1楼：哎哟
可以的。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十五条规定：当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的，按照调解仲裁法有关规定处理。
裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作决定书予以补正并送达当事人。
我作为员工，仲裁赢了，公司上诉了，不过一审我也赢了，公司还能上诉几次？
2楼：戚广利
你作为员工，申请劳动仲裁赢了。公司上诉，法院也判决你赢了，公司还能上诉一次，就是二审。我国审判制度就是两审终审制。二审判决以后就生效，不能再上诉了。
3楼：dwy雨过天晴
可以再上诉一次的，非同一法官判定，如果还是你赢了官司，基本上就终审了，再次上诉可能就会被驳回了！
4楼：匿名用户
一审赢了，公司还能去中院申请二审
二审才是终审判决，你再赢了就可以要求单位履行判决义务民事诉讼法
第一百七十五条 第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
5楼：劳动法咨询师韩飞
对一审判决不服的，可以上诉一次。
《民事诉讼法》第十条 人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度。
6楼：匿名用户
劳动争议的案件，一裁二审。
“一裁”是劳动仲裁；“二审”都是在人民法院进行，并且二审为终审。
二审之后，任何一方都不得再上述。用人单位这是给你三连胜的机会，好好加油。依***！
7楼：刘永方律师
你这次在法院的是起诉不是上诉。对这次法院判决不服的，可以上诉。只能上诉一次。
8楼：liuyun刘勇
公司上诉几次也是你赢他输。
9楼：匿名用户
可以上诉到中级人民法院，没有其它的机会了！
劳动仲裁输了，经过一审，上诉，都输了，可以申请再审吗？
10楼：戚广利
劳动仲裁输了，经过一审判决败诉后上诉，都输了，可以申请再审。如果你诉讼请求不当，或者没有新的证据，不一定驱动再审程序。
11楼：文开齐律师团队
我认为，经过仲裁机构和法院的“一裁两审”程序，您最好还是直接履行法院的生效判决，别再申请再审了。原因有二：一是申请再审很难，二是即使再审改判也很难。
12楼：匿名用户
一审不行就上诉二审，如果二审再输了就终结了，再审的条件比较苛刻，需要有新的证据才可以。
13楼：匿名用户
你好：不需要申请再审的。你就按一审的程序继续提出申诉好了。这样应该可以的。
14楼：冬雨说房地产
你要分析一下劳动仲裁和一审上诉输的原因，若在劳动合同履行中是你的原因引起的，建议你还是算了吧，毕竟要支付上诉费用的。如果你觉得是对方原因，那你必须找到关键性证明资料，可以提起二审的。
15楼：夜下小雨爱婷婷
可以申请申诉或者说到行政法院再去起诉。
16楼：共同发达
如果再审可能也是这个结果，你认为还有这个必要吗？
劳动仲裁赢了，公司上诉到中院我又输了，我要怎样申诉？具体情况是这样的
17楼：匿名用户
相关法律知识及规定：
劳动仲裁中不是一裁终局情形的，当事人或法人对劳动仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动纠纷发生地基层人民法院提起民事诉讼。
劳动纠纷当事人认为劳动仲裁机构有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（一）适用法律、法规确有错误的。
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的。
（三）违反法定程序的。
（四）裁决所根据的证据是伪造的。
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿**、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
扩展资料：
最高人民法院申诉立案大厅是涉诉群众依法反映诉求、主张申诉和申请再审权利、参与诉讼活动的公共场所。为了维护良好的接待秩序，保持整洁卫生的接待环境，保障公共安全，请自觉遵守以下规定：
一、按顺序排队，自觉服从值班法警管理，听从工作人员指导和引导。
二、不得大声喧哗、随地吐痰、乱扔杂物，不得在大厅内吸烟。
三、禁止携带管制性刀具、枪械、易燃、易爆、易腐蚀等危险物品进入大厅；禁止十八周岁以下未成年人进入大厅。
四、自觉接受体温检测和安全检查，体温超出正常标准的，应立即到医院诊断**；不适合带入接待场所的物品，应自行妥善处理。
五、安检后凭身份证明、授权委托书、裁判文书到第十
一、十二号窗口领取登记表，一案一表；一人多案的，应主动向登记人员说明；一人**多案的，应分别出具每一案件的授权委托书。
六、填写登记表应清楚规范，填好后按照案件的不同类型，分别到第一至第十窗口递交登记表。不得有偿代书登记表。登记表三十日内有效，月初月末填写不受限制。
七、递交登记表应逐人进行，等候人员应自觉在黄线外排队。递交登记表后按照登记人员的指示，分别到楼上对应的区域等候接谈。
