1楼：卡门kamen之歌
如果在合同中有约定服务期的，则在编教师未满服务期限辞职必须按合同缴纳违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2楼：苍洱白子
许多地方为了留住教师，教育局不得以约定服务期限的，当事人提前辞职，就要支付违约金的。因此，当事人报考教师时，要注意查看教育局公布的招聘要求。
3楼：百舸争留
如果合同有关于违约金额的条款，那就必须付违约金。
外地的公办在编老师，在未满服务期限辞职，需要交违约金吗？辞职后教
4楼：碉堡大萌比
需要交违约金。直接到户口所在地的人才市场提交档案。具体需要材料可以问人才市场，各个地方的材料不同。
5楼：原桂花石雨
不需要。
依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，也就不需要交。
教育局的规定不能超越劳动法。而且，劳动合同法也是适用于学校这种事业单位的。
其次，辞职只需提前一个月通知，不需要单位批准或者同意，所以，只要提前向公司出具一份辞职报告，做好工作交接，一个月之后，即可办理离职手续。
在编教师，服务期限未满，如果确诊抑郁症，辞职需要缴纳违约金吗 150
6楼：匿名用户
劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
除此之外没有违约金。
7楼：匿名用户
应该不需要，具体得看你签订的合同
如果想**抑郁症，作为一个曾经的抑郁患者，教你一招**任何精神方面疾病的方法，因为这是心药：
真相在这，抑郁的根源在于心结（有些是自己都不知道的潜意识心结），所以很多药物**效果不佳。你想解决抑郁，就要除去心结、实现心中隐藏的愿望，因此，教你见效最快的方法：找个你们当地口碑好的中医师调理，3天你就能明显感觉心情有所好转（前提是有技术的中医），最最最关键的来了----------1.
因为原因是心结，所以还需心药医治（包括除去心结、实现心中愿望的方法），每天去读三遍"观世音菩萨普门品"（当然你能多读几遍更好，要知道在中国这个实用主义至上的国家，观世音菩萨能被大家接受是有原因的，救苦救难的称号可不是“迷信”两个字就能否定的），认真读，一遍也不多十多分钟时间就读完了，然后做到五戒十善（这是给没宗教信仰说的，如果有宗教信仰，请守好戒律，然后认真读你信仰宗教的经典，因为读经典就是与圣贤交流，能潜移默化地影响你的内心）；2.然后再去--------放生（这也很关键，钱少就少放点，多就多放点，总之要放），在市场上买那些即将被杀的鱼、团鱼、泥鳅等等等等，然后去放（放的时候念一句“阿弥陀佛”给它们听着就行了，就不用举行仪式那么麻烦了）。以上两点，你坚持做下去，大概一个月时间，哪怕不吃药都会明显见效，而且你的心结也会很明显减轻，你的愿望也会有实现的曙光，坚持下去，绝对效果满满！
ps：对于这种办法是不是迷信，楼主你坚持一个月就知道了，眼见为实耳听为虚，你自己的亲身体验，比任何争论与证据都来得直接。记得难过时记得默念“观世音菩萨”，什么都不想，专心念，效果如何你自己能体会！
四川宜宾市在编乡镇教师,辞职了,因为是还没满服务期辞职,教育局要求交违约金两万
8楼：清风杨柳
朋友没满服务期辞职,教育局要求交违约金两万，你可以根据劳动合同法第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
朋友用人单位没有为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，与该劳动者订立协议，约定服务期和违约金是无效的。你提不提档案无关的，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求单位解除劳动合同。或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求单位出具提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的证据。
9楼：匿名用户
首先，请仔细阅读房东，房东签订了协议，我不知道什么是协议的内容，但在正常情况下，如果当事人有一个单位申请（建议提前一个月书面辞职报告）上的应用程序的离职原因，发车时间，转移的情况下，不管你同意，你要离开你的工作单位的说明，您可以单方面离开，无需支付违约金，但房东，你必须去正常的程序，已经持续了辞职的应用程序提交到相关部门的负责人，对方知道这件事情。
个人辞职后，一般将返回到学校或教育局的档案科的，到时候凭有效证件**干部身份，我认为它不会消失。
我觉得工作是依靠运行期间，如果业主认为不能承受这样的压力和环境，尽早离开是一件好事;经验慢慢积累，是一个很好的工作也不算远您的意见。
高校教师服务期未满提前离职需要缴纳违约金吗？违约金数目得按合同上交吗？
10楼：周律师
您好:根据您的描述以及法律的规定，如果您与用人单位之间签订的是劳动合同，则只有在用人单位对您进行专业技术培训或者约定了竞业限制的情况下，才存在违约金的情况，否则即使用人单位与您签订的劳动合同中约定了违约金，也是不符合法律规定的，不需要支付给用人单位的违约金。
