1楼：匿名用户
比例是百分比%，参与计算的各比例相加等于100% 例如，a100，b50，c80 a的比例=100 /（100+50+80）*100%=43.478% b的比例=50 /（100+50+80）*100%=21.740% c的比例=80 /（100+50+80）*100%=34.
783% 系数是小数点0.**，参与计算的各系数相加等于1 还是上例 a的系数=100 /（100+50+80）= 0.435 b的系数=50 /（100+50+80） = 0.
217 c的系数=80 /（100+50+80） = 0.348
那个系数怎么算的
2楼：封狗刘玥汝
系数通常是未知数前的数值，算系数通常要运用到各种各样的公式。
工资系数是怎么算的？
3楼：种花家的小米兔
工资系数的计算公式=岗位
基本工资+年功工资+特殊工资+效益工资。
工资系数是指实行岗位工资的企业，岗位工资根据岗位责任大小、技术含量、劳动强度和劳动条件四要素确定岗位级别，体现不同岗位(职务)之间劳动差别的工资单元。岗位工资标准不再以固定金额表示，而是用系数表示，系数值取决于被聘人员所在岗位的岗位系数和被聘人员潜在技术因素等附加系数。
工资等级系数可以分为不规则系数等几种。其中，累进系数的级差百分比是逐级扩大的，由于高低等级级差悬殊，在我国极少采用。
累退系数的级差百分比是逐级下降的，据此计算出来的各级工资标准虽然也是逐级增加的，但级与级之间的绝对差额逐级缩小或保持不变，因而一般也不宜采用。但少数劳动强度大、技术差别较小、工作年限较短的工种，也可考虑采用。
不规则系数的级差无一定规律，比如"两头小中间大"系数等级工资制，就属于不规则系数范围。目前，企业较少采用不规则系数等级工资制。
4楼：匿名用户
岗位系数是每个公司不同的，有的公司也没有这个岗位系数。/>岗位系数是在岗位设置和做工资结构时把所有岗位按一定的系数来代表不同的等级。/>/>比如：
采购经理可能系数为2.1，采购主管可能系数为1.9，采购员可能范围为1.
5－1.8（这只是举例，就是一个数字来代表岗位与岗位间的差别数）
首先要有个标准工资。
假设基本工资是800元，你的岗位系数是1.8，那么你的工资就是800*1.8=1440元。
相关系数怎么计算
5楼：注册会计师
相关系数介于区间[-1，1]内。当相关系数为-1，表示完全负相关，表明两项资产的收益率变化方向和变化幅度完全相反。当相关系数为+1时，表示完全正相关，表明两项资产的收益率变化方向和变化幅度完全相同。
当相关系数为0时，表示不相关。
6楼：小胡子不是我
若y=a+bx，则有：
令e(x) = μ，d(x) = σ
则e(y) = bμ + a，d(y) = bσe(xy) = e(ax + bx) = aμ + b(σ + μ)cov(x,y) = e(xy) e(x)e(y) = bσ相关系数相关表和相关图可反映两个变量之间的相互关系及其相关方向，但无法确切地表明两个变量之间相关的程度。于是，著名统计学家卡尔·皮尔逊设计了统计指标--相关系数(correlation coefficient)。相关系数是用以反映变量之间相关关系密切程度的统计指标。
相关系数是按积差方法计算，同样以两变量与各自平均值的离差为基础，通过两个离差相乘来反映两变量之间相关程度;着重研究线性的单相关系数。
依据相关现象之间的不同特征，其统计指标的名称有所不同。如将反映两变量间线性相关关系的统计指标称为相关系数(相关系数的平方称为判定系数);将反映两变量间曲线相关关系的统计指标称为非线性相关系数、非线性判定系数;将反映多元线性相关关系的统计指标称为复相关系数、复判定系数等。
缺点
