1楼：匿名用户
为维护军人军属合法权益，加强退役军人服务保障体系建设，建立健全集中统一、职责清晰的退役军人管理保障体制，让军人成为全社会尊崇的职业，国务院机构改革方案提出，将民政部的退役军人优抚安置职责，人力资源和社会保障部的军官转业安置职责，以及**军委政治工作部、后勤保障部有关职责整合，组建退役军人事务部，作为国务院组成部门。
退役军人事务部的主要职责是：
拟订退役军人思想政治、管理保障等工作政策法规并组织实施;
褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向;
负责军队转业干部、复员干部、退休干部、退役士兵的移交安置工作和自主择业退役军人服务管理、待遇保障工作;
组织开展退役军人教育培训、优待抚恤等;
指导全国拥军优属工作;
负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓维护以及纪念活动等。
2楼：匿名用户
国企对退伍军人和转业干部的管理按照企业的规章制度办，和其他员工一样的待遇，没有特殊照顾的，不是吃大锅饭。
国有企业单位对退伍军人有什么政策
3楼：百科
退伍军人安置条例。
《退伍义务兵安置条例》
【 第一章 总则】
第一条：根据国务院发布的《退伍义务兵安置条例》和国家有关法律、法规的规定，结合我省的实际情况，特制定本实施细则。
第二条：退伍义务兵安置工作是一项长期的政治任务。各级人民**应切实加强领导，组织各有关部门，认真做好。
第三条：义务兵退出现役后，按照从**来，回**去的原则和妥善安置、各得其所的方针，由原征集地的市（地，下同）、县（市、区，下同）人民**接收安置。
第四条：各级人民**应设立退伍军人安置办公室，其工作机构设在民政部门。退伍安置期间，有关部门应抽调人员参加退伍军人安置办公室工作，实行集体议事制度，协助做好退伍义务兵的安置工作。
退伍军人安置办公室的主要职责是：
（一）宣传贯彻《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》以及国家有关政策、法规，并负责检查、督促在本区域的实施；
（二）在各级人民**的领导下，根据国家有关政策和法规，具体负责本区域接收安置退伍义务兵以及复员干部、转业志愿兵工作；
（三）制订年度退伍义务兵安置计划，报请当地**批准后，统一下达到该地区各企事业单位（包括**和省属企事业单位）；
退伍军人事务工作哪些
4楼：匿名用户
为维护军人军属合法权益，加强退役军人服务保障体系建设，建立健全集中统一、职责清晰的退役军人管理保障体制，让军人成为全社会尊崇的职业，国务院机构改革方案提出，将民政部的退役军人优抚安置职责，人力资源和社会保障部的军官转业安置职责，以及**军委政治工作部、后勤保障部有关职责整合，组建退役军人事务部，作为国务院组成部门。
退役军人事务部的主要职责是：
拟订退役军人思想政治、管理保障等工作政策法规并组织实施;
褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向;
负责军队转业干部、复员干部、退休干部、退役士兵的移交安置工作和自主择业退役军人服务管理、待遇保障工作;
组织开展退役军人教育培训、优待抚恤等;
指导全国拥军优属工作;
负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓维护以及纪念活动等。
退役军人事务部都管哪些部门
5楼：天晴电子玩家
民政部、人力资源和社会保障部、**军委政治工作部、后勤保障部。
其主要职责是：
1、拟订退役军人思想政治、管理保障等工作政策法规并组织实施，褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向。
2、负责军队转业干部、复员干部、退休干部、退役士兵的移交安置工作和自主择业退役军人服务管理、待遇保障工作。
3、组织开展退役军人教育培训、优待抚恤等，指导全国拥军优属工作，负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓维护以及纪念活动等。
中华人民共和国退役军人事务部是国务院组成部门，2018年3月根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案设立。2018年4月16日，退役军人事务部在北京正式挂牌。
2018年3月，十三届全国人大一次会议表决通过了关于国务院机构改革方案的决定，批准成立中华人民共和国退役军人事务部。
2018年4月16日，退役军人事务部在北京正式挂牌。
2018年7月31日，中华人民共和国退役军人事务部门户**上线运行。
2018年9月1日，退役军人事务部**“网上信访”等互动栏目已建设完成，并上线试运行。
现任领导部长：孙绍骋，副部长：方永祥（兼任）、钱锋。驻部纪检组组长：林国耀。
6楼：所示无恒
退役军人事务部管辖监督下列职责部门的工作：
1、民政部的退役军人优抚安置工作。
2、人力资源和社会保障部的军官转业安置工作。
3、**军委政治工作部、后勤保障部有关职责整合工作。
中华人民共和国退役军人事务部是国务院组成部门，2018年3月根据第十三届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案设立。
2018年4月16日，退役军人事务部在北京正式挂牌。
扩展资料主要职责
拟订退役军人思想政治、管理保障等工作政策法规并组织实施；
褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向；
负责军队转业干部、复员干部、退休干部、退役士兵的移交安置工作和自主择业退役军人服务管理、待遇保障工作；
组织开展退役军人教育培训、优待抚恤等；
指导全国拥军优属工作；
负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓维护以及纪念活动等。
中华人民共和国退役军人事务部——退役军人事务部成立107天
7楼：小时就好浪
截止2019年2月，退役军人事务部门组织建构包括10个司（厅），分别是：办公厅、政策法规司、思想政治和权益维护司、规划财务司、移交安置司、就业创业司、军休服务管理司、拥军优抚司、褒扬纪念司（国际合作司）、机关党委（人事司），另外包括下辖各省退役军人事务部门。