八、案件经过中级人民法院终审，并经高级人民法院驳回的，到第五至第八窗口递交登记表。民商事案件经过高级人民法院二审判决或再审改判，当事人不服申请再审的，到
九、十号窗口递交登记表。
九、初次来访人员递交登记表后不得随意离开，否则，经三次呼叫无人回应的，视为自动放弃接谈，三个月内不予登记。
十、对于不服县市区基层人民法院和中级人民法院生效判决裁定的，按照分级负责的原则，应当由所在地法院解决，最高人民法院只作登记，不收材料、不对下交办，请来访人回当地解决问题。
十一、对于经过中级人民法院、高级人民法院两级法院驳回的案件，按照《人民法院立案工作暂行规定》，最高人民法院一般不予受理，当事人确有生产生活困难的，应依靠当地党委**解决。
十二、按照督促程序、公示催告程序、企业法人破产还债程序审理的案件以及依照审判监督程序审理后维持原判的案件，当事人不得申请再审，最高人民法院不予登记接谈。
十三、对于已经最高人民法院再审审理，裁定驳回或者审查程序终结、下发不予受理通知书的案件，最高人民法院不再登记、不再接谈、不再审查处理。
十四、对于下级人民法院正在审理程序当中的案件，当事人应向原审法院反映诉求。
18楼：匿名用户
1、如果是终局裁决，公司到中院申请撤销劳动仲裁裁决，
经中院调查，准予撤销劳动仲裁裁决的，可以到人民法院起诉；
2、如果是经过劳动仲裁、基层人民法院一审、中级人民法院二审，二审判决公司胜诉的，你可以到高级人民法院申请再审；
3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿**、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《民事诉讼法》
第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。
第二百条 当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；
（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；
（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；
（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的；
（八）无诉讼行为能力人未经法定**人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼**人的事由，未参加诉讼的；
（九）违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；
（十）未经传票传唤，缺席判决的；
（十一）原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；
（十二）据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的；
（十三）审判人员审理该案件时有****，徇私舞弊，枉法裁判行为的。
第二百零一条 当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。
19楼：一直一直爱伟
我想问一下你的事情解决了嘛，我们公司也是这样的风格让我们签了工资条还不让看，我也是劳动仲裁赢了，但是公司不执行还要去法院起诉我，不知道法院会怎么断定，
20楼：樹嶺
法官给你打**，让你接受一部分金额，否则就盼你输？ 你只要能证明这一点，再找个好律师，你就可以弄死他们。 这法官简直是开玩笑。
21楼：深圳中熙律师
二审终审，但是可以向省高院申诉。
22楼：追寻
法院的判决有一定的理由
。1、证据材料要自己主动提供，不是别人要你才给，不要就不给；
2、法官真那样给你讲！有证据可以抗诉。一般法官会调解会引导，但不会大张旗鼓明确告诉你判决结果。
3、公司人员逼你写道歉书等，有证据可诉诸法律。
最好将你掌握的证据和资料，咨询律师处理。
劳动官司仲裁和一审都输了二审还有希望推翻
23楼：匿名用户
除非又找到了重要的新证据，不然的话话，维持原判的可能性比较大。
公司前我工资几万，没有合同，劳动仲裁输了，官司能打赢吗？
24楼：刘大来律师
1、法院的案件受理费是10元。
2、只要你有证据证明劳动关系，以及月工资标准，以及入职时间。法院应该会支持你的。
3、只要公司没有注销，而且数额不是很大，应该没有问题。
4、你在仲裁败诉，有可和你的一些事情与理由表述有关。
5、既然公司把你辞退，你应该有这方面的证据。这也可以证明你们之间的劳动关系。
25楼：重庆王舸律师
没有书面劳动合同，不影响劳动关系的建立，工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可以通过司法途径要求支付拖欠工资和滞纳金。劳动争议案件实行一裁二审终审，只要事实清楚、证据充分，诉求合法，就有可能赢。