需要指出的是，相关系数有一个明显的缺点，即它接近于1的程度与数据组数n相关，这容易给人一种假象。因为，当n较小时，相关系数的波动较大，对有些样本相关系数的绝对值易接近于1;当n较大时，相关系数的绝对值容易偏小。特别是当n=2时，相关系数的绝对值总为1。
因此在样本容量n较小时，我们仅凭相关系数较大就判定变量x与y之间有密切的线性关系是不妥当的。
7楼：匿名用户
相关系数=分子：（x的值-x均值）*（y的值-y均值），再 累加求和分母：n乘以x,y的标准差
又 标准差公式为：
即可得到化简之后的式子：
8楼：安慰颂
pearson相关系数（pearson correlationcoefficient）是用来衡量两个数据集合是否在一条线上面，它用来衡量定距变量间的线性关系。
如衡量国民收入和居民储蓄存款、身高和体重、高中成绩和高考成绩等变量间的线性相关关系。当两个变量都是正态连续变量，而且两者之间呈线性关系时，表现这两个变量之间相关程度用积差相关系数，主要有pearson简单相关系数。
9楼：暗影·羽
协方差 比上 两变量方差乘积的二次开根，即pxy = cov (x,y) / 2次根号( d(x) * d(y) )
全部打开就是
pxy = ∑ ( xi - x平均值 )( yj - y平均值 ) / 2次根号( d(x) * d(y) )
10楼：匿名用户
铁板的系数是铁板的厚度，乘以0.8
11楼：匿名用户
两个变量x,y的相关系数
分子为(xi-x平均数)*(yi-y平均数)多少个数，一起求和
分母为两个变量的标准差的乘积
相关系数怎么计算？
12楼：注册会计师
相关系数介于区间[-1，1]内。当相关系数为-1，表示完全负相关，表明两项资产的收益率变化方向和变化幅度完全相反。当相关系数为+1时，表示完全正相关，表明两项资产的收益率变化方向和变化幅度完全相同。
当相关系数为0时，表示不相关。
13楼：小胡子不是我
若y=a+bx，则有：
令e(x) = μ，d(x) = σ
则e(y) = bμ + a，d(y) = bσe(xy) = e(ax + bx) = aμ + b(σ + μ)cov(x,y) = e(xy) e(x)e(y) = bσ相关系数
相关表和相关图可反映两个变量之间的相互关系及其相关方向，但无法确切地表明两个变量之间相关的程度。于是，著名统计学家卡尔·皮尔逊设计了统计指标--相关系数(correlation coefficient)。相关系数是用以反映变量之间相关关系密切程度的统计指标。
相关系数是按积差方法计算，同样以两变量与各自平均值的离差为基础，通过两个离差相乘来反映两变量之间相关程度;着重研究线性的单相关系数。
依据相关现象之间的不同特征，其统计指标的名称有所不同。如将反映两变量间线性相关关系的统计指标称为相关系数(相关系数的平方称为判定系数);将反映两变量间曲线相关关系的统计指标称为非线性相关系数、非线性判定系数;将反映多元线性相关关系的统计指标称为复相关系数、复判定系数等。
缺点
需要指出的是，相关系数有一个明显的缺点，即它接近于1的程度与数据组数n相关，这容易给人一种假象。因为，当n较小时，相关系数的波动较大，对有些样本相关系数的绝对值易接近于1;当n较大时，相关系数的绝对值容易偏小。特别是当n=2时，相关系数的绝对值总为1。
因此在样本容量n较小时，我们仅凭相关系数较大就判定变量x与y之间有密切的线性关系是不妥当的。
14楼：匿名用户
相关系数
用来衡量变量间的线性相关关系。
正比例关系相关系数在0.00--1.00之间反比例关系相关系数在-1--0.00之间，绝对值越大相关性越强。
我想知道滴系数怎么算得，什么样的题滴系数是15？什么的是20？
15楼：lz夏洛子爵
1、每分钟
滴数＝液体总量（ml）×点滴系数÷输液时间（分钟）。
至于15，20没固定要求，每个系数都算算，然后看看是什么药，脱水药就选时间短的，化疗药什么的就选时间长的。但是正规考试应该都会点名点滴系数的。
