1楼：匿名用户
看你应该是技术出身，而且性格也比较外向，同时也比较适合做销售。实施与销售虽然都是底薪加提成的方式，但是还是蛮大不同的，实施的底薪要高些，提成呢要稍微少些，据我所知，项目经理大概能够拿到2.3个点，销售的底薪那就要少了，但是提成要高的多。
看看你自己的规划吧，如果你能忍受几个月时间没有成单的压力，拿着底薪过日子，那我觉得你完全可以做销售，销售需要时间积累的，金蝶这个平台是不错的，业绩会慢慢起来。反之，你还是做技术最好，金蝶的实施顾问前景是相当不错。
2楼：匿名用户
看看咯,最好是有财务基础,然后就是计算机处理基础,如果能编程就更好了.
金蝶软件的销售和实施顾问，哪个好做一些。工资待遇和前景如何，请业内人士知道的说说。越详细越好。急！
3楼：匿名用户
我就是金蝶的销
售，简单的和你说一下吧
金蝶的销售，工资大致是分底薪和提成量部分，还有另外的交通费和通讯费报销。具体的提成比例不方便透露。一个从未涉足此行业的新人开始做销售的话，估计前三个月会比较难熬，以后的工作只要勤奋，赚到的钱应该是会让你满意的。
销售需要的基本知识就是要了解自己的产品，这个你入职后会有专门的培训，其他的都是销售技巧方面的，也会进行相应的培训
实施顾问方面，底薪比较高但提成点不如销售，基本是在客户现场上班。需要基本的计算机常识及金蝶系列软件的相关知识。如果要做顾问，建议先去金蝶学院进行相关学习，毕业后会被金蝶内部招聘到相关分公司做顾问。
前景方面，据我所知很多高管都是从sales提升起来的，顾问的发展前景不如sales
4楼：小葱头大智慧
金蝶？你得看看卖什么产品线，随随便便就当成一身的事业，我只想说你太莽撞了。
建议你去做顾问，自己多动手动脑，在实施过程中多了解各行各业的业务特性和流程。多思考，多学习，理解如果管理和运作一个企业。上来就问工资待遇。。。。如果你看的不够远，还是算了
祝你好运~
5楼：匿名用户
想做销售先从顾问做起，技术好了对销售是种技术上的支持，金蝶很多销售前生都是服务顾问。就像一楼说的一样，新人前三个月比较难，但是做过顾问相对来说前三个月就好很多了。
关于金蝶实施顾问的问题
6楼：金蝶钟先生
金蝶实施顾问
其实分为很多种
1 **商的实施顾问
2 金蝶公司（或分公司）的实施顾问
现在金蝶基本上做渠道，让**商销售软件，所以绝大部分的系统，都是**商实施。
也就是说现在做金蝶实施顾问，多半在**商做。
上海的薪资不知道，但在东莞这边，实施顾问，如果是没有金蝶系统的经验，起薪一般不会高，都是根据经验及处理的问题的能力而定，而且，实施顾问做完一个项目，是有提成难的，基本上，做得越大，项目越大，金额约高，所以，是根据个人能力而定的。
你是计算机硕士，应该是会给自己加分。
金蝶实施两条路：
1 做到高级顾问，精英路线，到时一个大项目，或者做售前顾问的出场费都会很高
2 做到一定时候积累客户，到时找个销售一起合伙开公司创业。
请问到用友或金蝶做软件销售好还是到一般的咨询公司做sap初级实施顾问好？男，32周岁，之前没有接触过erp
7楼：匿名用户
按年龄来讲bai，这个年龄进这个du行业有点晚了，实施zhi顾问对你来说已dao不适合；
专软件销售也比较属难，因为你没有行业经验，进公司需要进行一系列的培训方可上岗；
erp的销售与其他行业销售差距较大，你需要学的东西很多；
如果真想从事这个行业，那就从事销售吧！
8楼：匿名用户
32？ 如果确认想做，做后面那个好了。
9楼：熊猫坐板凳
建议您直接去做销售吧。
10楼：匿名用户
sap实施顾问 一般都需要经验，而且你重来没有接触过，一切都重零开始，有点晚了！
做java软件开发好还是做金蝶erp实施顾问好，哪个更有前景和“钱”途？
11楼：java菜虫
培训中心不是应该有一次介绍就业么，慢慢来，找到第一家工作，不要去看工资，看看实力和环境，这才是重要的，贷款别太着急，不然第一个工作，选不好，你会后悔终身的。
