福建省水利水电工程建设公司怎么样啊?实力,待遇如何

2020-11-17 13:59:05 字数 5188 阅读 9921

1楼:好心巫婆

不错,你是要进哪个呀,是总公司还是其他市里的分局呀?

福建水利建设技术中心这个单位怎么样 5

2楼:匿名用户

原来一 个是事业单位,一个是企业单位,现在是不是合并不知道。

3楼:cai宇煌

福建省水

利水电工程建设公司是福建省水利厅直属单位。没有什么背景难能进这个单位。担心收入问题是多余的,当然你想刚毕业就有年薪20万是不太现实的。

该公司是具有国家建设部、国家水利部、福建省建委颁发的工程总承包二级、大中型水利水电工程建设监理及水利水电工程丙级设计资质的全民所有制企业。公司现有各类专业技术人员60余人,其中工程高级职称11人(含教授级2人)、工程中级职称26人、初级职称20余人,各类专业技术、经济人员齐全,是技术密集型的工程建设总承包企业。

十多年来,水利水电工程建设公司共承建各类工程50项,总承包额5亿元。其中有国家重点工程福建炼油厂工程。福建省重点工程湄洲湾南、北岸供水工程莆田后海围垦工程(国内罕见深港围垦),罗源松山围垦工程(福建省最大的排涝闸),**米林南伊水电站,福州防洪堤闽侯段闽江大堤、排涝闸、公路国道、码头及高压输变电工程等大中型工程。

公司对承接工程实行"质量、投资、工期"三大指标控制,科学管理、精心施工,使公司承接的工程工期短、***、投资得到有效的控制,深获好评。1998年底,公司在江西竞争中标,承建了九江长江防洪堤整治加固工程,基础防渗采用高压摆喷、射水法造砼墙搅拌桩等技术,此举标志着公司的生产经营上了新台阶,达到可与国内大型施工企业竞争的境界。

公司领导班子成员善于延伸企业触角,把握信息目标,不断挑战自我,积极参与省内外投标,承建各类工程使公司业务日臻壮大红火。公司业务的稳定发展,依靠的是有一个团结的领导核心,也是全体员工辛勤劳动与才智的结晶,更关键的是全体员工树立工程质量责任重于泰山的意识。公司聘任的工程项目经理对施工项目管理实行责任制。

企业内部建立、健全质量保证体系,把质量目标分解落实到每个施工环节和每个职工,杜绝发生工程质量事故,杜绝劣质工程。公司承建省重点工程8项,已完成7项,竣工工程验收合格率100%,优良率100%,两次评为先进管理单位、两次获质量管理优秀单位称号,三项评为优质工程。

公司实施科学管理、优质服务,在水利水电建设行业中赢得了信誉,拓展了业务,取得可喜的社会效益和经济效益。先后被省人事局和省水电厅评为先进单位、施工企业管理优秀单位等,曾受省人民**嘉奖。并被福建省建行评为aa级信用企业。

福建省水利水电工程建设公司坚持"一业为主,多体经营"方针,继续发挥技术密集、专业齐全、管理高效的优势,坚持"质量第

一、信誉第

一、用户第一"的宗旨,重合同、守信誉、求发展,竭诚为海内外各界发展商服务。

中国水利水电第九工程局上班的待遇怎么样?

4楼:誓唁

我就是在那上班的 待遇还不错 月薪四千多

5楼:匿名用户

怎么不先问发展前景?等你有实力了就有讲条件资本了!加油哦!

记得采纳啊

6楼:匿名用户

基本工资加绩效工资一共3700,加班工资另算,但是比较低,没有节假日和双休,一个月要休息几天,那要扣很多钱,如果一个月不休息一天,扣除五险一金也就4000多。

福建省水电院现在待遇怎么样啊?

7楼:匿名用户

这种省院,不会很好也不会很差,大单位

8楼:匿名用户

省水电院,待遇不错吧,但是也不是很高。。。稳定,小康生活吧

福建省水利水电工程局****与福建省水利电力厅是什么关系?我是财会本科,如进公司,待遇如何?

