第一天当领班,要发言,不会,怎么办

2020-12-09 11:40:33 字数 2282 阅读 8030

1楼:山高水远

就说说当领班后对大家的感谢与要求,挺简单的几句话就行。

2楼:寒风

网上搜搜 呗

或者向之前的老板讨教一下

或者凭自己的聪明才智随便发挥

........

领导不会在乎你说得多好

他们会看你做得怎么样!

祝好运!

第一天当领班怎么说话

3楼:匿名用户

1.先介绍一下自己;2.在未当领班前做过类似行业的体会;3.

融洽大伙的关系,可称大家为兄姐或弟妹;4.提要求,对工作认真、服务态度等方面加以强调。说得好吗?

如有问题另聊。

4楼:匿名用户

首先介绍自己,跟他们说以后大家……

5楼:匿名用户

可以说些自谦的话就可以

第一次当官,不大、就领班,要我讲话,我该怎么说?

6楼:匿名用户

说些感谢的话,最后要说:让我们一起创造美好的明天,祝愿工厂明天更加辉煌,谢谢。望采纳

7楼:匿名用户

别紧张,敞开了说,就最好

8楼:匿名用户

说点感谢的话,谦虚点。。。。

当领班的第一天面对同事该说什么 一天当领班怎么说话

9楼:匿名用户

如果是开会的时候做表态发言的话,可以先对领导的信任和同事的支持表示感谢,然后表达一定要干好的决心,最后请领导和同事们多多关照,帮助自己把工作做得更好。……这样的发言就算比较合适了

如果是日常与同事交流的话,正常说话即可……工作上行使权力,聊天的时候跟原来一样

第一次当领班上台怎么讲话?

10楼:

介绍一复下自己..

然后说几句制鼓励的话..

当然不要说得太过分..

但至少要让你的下属明白 你才是领班..

并不是下马威..而是警告加注意..

感觉不要太紧张或太骄傲..

这样会让你的员工看不起 或者不能接受..引起妒忌..

11楼:何来呼

首先是感谢为主,其次是自己的管理风格简述,如果有领导在场管理的方

内面要多说,比如对未

容来工作的计划,管理的要求等,

如果没有领导在场是给员工讲话应以感谢为主,措辞比较谦虚,对未来的工作要求等知识简述自己将要实施的风格,

先让员工有个心理准备,待工作就绪后在行讲解。

第一次当领班上台怎么讲话

12楼:一柳言一

自然一些先介绍自己,

说一些感谢的话(比如公司领导和大家的信任等),再说说希望能和同事们一起努力,拥有更好的成绩等。

第一次讲话其他的别说的太多,有工作要求和改进的地方,可以先工作观察一段时间后再提出。

我原来习惯手背后,这样紧张的时候手可以相互握着,别人也看不到。(希望有用哦)

13楼:匿名用户

介绍一下自己..

然后说几句鼓励的话..

当然不要说得太过分..

但至少要让你的下属明白 你才是领班..

并不是下马威..而是警告加注意..

感觉不要太紧张或太骄傲..

这样会让你的员工看不起 或者不能接受..引起妒忌..

第一天当领班怎么开例会

14楼:匿名用户

例会,要象之前领班一样,总结昨天,安排今天,这才是重点,当然放在前边,之后再对自己的职位感到荣幸,感谢,并一定做好,希望大家支持。

大致就这样吧

当领班的第一天面对同事该说什么

15楼:白云称猪

别把自己位置摆的太高

主要是说,希望大家精诚合作,能取得成绩不会忘记大伙希望他们多多支持你的工作,你也会承担起领班的责任,能帮他们的你会尽力。。。

第一次当领班上台怎样讲话

16楼:我是大角度

首先得一定要有自信,

可以阐述一下,自己

对整个团体的一种希望,

17楼:1234567微笑着

大家吃好喝好,喝好吃好。

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