12楼：嗡嗡大佬
答案其bai
实很明显，肯定du是做java开发好。只不过你还没zhi找到做开发的这个工dao
作机会。
首先对回于一个没有工答作经验的新人来说，最重要的是锻炼和成长的机会，做开发比较累，但是同样也有前途和"钱"途。但同时没有工作经验找工作也比较困难。
我也是培训过来的(周围也有不少人培训)，作为过来人，想提醒你，第一份工作很重要，很可能决定你一辈子的职业生涯，一定要慎重。个人建议找第一份工作的时候你不要急，可以努力争取能继续去找一份有锻炼机会和成长比较快的工作，同时公司的业务也比较重要！(没找到的工作的时候心里很着急，等你找到了会发现其实也就那么回事，所以要把握好心态。
相信自己！希望你能找到满意的工作！)
13楼：匿名用户
你才开始想要好多工资？不管是什么都要有兴趣 开发枯燥乏味天天敲** 就是一内个码农 个人认为容没意思 实施开始什么都不会你的慢慢学 实施要学的不单纯是 计算机知识 跟多的学习企业管理 你要知道软件仅仅只是一个工具
金蝶eas实施顾问待遇如何
14楼：匿名用户
发展是有的！但是前期你要有心里准备“苦 累 熬”。
一旦稳定了！基本上就是你已经适应了这种工作，把人情处好，没有问题了。
工资刚开始可能会需要家里的补助，2个月后呵呵呵，有成绩了！提提涨工资的事！
15楼：匿名用户
呵呵！！告诉你bai！
发展是du有的！但是前期zhi你要有心里准备“苦dao 累 熬”。
一旦稳版定了！基本权
上就是你已经适应了这种工作，把人情处好，没有问题了。
工资刚开始可能会需要家里的补助，2个月后呵呵呵，有成绩了！提提涨工资的事！
祝顺利！
16楼：容易受伤
eas是金蝶的最高端得产品，这个发展前景不错，面对的是一些大型集团化的企业，可以学到很多知识，工资，刚开始就只能够平时用，如果你是比较有恒心的，可以做这份工作，刚开始做就比较难，比较累！祝你成功！
17楼：匿名用户
不是很高的，除非你技术上比较nb，不然也就勉强~~！~
18楼：
尊敬的客bai户，您好：
为了du更有效解决您的问zhi题，建议您通dao过“金蝶桌面服务版
金蝶实施顾问到底如何？ 怎么网上说的待遇差距太大了。有没有之前参加过培训的学员啊？ 去那里值得吗？
19楼：
金蝶实施顾问应该是经常出差的，是否是全国性，这要看你的具体工作岗位及工作所属范围了，时间长久也是按项目来定的，出差一般是有补贴的。对于成都及贵阳的待遇不是太了解，参考一下金蝶顾问深圳区域:底薪t3级3000-4000 、t4级3500-4500、t5级4500-5500、t6级5500-6500、t7级6500-7500、t8级10000-15000，一般t6就是项目经理级别，t7、t8总监级别。
祝你好运
20楼：匿名用户
看你愿不愿意做这行的，待遇还不错
金蝶实施顾问的工资组成？
21楼：匿名用户
基本工资+实施提成+顾问级别工资+工龄奖
看公司怎么定，没固定说法的，你说的应该错不了多少
22楼：金蝶厦门
这个内部的人都不一定了解，每个人的都不一样。如果想加入金蝶，投份简历，hr部门会跟你谈的。
23楼：匿名用户
一般应该是基本工资+岗位工资+实施项目提成+浮动工资等。
倒是没有听说过什么按季节发放的。
24楼：匿名用户
其实金蝶的事实顾问的绩效工资多部分是和项目挂钩的，比如你项目做到上线阶段就有对应的绩效奖金。
去广之旅好不好，要准备去实习，待遇咋样，发展空间呢
1楼 泽华甘霖 先从这家公司的宣传材料和 以及熟悉这家公司的人进行了解开始，既然校招通过，想必你肯定对这家公司有一定了解，不妨从考察公司和锻炼自己的角度去实习，重要的是自己要尽快 强大 起来 2楼 匿名用户 看你想要的生活是什么。我是广工毕业的，读的是机械专业，现在在这里工作，收不不是很高，但是今年...