成立以来主要工作：
一、顶层设计
深入分析研究涉及退役军人服务管理的重大问题，设立13个理论课题开展集中攻关，全面梳理评估建国以来涉及退役军人的所有政策法规。
着手起草《退役军人保障法》和《关于加强新时代退役军人工作的意见》，搭建做好退役军人工作整体思路的“四梁八柱”。
二、解决问题
会同军地12个部门出台了提高退役军人安置质量、扶持就业创业、悬挂光荣牌、提高抚恤补助标准等4个政策。
研究制定帮扶援助困难退役军人、解决他们的养老和医疗等后顾之忧，移交安置伤病残军人，平衡优抚对象待遇，丰富社会优待内容，加强思想政治工作等多个政策。
三、建设退役军人就业创业服务信息的平台，充分运用大数据提供精准服务。
四、在退役军人享受公民普惠待遇后再给予一些特殊优待，解决部分退役军人尤其是下岗失业退役军人的养老、医疗等后顾之忧。
五、将退役后一年内享受一次免费的培训拓展到退役以后任何时间节点都可以。
六、适当放宽机关、企事业单位招收退役军人的条件，设置一定数量的基层公务员的岗位，面向退役军人招录，同时还提出要制定适合退役军人就业创业的岗位目录，招收退役军人的企事业单位享受一定的税收优惠政策。
七、开通网上信访系统，让退役军人少跑腿，让信息多跑路，提高信访的效率。
扩展资料
退役军人事务部主要职责：
1、拟订退役军人思想政治、管理保障等工作政策法规并组织实施；
2、褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向；
3、负责军队转业干部、复员干部、退休干部、退役士兵的移交安置工作和自主择业退役军人服务管理、待遇保障工作；
4、组织开展退役军人教育培训、优待抚恤等；
5、指导全国拥军优属工作；
6、负责烈士及退役军人荣誉奖励、军人公墓维护以及纪念活动等。
8楼：匿名用户
将民政部的退役军人安置职责,人社部的军官转业安置职责,以及**军委政治工作部、后勤保障部有关职责整合
4月16日上午，中华人民共和国退役军人事务部正式在北京挂牌。图为退役军人事务部在北京北五环外的办公楼。
退役军人事务部办公地址和接待时间公布！
退役军人事务部挂牌第二天，也就是2018年4月17日上午即开始正式接待全国去退役军人事务部反映问题的退役军人。
退役军人事务部信访部门接访工作时间为：
周一、周五全天(上午8.30到11点30;下午13.30到16.00)
周二、周
三、周四每天上午(上午8.30到11点30)
退役军人事务部信访部门接访工作地点为：
北京市朝阳区北苑路金苑大厦东50米，乘车路线为地铁五号线到北五环北苑路地铁站下车之后向北走300米左右即可到达。
退役军人事务部，下辖57个办事机构，共有工作人员24万人，管理着1400家医疗机构、36万个墓穴和约450亿每年的福利资金。
9楼：云端之上
将民政部的退役军人安置职责，人力资源和社会保障部的军官转业安置职责，以及**军委政治工作部，后勤保障部有关职责整合组成退役军人事务部。
10楼：来来往往客站
退役军人事务部有用吗?我退伍十多年了、分配后至今不让班、找过退伍军人事务局多次至今未解决、我应该去北京找、我吉林省敦化
11楼：匿名用户
你好我儿子2019年9月份去蒙自当武警兵，请问一下有补贴吗？
12楼：原野
关键的关键是要抓落实 而不是形式。
事业单位改企业单位军转干部有何政策
13楼：热情的哒哒哒
部队转业后经**考试安置到事业单位工作，现单位面临改制，问对军队转业干部、退伍军人国家有什么规定、是否可以不参加改制、如果权益受到侵害了应如何维权等问题。现将此问题归纳总结以下意见，供参考：
1、保护背景：
随着我国社会主义市场经济体制的建立和加入世界**组织，迫切要求转换事业单位用人机制，建立充满生机和活力的用人制度。在事业单位试行人员聘用制度，是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力的重要措施。2002年7月6日国务院办公厅**人事部关于《在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知，事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。
通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。2003年12月10日，人事部印发《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》对意见在实施过程中的问题进行了解释。
对事业单位人员实行聘用制度是大势所趋。除按照国家公务员制度进行人事管理的以及**为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。所以作为转业军人仍属于聘用的范畴，
2、保护精神：
人事部印发的《解释》第13条规定， “军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不约定试用期，聘用合同的期限不得低于3年。”从此可以看出对军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员也是适用聘用制度的。值得注意的是，该解释中使用的是“可以”而不是“应当”、“应该”、“必须”的用语，这两种表述在法律上的定义与要求是不同的。
从实行聘用制度的背景、目标及基本原则上看，对转业干部退伍军人等政策性安置人员同其他职工一起适用聘用制。但是，作为转业军人毕竟为国家国防建议、为国家的长治久安作出了不可抹灭的贡献，进入地方后作为一个特殊群体，大部分人员的知识、文化和技能可能不如事业单位现有员工，况且转业退伍军人安置也具有强烈的政治因素，所以国家将军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员在《解释》中单独作出了规定。其规定似乎有些模棱两可，但基本精神是对该特殊人群应给予优先的特殊保护、不得擅自解聘，所以人事部作出了上述原则性规定。
但因各地情况不同应具体分析、具体对待。所以对该人群试行聘任制度时还应参照各地人事部门的不同规定。比如湖南、江苏等地方就规定，“军队转业干部和市级以上劳动模范，应由改制后的单位优先聘用，非本人原因不得解聘。”