1楼:百度网友
1.因为程序员都是“香饽饽”
首先,这个市场对优秀人才的需求,总是很高的。通常,想象一下,如果你手头的工作干得有些厌倦的时候,facebook给你打了一通**说:“我们这有个不错的岗位,你有没有兴趣来和我们聊一下?
”为了给自己留更多的选择权和机会,你肯定会答应并去尝试一下 —— 很多程序员的职业转变之旅,就是以这种方式开始的。
2. 因为总是有新技术和新热点
新的热点和知识,总是能激起程序员的兴趣。每当看到什么新鲜的技术,他们都想去看看、去了解一下。
了解着了解着,他们可能就跳槽了。
3. 因为有更高的薪酬
很多程序员在跳槽时,都是被更高的薪酬所吸引。当然这句话不是绝对正确,但是行业的大趋势就是如此。
据payscale最近发布的《员工流动率报告》显示,全球财富500强企业中,it行业的员工流动率是所有行业中最高的。
以下是payscale公布的员工最短任期公司排行榜:
从榜单中我们可以看到,一些非常杰出的科技公司也位居前列。
google员工的任期中位数为1.1年,amazon则只有1年。
2楼:董点先森
程序员跳槽的原因,着实有些无奈
程序员频繁跳槽到底为什么
3楼:江淮一楠
程序员频繁跳槽原因见下面内容:
4楼:董点先森
程序员跳槽的原因,着实有些无奈
为什么 it 行业的跳槽这么频繁,尤其是程序员
5楼:匿名用户
1、当工资不能满足他现在的的时候,跳一次工资至少2k;
2、程序员跳槽不愁工作
为什么程序员讨厌敏捷开发,为什么那么多程序员讨厌敏捷开发
1楼 匿名用户 敏捷并不意味着要牺牲其他事情。敏捷的目的是为了 最好的软件 产品。这是为了产出最大的价值。敏捷意味着倾向于更重要的东西,而不是忽视不那么重要或优先等级不那么高的东西。 所以,不要因为不了解敏捷而讨厌它。拥抱它,你就会发现,它会让实际工作做得更好,带来更多的价值。 itjob 为什么那...
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为什么在电脑上点击程序会默认打开页面程序
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