
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1.工厂没有定期更新相关证件；内
2.工厂没容
有相关商业活动的文件；
3.工厂不能理解持有许可证和执照的重要性；
4.工厂法律规定开展指定业务所需的环境许可证和执照都不能使用且有效期已过；
5.工厂负责环境评估的人员不具备相关资质；
6.工厂没有提出有关周围社区环境问题的申诉机制；
7.工厂没有预先明确跟合适的负责人开展环境保护评估的时间间隔；
8.工厂未能清楚地理解如何影响周围社区、工人和资源；
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回2.工厂没有相关商业活答
动的文件；
3.工厂不能理解持有许可证和执照的重要性；
4.工厂法律规定开展指定业务所需的环境许可证和执照都不能使用且有效期已过；
5.工厂负责环境评估的人员不具备相关资质；
6.工厂没有提出有关周围社区环境问题的申诉机制；
7.工厂没有预先明确跟合适的负责人开展环境保护评估的时间间隔；
8.工厂未能清楚地理解如何影响周围社区、工人和资源；
9.工厂的新安装设备或新流程没有立即结合到环境影响评估中；
10.工厂在决定其商业活动造成的环境后果及影响时未考虑在工厂执行的所有流程。
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3.工厂不能理解持有许可证和执照的重要性；
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5.工厂负责环境评估的人员不具备相关资质；
6.工厂没有提出有关周围社区环境问题的申诉机制；
7.工厂没有预先明确跟合适的负责人开展环境保护评估的时间间隔；
8.工厂未能清楚地理解如何影响周围社区、工人和资源；
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costco验厂歧视违规项有那些？
6楼：深圳市韦博企业管理顾问****
1.工厂源没有制定歧视政策；
2.解雇怀孕女工；
3.性骚扰或**待；
4.怀孕、产后或哺乳期女工的工作环境不合法律要求；
5.要求员工/可能怀孕的新员工验孕；
6.产假归来的女职工不给予相应报酬和职位；
7.涉嫌歧视-没有证据；
8.雇佣惯例上缺少透明度/缺少政策；
9.在雇佣、晋升、辞退、退休、培训、薪酬等方面，存在社会地位、种族、信仰、国籍、婚姻状况、年龄、性别、残疾、性观念及所属工会和所属政党方面的歧视。
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7楼：深圳市韦博企业管理顾问****
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2.解雇怀孕女工；
3.性骚扰或**待；
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5.要求员工/可能怀孕的新员工验孕；
6.产假归来的女职工不给予相应报酬和职位；
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8.雇佣惯例上缺少透明度/缺少政策；
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沃尔玛验厂那些是环保违规项？
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沃尔玛验厂常见环保违规项主要有以下十点：
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1.工厂没有制制定歧视政策
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2.解雇怀孕女工du；
3.性骚扰或**待zhi；
4.怀孕、产后dao或哺乳期女工的工作环境不合法律要求；
5.要求员工/可能怀孕的新员工验孕；
6.产假归来的女职工不给予相应报酬和职位；
7.涉嫌歧视-没有证据；
8.雇佣惯例上缺少透明度/缺少政策；
9.在雇佣、晋升、辞退、退休、培训、薪酬等方面，存在社会地位、种族、信仰、国籍、婚姻状况、年龄、性别、残疾、性观念及所属工会和所属政党方面的歧视。