9楼:匿名用户

垃圾单位,楼上的别误人子弟,什么要背景,这种单位能招到干活的人就不错

了,工作条件恶劣,待遇也很一般,相对工作强度与工作条件,那点报酬简直不值一提。当然不否认那些进去了不用怎么干活拿一样工资的人是要有点背景。

10楼:匿名用户

福建省水利水电工程建设公司是福建省水利厅直属单位。没有什么背景难能进这个单位。担心收入问题是多余的,当然你想刚毕业就有年薪20万是不太现实的。

该公司是具有国家建设部、国家水利部、福建省建委颁发的工程总承包二级、大中型水利水电工程建设监理及水利水电工程丙级设计资质的全民所有制企业。公司现有各类专业技术人员60余人,其中工程高级职称11人(含教授级2人)、工程中级职称26人、初级职称20余人,各类专业技术、经济人员齐全,是技术密集型的工程建设总承包企业。

十多年来,水利水电工程建设公司共承建各类工程50项,总承包额5亿元。其中有国家重点工程福建炼油厂工程。福建省重点工程湄洲湾南、北岸供水工程莆田后海围垦工程(国内罕见深港围垦),罗源松山围垦工程(福建省最大的排涝闸),**米林南伊水电站,福州防洪堤闽侯段闽江大堤、排涝闸、公路国道、码头及高压输变电工程等大中型工程。

公司对承接工程实行"质量、投资、工期"三大指标控制,科学管理、精心施工,使公司承接的工程工期短、***、投资得到有效的控制,深获好评。1998年底,公司在江西竞争中标,承建了九江长江防洪堤整治加固工程,基础防渗采用高压摆喷、射水法造砼墙搅拌桩等技术,此举标志着公司的生产经营上了新台阶,达到可与国内大型施工企业竞争的境界。

公司领导班子成员善于延伸企业触角,把握信息目标,不断挑战自我,积极参与省内外投标,承建各类工程使公司业务日臻壮大红火。公司业务的稳定发展,依靠的是有一个团结的领导核心,也是全体员工辛勤劳动与才智的结晶,更关键的是全体员工树立工程质量责任重于泰山的意识。公司聘任的工程项目经理对施工项目管理实行责任制。

企业内部建立、健全质量保证体系,把质量目标分解落实到每个施工环节和每个职工,杜绝发生工程质量事故,杜绝劣质工程。公司承建省重点工程8项,已完成7项,竣工工程验收合格率100%,优良率100%,两次评为先进管理单位、两次获质量管理优秀单位称号,三项评为优质工程。

公司实施科学管理、优质服务,在水利水电建设行业中赢得了信誉,拓展了业务,取得可喜的社会效益和经济效益。先后被省人事局和省水电厅评为先进单位、施工企业管理优秀单位等,曾受省人民**嘉奖。并被福建省建行评为aa级信用企业。

福建省水利水电工程建设公司坚持"一业为主,多体经营"方针,继续发挥技术密集、专业齐全、管理高效的优势,坚持"质量第

一、信誉第

一、用户第一"的宗旨,重合同、守信誉、求发展,竭诚为海内外各界发展商服务。

中国水利水电第一工程局****现在总体情况怎么样啊?待遇和发展前景如何?

11楼:匿名用户

再怎么说也不如实际看看,这几年确实有挺大的变化,反正工资待遇是有显著提高的,现在已经是电建集团中游企业了,你要是大学生的话可以去试试,对于刚毕业的大学生来说在**工资待遇都不会多高,主要是要累积工作经验,一局还是个不错的平台的。如果有工作经验了想要更好的发展,那就得看你的实力了,待遇是跟着实力走的,发展是需要努力的,祝你成功。

看我这么认真的回答,选我吧!

