街道办如何做好工会劳动保护工作,基层工会如何做好劳动保护工作?

2020-11-24 20:30:43 字数 6523 阅读 6370

1楼:北京新生利华

劳动保护工作的宣传认识不够到位。当前,一些企业仍然存在着重生产、重基建、重营销的倾向,对职工在生产作业中的身体健康重视不够。

劳动保护人员履行职责不够到位。有些企业虽然成立了劳动保护监督检查小组,但由于人员全部是兼职人员,职工劳动保护工作不容易落实到实处,即使实施劳动保护监察,也存在走过场的倾向。另外,劳动保护人员业务素质参差不齐,与企业生产效率突飞猛进不相适应。

部门之间协作配合不到位。劳动保护是一项集技术、管理等于一体的综合性监管工作,它的有效实施需要多个部门、多个专业和职工代表的共同参与,需要依靠其它部门之间的协作与配合。如果其它部门认识上存在偏差,总认为劳动保护工作是工会的事,与自已关系不大,积极参与的主动性欠缺,工作的责任心不强,就会形成工会单打独斗的局面。j

基层工会如何做好劳动保护工作?

2楼:绝情

基层工会劳动保护工作方法是多种多样的,主要是: 第一、做好劳动保护的宣传教育工作,提高广大职工对劳动保护工作的认识,普及安全卫生知识;第

二、开展定期、不定期或专业的安全生产、工业卫生大检查;第三、协助和监督企业行政在发展生产的基础上,不断地改善劳动条件;第四、协助企业行政建立健全与贯彻安全卫生规章制度;第五、把劳动保护工作纳入社会主义劳动竞赛中去;第六、认真调查处理**事故;第

七、建立安全生产、劳动保护纪录,及时表彰好人好事。

**工会如何做好劳动保护工作

3楼:百度用户

二、工会劳动保护工作的思考工会组织如何做好劳动保护工作,笔者认为应从以下几个方面入手:1 .加强宣传,提高认识。

工会要通过各种形式和途径,加大职工劳动保护工作的宣传力度。充分行使《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《职业病防治法》授予工会组织在劳动保护工作中的代表权、参与权和监督权,坚持依法履行工会劳动保护职责。2 .

健全机制,落实考核。建立健全工会劳动保护工作机制,落实(兼职)人员和考核办法,是确保工会劳动保护工作抓出成效的根本保证。工会要根据企业的劳动保护工作特点,制定工会劳动保护工作年度计划,并且纳入年度工作目标考核,促进基层工会劳动保护工作进一步规范化。

3 .当地**和安全生产管理部门要出台符合企业生产实际的有奖有罚的安全措施,对企业主和职工经常性地开展教育和培训,提高广大职工劳动保护的自我意识;经常性地组织劳动安监部门、工商、工会、地税等部门联合检查安全生产。4 .

加强学习,提高素质。加强职工和工会劳动保护队伍建设,提高综合素质,是做好工会劳动保护工作的前提。一是要加强工会劳动保护队伍的培训学习,不断提高他们的理论、政策和专业水平,逐步建立一支懂理论、懂政策、懂法律、懂技术,具有综合分析和解决问题能力的工会劳动保护骨干队伍。

二是通过各种形式加强职工的安全生产和劳动保护基本知识的宣传与教育,组织职工开展各类竞赛活动,增强职工劳动保护意识。5 .加强协作,密切配合。

工会劳动保护工作的目标与安监部门和生产部门的目标是一致的,因此,在做好劳动保护工作时,工会与其他部门要相互理解,相互支持,相互配合,协同作战,共同开展各项活动,从根本上实现维护职工合法权益、保护职工身体健康的目标。(作者单位:上林县总工会)

街道办事处工会是干什么的?

4楼:林顾姝

街道办事处工会一般职责:

1、做好机关工会组织建设管理工作。

2、维护职工的合法权益。

3、组织开展职工群众文体活动。

4、收缴工会经费。

5、完成上级部门和街道党工委、办事处交办的其他工作。

5楼:匿名用户

街道办事处是区人民**的派出机关。受区人民**领导,依据法律、法规的规定,在本辖区内行使**管理职能。其主要职责职权是:

贯彻执行法律、法规、规章和市、区人民**的决定、命令,完成市、区人民**部署的各项任务。

1.对辖区内的城市管理工作履行的职责是:负责居民区、街巷胡同的环境卫生和绿化美化的管理工作,组织单位和居民开展爱国卫生运动,落实“门前三包”责任制;组织和监督对违法建筑、违法占用道路、无照经营以及违反市容环境卫生、绿化管理规定行为的查处工作;领导、指挥地区城市管理监察分队的行政执法工作;配合市、区环境保护部门监督环境污染项目的治理;协同建设主管部门监督施工单位依法施工,防治施工扬尘、扰民;配合建设单位、施工单位做好居民工作,维护施工秩序;对居住小区的物业管理进行指导和监督检查;协调并监督检查公安、工商、税务、环境卫生、绿化、司法、房管等职能部门派出机构或专职人员的行政执法工作。