2、每毫升溶液所需要的滴数为该输液器的滴系数,滴系数一般记录在输液器外包装上。
我国临床常用的输液器滴系数有10,15,20滴/ml3种型号。
3、影响输液速度的原因很多：
既有滴速、输液器本身滴系数的影响，又有滴速对滴系数的影响，液体间的差别，还有病人及其他因素的不同。因此，在实践过程中需要仔细观察和探索，掌握不同滴速，不同液体间滴系数的差别，及时发现影响输液速度的问题，以便精确地控制输液速度。
我想知道滴系数怎么算得，什么样的题滴系数是15，什么的是20
16楼：草莓球
每分钟滴数＝液体总量（ml）×点滴系数÷输液时间（分钟）至于15，20没固定要求，每个系数
都算算，然后看看是什么药，脱水药就选时间短的，化疗药什么的就选时间长的。但是正规考试应该都会点名点滴系数的。
每毫升溶液所需要的滴数为该输液器的滴系数,滴系数一般记录在输液器外包装上。
我国临床常用的输液器滴系数有10,15,20滴/ml3种型号。
影响输液速度的原因很多：
既有滴速、输液器本身滴系数的影响，又有滴速对滴系数的影响，液体间的差别，还有病人及其他因素的不同。因此，在实践过程中需要仔细观察和探索，掌握不同滴速，不同液体间滴系数的差别，及时发现影响输液速度的问题，以便精确地控制输液速度。
17楼：韩琦
你们这个是这样算的啊？嗯，这个不过先不管系数是什么样，你这个一分钟50低的话，你连一滴大概是多少毫升？你知道吗？如果知道这个的话就可以算了呀。
18楼：快乐的甜豆
我的话每个系数都算算，然后看看是什么药，脱水药就选时间短的，化疗药什么的就选时间长的。但是正规考试应该都会点名点滴系数的！
系数匹配法是怎么算？
19楼：云南万通汽车学校
系数分配法是根据确定的系数将不同产品产量折算为标准产品产量来分配生产费用或成本的一种方法。通常用于按类计算的产品成本在同类各种产品之间的分配、联产品分离前的成本的分配，以及共同耗用材料费用在各产品之间的分配等等。系数可依据定额耗用量、定额费用，产品体积、长度、重量、售价、加工难易程度以及某些技术经济指标确定。
通常选择一种产量较多、生产较稳定的产品作为标准产品，令其系数为1，然后求出其它产品相对于标准产品的系数。系数一经确定，在一定时期内应稳定不变。
1、确定分配标准。
2、将分配标准折算成固定系数。
3、将类内各产品的产量按照系数折算出相当于标准产品的产量，计算公式为:
某产品相当于标准产品的产量=该产品的实际产量×该产品的系数4、计算出全部产品相当于标准产品的总产量，以此为标准分配类内各种产品的成本。
怎么算一组数据的比例系数,同一组数据两种方法计算出来的结果怎么用统计学方法
1楼 zip改变 将数据中的表征值与实际 值相除，就得到比例系数了。下面以一组学生成绩数据为例 学生姓名 实考成绩 记分成绩 张xx 540 54 刘xx 598 59 8 孙xx 621 62 1 可见其表征值 记分成绩 与实际值 实考成绩 之比为1 10，即比例系数为1 10。 同一组数据两种方...
传销提成是怎么算的
1楼 有情饮水饱 钱不够分，所以是传销，现实赶不上理论 2楼 巨蟹醉云天 我靠，这个都明目张胆了。 3楼 成语中 都什么念年代了，已经没有传销了，原来的传销就是根据直销的奖金制度来仿造的。直销的奖金制度是很难的，是按比例，百分之三至百分之二十四不等， 怎样算是传销啊？ 4楼 金果 根据《禁止传销条例...
根号下有分数的怎么算,根号下分数怎么算？
1楼 转角如梦 上面朋友说的对，就是分子和 分母同时开方。然后再分母有理化就行了！因为在这里我不会写根号。 只能是这样表达。分子是根号下的 x 2 x 3 分母是x 3 即分子是根下x的平方减5x再加6 分母是x 3 祝您快乐！ 2楼 匿名用户 上下同时有根号，等式两边分别平方，去掉根号 根号下分数...