12楼:匿名用户

前些年公司的情况相对有些差,这个毋容置疑,但自从新的领导上任之后,公司发展前景比较明朗,整体待遇也有了明显提高,如果你是一个有心而且有能力想要发展的人,这个公司会给你一个不错的发展平台,加油。

13楼:飞鸭呱呱

水电一局总部在长春,还有其他分部在深圳、昆明、成都等地方,真诚点说,水电一局在头些年确实不行, 不过那是头些年。现在的水电一局应该说是正在向上发展的,并且动力充足的一个**企业,薪资在当地属于中档吧,不过只要肯吃苦、有能力,晋升机会还是很多的。

14楼:匿名用户

怎么说呢,我有个同学在这个企业上班,刚毕业的时候是项目上的小职员,但是他专业能力强,有水利方面的技术,提升的倒挺快的,没几年已经是项目经理了,而且听他说现在企业年利润几百亿了都,尤其是在这届领导的带领下,企业已经走向正规,走向市场,冲出亚洲,走向了世界,中国内外各处都有他们的工程项目,好像很多都是国家重点工程。企业发展越来越好,对员工的福利待遇也比之前提高,整体进步太多了。

15楼:匿名用户

不错的企业 老企业 很有人情味 有文化底蕴 如果你是年轻人 虽然目前的工资并不是特别高 但是上升通道比较好 30多岁做到大项目的项目经理的很多 对人才很重视 我家一个亲戚在那上班 毕业一两年基本都能学到很多 独当一面

16楼:少东家

水电一局1958年建立,是目前中国电力建设集团全资子公司,历史比较悠久,当时国内比较著名的白山水电站、莲花水电站均是由一局独立承建的,是当时水电系统内的排头兵,名气响当当,老一代国家领导人多次到访过水电一局所承建的项目视察。步入市场经济以后,随着国家市场经济发展,水电一局像众多国有企业一样在百舸争流的市场竞争中求生存、谋发展,同时肩负着国有企业的社会责任。2000年初,由于所处地域经济缓慢,自身发展步伐减慢,机制体制调整适应性不佳,经历过企业的最困难时期。

2013年开始,通过水电一局新一届领导班子的改革创新,水电一局群体员工的共同努力,企业逐步走出困境,并沿着优质发展的道路前行。2013-2017年,水电一局以解放思想、转变观念为核心,以改革创新、做强做优、科学发展为目标,积极主动探求适合企业自身要求的成长模式和发展路径,全力推进公司改革创新和转型升级,业绩指标逆势上扬,深化改革得以发力,精细化管理全面落地,各条战线捷报频传,企业美誉度和品牌影响力得到广泛认可,在解决各类历史包袱和肩负社会责任的同时,经营效益水平突飞猛进,在中国电建集团排名迅猛提升,目前在整个集团内经营效益处在中等偏上水平。工资和待遇方面,在东北,尤其是长春市来看还处在较高水平,福利待遇保障都比较好,除五险一金外,还有一项“企业年金”保障。

国内普通员工公司基本在4000-7000左右,管理干部一般在1万左右,中层干部一般在2万左右,因为职级不同,各有差异。国外人员工资一般比国内人员工资高2-3倍左右。发展空间较为广阔,作为年轻人来说,还得脚踏实地,一步一个脚印,这样的国有企业相对来说保障齐全,很适合务实肯干的年轻人发展。

最后透露一点,据说水电一局总部马上迁入办公大楼了,计划来水电一局的有志青年门得抓紧了,估计以后门槛越来越高了,不太好进入了。

17楼:匿名用户

水电一局现在非常不错了,工程比较多,以前拖欠工资的现象没有了,而且管理也很规范,跟几年前完全不一样。

18楼:匿名用户

一局自从2013年4月徐总来了之后,这几年一步一个脚印发展越来越好。曾经确实有过不堪,目前和几大强局比确实也有差距,但近几年转型还是很成功的,潜力很大。职工工资和五险一金的缴纳都是考核下面领导的标准了,这个不用担心了。

想学东西来一局,想毕业就赚大钱,在哪个单位都难!