2.对辖区内社会管理工作履行的职责是:向辖区内机关、团体和企业事业单位布置地区性、群众性的工作任务,并监督检查落实情况;组织单位和居民开展多种形式的社会主义精神文明建设创建活动;制定本辖区社会治安综合治理规划,并组织落实;负责外来人口以及向外来人口出租房屋的综合管理;负责婚姻登记管理、计划生育、统计、红十字会、人民调解工作;协调有关部门做好劳动就业工作;负责拥军优属、民兵预备役、征兵、人民防空等工作;维护老年人、妇女、未成年人和残疾人的合法权益。

3.对社区建设和社区服务工作履行的职责是:制定社区建设发展规划,落实社区建设的各项任务;参加辖区内新建居住区配套公共设施的验收工作,对未按规划要求落实配套公共设施或者建设质量存在问题的,有权提请规划、建设行政主管部门予以纠正;制定辖区社区发展规划,发展社区服务设施,合理配置充分利用社区服务资源;组织社区服务志愿者队伍,动员单位和居民兴办社区服务事业;兴办社会福利事业,做好社会救助、社会保险等社会保障工作。

4.对居民工作履行的职责是:指导社区居委会工作,及时向上级反映居民的意见和要求;对居民进行法制和社会公德教育,组织居民参与社区环境整治等社会公益活动;组织开展群众文化、体育活动和社区教育、卫生工作,普及科学常识。

5.对区**职能部门派出机构实施监督考核的职责是:组织辖区内单位和居民对区**职能部门派出机构或专职人员的工作进行民主评议。并将考核结果向区**和主管部门报告,作为对派出机构负责人或专职人员进行任免、调动、奖惩的依据之一。

6楼:天殇的感觉

上面千根线,下面一根针。工会工作的末端落实完全在你这里,如果有工作任务时,相信还是需要你付出精力去做的。现在最出彩的工作,困难职工的帮扶申报、各级劳模慰问金的发放,我想这些还是要做的。

工作量不大,可事关群众职工切身利益。蛮好。最后一句,没压力,不累吧

社区街道办工会专职人员主要做什么

7楼:水瓶坑爹的小孩

街道办事处是区**的派出机构,是代表区级**在辖区内实行社会管理的基层组织,其管理手段是行政手段。

社区居委会是居民自治组织,代表居民在社区内进行社区管理,其管理手段是自我管理。

由于受历史等原因的影响,街道办事处与居委会之间存在许多不协调的地方,其突出表现在以下两个方面:

第一,社区地域范围界定不清,社区组织管理职能不明,导致街道管理层面政社不分,工作量大增。长期以来,我们一直把街道办事处管辖的行政区域作为社区区域,于是街道办事处一身二任。作为城市基层**的派出机构,街道办事处代表**对基层社会行使全方位的综合行政管理职能,同时它又作为社区居民的代表行使社区自治管理职能。

街道管理层面的政社合一,加上自身的管理范围没有用明确的制度来规范,使无权管理或越权管理现象时有发生,造成办事处工作量大增,经常处于疲于应付的状态。

第二,居委会职责模糊,工作方式的行政管理色彩浓厚,导致街道办事处越位走轨。街道办事处原本只履行一部分行政职能,但现实中却承担了行政、执法、经济发展等各项任务,使它从一级基层政权派出机构演变成一个集行政管理、社区管理与服务的综合性机构。另外街道办事处与居委会的关系也变成事实上的领导与被领导关系,使得居委会的日常工作不得不服从于街道办事处的安排,从而陷入了大量繁杂的具体事务之中。

街道办事处与社区居委会之间应将“领导”与“被领导”的关系转变为“指导”与“被指导”的关系

企业如何做好员工劳动保护工作的几点思考

8楼:小超

保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,既是我党的一贯方针,又是我国的一项基本政策,同时也是保护社会生产力,促进社会生产力发展的基本保证。油田企业如何在上级部门的领导下不断解放思想、转变观念,不断理顺和调整工作思路与工作方式方法,与时俱进地做好员工的劳动保护工作,确保安全健康,实现企业与员工的共同和谐发展是油田企业一直深入考虑的问题。根据多年来在生产工作中的实践与思考,笔者认为首先要做好以下几个方面:

一、企业要大力改善生产现场劳动环境,从治“本”做起生产现场劳动环境的好坏,对员工劳动过程的安全和健康起到直接的作用。生产设施老化、安全配件损坏或不全、工作现场杂乱、防范措施没有针对性、监护不到位等各个方面,都有可能造成员工的人……