如果成为在编教师，是就不能辞职了吗？在编教师服务期一般是多少年？如果辞职，编制和相关待遇就都没有了吗
11楼：石小希
可以辞职。在编教师递交档案时，一般要和学校签合同，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期 。若是还在合同期内，辞职需要交违约金。
辞职了，编制当然就没有了，如果是辞职或者单位辞退那编制和待遇肯定就没有的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
12楼：匿名用户
当然可以辞职啊，一般要和学校签合同的，规定三年也可能，五年也可能，长期无限期合同也有可能的，具体看你和单位的合同，没有规定的服务期
辞职了，编制当然就没有了，当然教师编制属于事业编制，如果有其他的事业单位接收也可以调动，这个就不属于辞职了，还可以考公务员的编制都是允许的，不是说在编教师就一辈子当教师了，如果是辞职或者单位辞退那编制和待遇肯定就没有的
事业单位教师，未满服务年限五年，辞职后可以考其他事业单位教师吗？
13楼：盖辜苟
可以考其他事业单位教师，但未满年限要交赔偿金。
服务期是指劳动者与用人单位约定的劳动者必须为用人单位提供服务的期限。服务期可以长于劳动合同的期限，只要是双方的真实意思表示并通过合同固定下来，则对双方均具有约束力。
劳动合同中服务期条款主要的内容包括三个部分：一为服务期限，即劳动者应为用人单位提供的服务时间；二为用人单位就服务期限应对劳动者提供的培训及其他额外福利待遇；三为劳动者违约应承担的违约责任。目前实际处理中主要的争议在于后两项。
14楼：匿名用户
事业单位教师，未满服务年限五年，辞职后可以考其他事业单位教师吗？
1、不可以的。
2、因为未满服务期，就辞职属于不诚信范畴。单位不会给你开同意报考证明。
3、如果违约赔偿之后辞职，并且原单位同意的话，应该是可以的。
4、定向师范生，基本是服从安排的。问自己单位领导比较清楚一些。
拓展资料
1、按照这部法律，各级人民**应当采取措施，加强教师的思想政治教育和业务培训，改善教师的工作条件和生活条件，保障教师的合法权益，提高教师的社会地位。全社会都应当尊重教师。法律还规定，每年九月十日为教师节。
3、法律还规定，教师体罚学生，经教育不改的或者品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政 处分或者解聘，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
4、《中华人民共和国教师法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议于1993年10月31日通过，现予公布，自1994年1月1日起施行。
15楼：哎呦不错哦
兄弟，你辞职成功了吗？我也是考到了河北，最低服务期限期限五年，如果你要回档案了方便告诉一声吗？
16楼：匿名用户
没影响，听哥的，我们学校有几个都是教了一两年就辞职了，他们是考试考到别的地方去当老师了，要求的服务年限是四年。在期限内辞职要交违约金的，一年几千块。像你这样，考上了不去的多的很。
我那次在其他县区考上了没几天，本县的又通知我被补录了，关键就是这个档案，我也寄过去了，后来好说歹说，说了半天才给我，不过没要我的钱，呵呵。有的考上了没去的话，要交钱才能拿到档案的
17楼：墙角de猫皇后
你好，我也有同样的问题，我家是湛江的，考上了高州，看到合同写着服务期限是三年，跟你一样也很怕三年里不让参加别的市区教师招聘考试，我看到有的教师招聘考试公告里也写着外地在编教师未满服务期限不能参加考试，就很担忧。如果你解决了你的问题的话，能不能跟我说一声呢
18楼：原地踏步
关于这个问题，我也想问，而且，我还已报道了呢
编制教师服务期为五年 不够服务期是否可以辞职
19楼：之何勿思
有些地方教育局可能在与教师签订劳动合同时约定必须服务多少年的，那么在服务期辞职的，就要支付违约金的。
编制教师待遇差别
1、工资待遇差别，有编制工资高，无编制工资低；
2、福利待遇差别，有编制的有三险一金，没有编制的除了工资什么都没有；
3、稳定性差别，无编制的教师随时面临被炒鱿鱼；
4、有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员......无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。
20楼：荒城_辗转成歌
编制教师服务期内应与学校协商辞职，教师主动向学校提出申请，并经学校同意辞职后，需要缴纳没有服务期限的违约金，且必须解除聘用合同后，才能与其他单位签约。
以安徽省为例，根据安徽省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师协议书，萧县教育体育局（甲方）和“特岗计划”教师（乙方）签订了聘期三年的协议，协议书第四条乙方义务第3条规定：
“服务期间，乙方除不可抗拒因素并提出申请，并经甲方同意外，不得单方面中止协议”。第4条规定：“服务期满，若不愿继续留在当地学校任教，应保证与学校做好工作交接”。
双方应按照协议书约定内容履行职责。