劳动仲裁输了去法院能赢吗,劳动仲裁输了,在起诉,赢得概率大吗?

2020-11-24 12:45:24 字数 5433 阅读 3038

1楼:文开齐律师团队

这个没有肯定的答复,需要明确仲裁请求没有得到支持的原因。建议带上仲裁材料在时效内咨询专业律师。

2楼:清泉

应该说如果不是仲裁裁决错了,那么到法院打官司基本上是不能赢的,因为仲裁和法院都是用的同样的法律。

3楼:盈科律师魏艳芳

要具体看证据以及在仲裁中庭审情况

劳动仲裁输了,在起诉,赢得概率大吗?

4楼:吴钦霞律师

法院判决输赢与谁起诉,或劳动仲裁所作出的结论无关,而以依据双方的证据,以法律为准来进行评判,所以劳动仲裁输,起诉会不会赢要看证据。

5楼:伊克赛赫

在没经历仲裁过程的情况下,没人能下结论。

理论上,仲裁和诉讼的结果没有必然联系,因此,理论上双方的观点完全相悖也是有可能的。但在实践中,法院在大多数时候不会改变仲裁的结果,除非你能证明仲裁认定事实有误,适用法律有误或裁决程序违法,否则法院一般都不会判决撤销裁决。

当然,以上都是分析,现实还要看你的证据收集程度如何,有一点可以肯定,输了官司就是最坏结果了,大胆去起诉,也不会有什么更坏的结果。

劳动仲裁输了起诉法院就一定输么?

6楼:东营律师李保华

你好,1、不一定会输的。

2、根据中华人民共和国劳动合同法

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

3、建议你搜集相关证据积极应诉。

请采纳。

7楼:青萍之末

1.不一定。

2.不服劳动仲裁的裁决,可以到法院起诉,到法院起诉能不能赢,要看你在起诉前是否能够收集到足够的证据,支持你的请求。

您好,劳动仲裁输了还有必要上诉法院吗?机率大吗?如果不大就拉倒算了

8楼:匿名用户

还是应该去法院起诉(不是上诉),起诉费用很低,仅几十元而已,却能再争取到机会。劳动仲裁结果被推翻的案例是很多的。证据方面,按理你应该还有很多派件送件取件等方面的证据。

而且如果你能证明公司的工号是在人员流动过程中重复使用的,在哪个时间段里该工号是属于你的,那还是有机会翻盘的。

总之起诉吧,抓紧时间,别过了时效。还可以试试申请法律援助,有律师帮忙,赢的机会就多了不少。

9楼:文开齐律师团队

是输是赢也只能继续走下的了,如果官司输了主要是输在主张是zhi否合理、证据是否充分。只要能有证所证明劳动关系成立、公司确实存在违法、违规、违反约定克扣劳动报酬、以及未签劳动合同的违法事实,官司一般会赢的。你须请律师**,先把劳动关系理顺了(证所劳动关系成立),可以向人民法院提起诉讼。

注意诉讼时限。

10楼:七台河李阳平

是输是赢也只能继续走下的了,如果官司输了主要是输在主张是否合理、证据是否充分。只要能有证所证明劳动关系成立、公司确实存在违法、违规、违反约定克扣劳动报酬、以及未签劳动合同的违法事实,官司一般会赢的。你须请律师**,先把劳动关系理顺了(证所劳动关系成立),可以向人民法院提起诉讼。

注意诉讼时限。

11楼:少一勺的黑

按照你的描述来说你的胜率不是很大,

你没有很确切证明老板扣罚工资是不合理的,

以及你们所说的工资金额也是口头约定的,没有纸质的一些协议证明总公司的老板也相对会向着分公司的,怎么会向着一个小员工做证明呢

劳动仲裁赢了,公司上诉到中院我又输了,我要怎样申诉?具体情况是这样的

12楼:匿名用户

相关法律知识及规定:

劳动仲裁中不是一裁终局情形的,当事人或法人对劳动仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动纠纷发生地基层人民法院提起民事诉讼。

劳动纠纷当事人认为劳动仲裁机构有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

(一)适用法律、法规确有错误的。

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的。

(三)违反法定程序的。

(四)裁决所根据的证据是伪造的。

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿**、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力。

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

扩展资料:

最高人民法院申诉立案大厅是涉诉群众依法反映诉求、主张申诉和申请再审权利、参与诉讼活动的公共场所。为了维护良好的接待秩序,保持整洁卫生的接待环境,保障公共安全,请自觉遵守以下规定:

一、按顺序排队,自觉服从值班法警管理,听从工作人员指导和引导。

二、不得大声喧哗、随地吐痰、乱扔杂物,不得在大厅内吸烟。

三、禁止携带管制性刀具、枪械、易燃、易爆、易腐蚀等危险物品进入大厅;禁止十八周岁以下未成年人进入大厅。

四、自觉接受体温检测和安全检查,体温超出正常标准的,应立即到医院诊断**;不适合带入接待场所的物品,应自行妥善处理。

五、安检后凭身份证明、授权委托书、裁判文书到第十

一、十二号窗口领取登记表,一案一表;一人多案的,应主动向登记人员说明;一人**多案的,应分别出具每一案件的授权委托书。

六、填写登记表应清楚规范,填好后按照案件的不同类型,分别到第一至第十窗口递交登记表。不得有偿代书登记表。登记表三十日内有效,月初月末填写不受限制。

七、递交登记表应逐人进行,等候人员应自觉在黄线外排队。递交登记表后按照登记人员的指示,分别到楼上对应的区域等候接谈。

八、案件经过中级人民法院终审,并经高级人民法院驳回的,到第五至第八窗口递交登记表。民商事案件经过高级人民法院二审判决或再审改判,当事人不服申请再审的,到

九、十号窗口递交登记表。

九、初次来访人员递交登记表后不得随意离开,否则,经三次呼叫无人回应的,视为自动放弃接谈,三个月内不予登记。

十、对于不服县市区基层人民法院和中级人民法院生效判决裁定的,按照分级负责的原则,应当由所在地法院解决,最高人民法院只作登记,不收材料、不对下交办,请来访人回当地解决问题。

十一、对于经过中级人民法院、高级人民法院两级法院驳回的案件,按照《人民法院立案工作暂行规定》,最高人民法院一般不予受理,当事人确有生产生活困难的,应依靠当地党委**解决。

十二、按照督促程序、公示催告程序、企业法人破产还债程序审理的案件以及依照审判监督程序审理后维持原判的案件,当事人不得申请再审,最高人民法院不予登记接谈。

十三、对于已经最高人民法院再审审理,裁定驳回或者审查程序终结、下发不予受理通知书的案件,最高人民法院不再登记、不再接谈、不再审查处理。

十四、对于下级人民法院正在审理程序当中的案件,当事人应向原审法院反映诉求。

13楼:匿名用户

1、如果是终局裁决,公司到中院申请撤销劳动仲裁裁决,

经中院调查,准予撤销劳动仲裁裁决的,可以到人民法院起诉;

2、如果是经过劳动仲裁、基层人民法院一审、中级人民法院二审,二审判决公司胜诉的,你可以到高级人民法院申请再审;

3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》

第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿**、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《民事诉讼法》

第一百九十九条 当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。

第二百条 当事人的申请符合下列情形之一的,人民法院应当再审:

(一)有新的证据,足以推翻原判决、裁定的;

(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;

(三)原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的;

(四)原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的;

(五)对审理案件需要的主要证据,当事人因客观原因不能自行收集,书面申请人民法院调查收集,人民法院未调查收集的;

(六)原判决、裁定适用法律确有错误的;

(七)审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的;

(八)无诉讼行为能力人未经法定**人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人,因不能归责于本人或者其诉讼**人的事由,未参加诉讼的;

(九)违反法律规定,剥夺当事人辩论权利的;

(十)未经传票传唤,缺席判决的;

(十一)原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的;

(十二)据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更的;

(十三)审判人员审理该案件时有****,徇私舞弊,枉法裁判行为的。

第二百零一条 当事人对已经发生法律效力的调解书,提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的,可以申请再审。经人民法院审查属实的,应当再审。

14楼:一直一直爱伟

我想问一下你的事情解决了嘛,我们公司也是这样的风格让我们签了工资条还不让看,我也是劳动仲裁赢了,但是公司不执行还要去法院起诉我,不知道法院会怎么断定,

15楼:樹嶺

法官给你打**,让你接受一部分金额,否则就盼你输? 你只要能证明这一点,再找个好律师,你就可以弄死他们。 这法官简直是开玩笑。

16楼:深圳中熙律师

二审终审,但是可以向省高院申诉。

17楼:追寻

法院的判决有一定的理由

。1、证据材料要自己主动提供,不是别人要你才给,不要就不给;

2、法官真那样给你讲!有证据可以抗诉。一般法官会调解会引导,但不会大张旗鼓明确告诉你判决结果。

3、公司人员逼你写道歉书等,有证据可诉诸法律。

最好将你掌握的证据和资料,咨询律师处理。