工会如何做好工作

9楼:匿名用户

确保一个立足点

这个立足点就是:工会的组织保障,组织建设和机制创新。工会组织是工会工作的基础。

***总书记在今年的“七一”重要讲话中就明确提出了要全面加强基层工会的组织建设。工会全面工作和工会机制创新,进步提升工会工作活力等要求。而按照《工会法》规定:

“企业、事业单位,机关有会员25人以上的,应当建立基层工会委员会,不足25人的,可单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建议基层工会委员会。也可以选举组织员1人。组织会员开展活动,企业职工较多的乡镇、城市街道、也可以建立基层工会

的联合会。”按高新区的实际现状,上述规定完全符合本区实际本区工会工作

完全应该照此办理。全面做好我区工会工作。其立足点首先就是要全

力抓好工会组织保障工作。工会的组织全面组建,开展工会工作就有

了基本保障,做好工会工作就有了平台和载体。

2(二)

着力抓好两件大事

一件大事就是:全力抓好会员大会和会员代表大会的工作。为什

么谈这要成为工会工作的首件大事呢?这是因为会员大会或会员代表

大会是最高的权力机构。法律上要维护它,制度上要保障它,工会工

作上要坚持它,因为会员大会或会员代表大会的主要职权有5项:一

是审议和批准工会报告。二是审议和批准工会经费报告。三是选举工

会委员会。四是选举和罢免代表。五是其他重要工作。

按此职权要求,会员大会或者会员代表大会是十分要紧的头等大事,必须坚持它,抓好它,这是机制之源,活力之源。 第二件大事就是:全面加强工会干部队伍建设。

工会干部队伍建设的好坏是工会工作成与败的关键。

3(三) 全力抓好三项民主管理。 1. 坚持职工代表大会制度。

《企业法》明确规定:“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。”《湖南省职工代表大会条例》规定:

职工代表大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式,是力行厂务公开,事务公开的主要载体,是职工行使是民主管理权力的机构。上述这些规定,清楚地表明了职工代表大会的制度。 2.

坚持厂务公开。 厂务公开调解是工会工作的重要内容。因为厂务公开涉及到企业的重大决策,企业生产经营管理重要问题,职工切身利益,企业领导班子建设和党风廉政建设重要问题。

首先要明确厂务公开的内容,根据企业的实际情况有所侧重,既要公开有关政策依据和本单位的有关规定,又要公开具体内容、标准和承办部门。既要公开办事结果,又开公开办事程序。既要公开职工意见和建议,又要公开职工意见和建议的处理情况。

使厂务公开终在职工的广泛参与和监督下进行。 3. 其他民主管理与公开工作。

高新区辖区内有众多国企、外企和非工企业,还有街道、社区等,都有必要全面组建基层工会工作,都要抓好工会工作中的全方位管理

和公开工作,推动企业不断健全和完善管理制度。

4(四) 积极开展四项活动 一是积极开展党组织和全体党员的抢先争优活动。努力做到“五带头”:1.

带头学习提高。认真学习实践科学发展观,自觉坚定思想理念。认真学习科学文化知识,成为本职工作的行家里手。

2.带头争佳绩。具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干,开拓创新。

3.带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难,自觉维护群众正当利益。

4.带头遵纪守法。5.

带头弘扬正气。发扬社会主义新分尚,敢于同不良风气违纪违规行为作斗争。 二是积极开展职工之家活动。

结合工厂环境,职业健康安全体系认证的前提下,发动和组织职工积极开展群众性经济创新活动,促进企业又好又快发展。 三是积极开展民主评议活动。民主评议小组分别深入到街办、社区、企业进行了走访座谈,查看档案资料、厂务公开栏,视察了生产车间、职工活动室等。

再召开民主评议会,会上,民主评议小组成员要对工会工作进行了客观公正的评议,并将听取和征求的意见、建议,实事求是。 四是积极开展劳动竞赛的活动。竞赛正要从三方面开展:

(1)围绕企业的发展目标,针对企业发展的难点、重点,开展多种形式的活动,企业的各项经济技术指标有显著的增长。(2)实施员工发展计划,创造各种条件,运用多种形式,组织和鼓励职工参加职业培训、技术练兵、操作比赛和技能晋级等活动,员工综合素质有较大提高。(3)

履行企业社会责任,认真贯彻落实国家和**的有关法规、政策,积极开展各项公益活动,在社会有广泛的影响,有良好的社会效益,着力打造具有一流职业素质,一流岗位技能,一流工作业绩的高素质员工队伍,为全面完成公司各项任务建功立业。

5小编总结:要把握住工会组织的四项职能,即维护职能、参与职能、建设职能和教育职能。弄清楚每项职能都是干什么的,包括哪些工作内容。

其次,要研究每项工作的工作程序和工作标准。再次,就是要继承和创新,既要学习借鉴前辈的工作经验,又要探索新形式开展工会工作的思路,在方式上、方法上创新,在群众喜闻乐见上动脑筋。作为一个老工会工作者,愿意与你继续**工作中的具体问题

谈工会组织如何做好劳动关系协调工作

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