1楼：逍遥
当然可以，劳动仲裁只是解决了你与用人单位的问题，而不是解决了国家机关与用人单位的行政处罚问题，因此，不冲突，用人单位违法的，劳动部门照样可以对其处罚！！
你好！我的意思是对用人单位的违法行为（用人单位违法，劳动部门可以处罚它），你还可以向劳动部门投诉，但你与用人单位的劳动纠纷（如工资、社保等问题），因仲裁委已处理，那就不能再找劳动部门投诉了！
2楼：百度网友
如果你对仲裁结果不服的话，可以自收到仲裁书后15日内到法院起诉。希望能帮到您。
3楼：百度网友
可以的，到劳动管理监察大队投诉并非劳动仲裁的前置程序，可以直接到劳动仲裁机构递交材料，符合受理条件，劳动仲裁机构应当立案受理。
通常遇到劳动纠纷，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决，则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。
也可以直接到仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可到法院起诉。
4楼：上海律师来帮你
有了仲裁结果不是很好么，公司按照裁决书支付你的工资就行了。
如果公司逾期不履行裁决，你可直接到法院申请强制执行。
劳动监察大队不用去了。
5楼：律政盲流
你好，1，既然申请仲裁了，就不能再向劳动稽查大队投诉了。
2，如果对仲裁结果不服，可以自收到仲裁书后15日内到法院起诉。
补充：你不必关系谁对谁错，明天你去你们当地的劳动稽查大队看看对方什么态度，对方愿意从中协调再好不过。如果不愿意协调，你再考虑走诉讼程序。
6楼：阿六八八
劳动监察大队工作模式是对单位明显违反劳动法的行为进行处罚，适用用举报。
仲裁部门对双方争辩进行裁定，适用于投诉。
前者相当于警局，后者相当于法院。如果没有新材料新证据，拿着法院判决去警局报案可能不会有结果。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
可以到劳动监察大队投诉的同时申请劳动仲裁吗
7楼：奈羽续基
不可以，先到劳动监察大队投诉，如果对处理的结果不满意，可以再申请仲裁。或者直接申请仲裁不投诉。因为《劳动监察条例》有规定，已申请仲裁的，以仲裁结果为准。监察大队会撤消你的投诉。
8楼：文开齐律师团队
你好！这个是可以同时进行的。
但是，为了让你的案件进行更加顺利，我建议你可以先去投诉，投诉后一般会拿到劳动部门对你们双方调解的一个调查结果，到时候你再申请仲裁可能更好一些。
而且，如果在投诉阶段公司就跟你和解了也更好。
9楼：六和尚
法无明文规定，但在实际操作中，一般只能是选择一项。
10楼：百度网友
可以的，到劳动管理监察大队投诉并非劳动仲裁的前置程序，可以直接到劳动仲裁机构递交材料，符合受理条件，劳动仲裁机构应当立案受理。
通常遇到劳动纠纷，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决，则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。
也可以直接到仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，可到法院起诉。
11楼：匿名用户
不可以同时投诉、仲裁。
12楼：飞雪渡
这要具体分情况，有的是需要走劳动监察的路子，而有的要通过仲裁解决。两个程序在条件允许的情况下可以同时进行。
比如单位未给劳动者缴纳社会保险，这个就可以投诉到劳动监察；同时单位在合同期内与本人解除劳动合同却没有支付经济补偿金，或者劳动者出现工伤，也做了劳动能力鉴定，单位却不给待遇，这种情况就可以通过仲裁来解决，两个程度可以同时进行。
如果同一种诉求去两个部门分别要求就不合适了，有争议的且在仲裁范围的走仲裁，事实清楚，证据充分的且在劳动监察管辖范围的就要选择走劳动监察程序。
我申请了劳动仲裁还能去劳动监察大队投诉吗？
13楼：蒋涤菅贤淑
是同步进行吗？可以仲裁后再投诉，但投诉是要求有明确证据并且是自有职工才可以
14楼：阿六八八
劳动监察大队工作模式是对单位明显违反劳动法的行为进行处罚，适用用举报。
仲裁部门对双方争辩进行裁定，适用于投诉。
前者相当于警局，后者相当于法院。如果没有新材料新证据，拿着法院判决去警局报案可能不会有结果。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
劳动仲裁不予受理，还可以去劳动监察部门投诉吗？ 15
15楼：匿名用户
劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
16楼：匿名用户
你有证据证明单位收了你200元押金吗?有的话你应该直接去找劳动监察所就可以了.劳动仲裁是不会受理的.
单位违反了《劳动合同法》第2章:第9条"用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物".你可以拿回你的钱的.
祝你好运,谢谢采纳.
17楼：董小小岩岩
可以去劳动监察立案，一般都能要回来 是免费的 有合同你去找仲裁 没有合同找监察，劳动仲裁是不会受理的.单位违反了《劳动合同法》第2章:第9条"用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物".
18楼：西丽花
可以的。单位不允许收取押金。
劳动仲裁输了去法院能赢吗,劳动仲裁输了,在起诉,赢得概率大吗?
1楼 文开齐律师团队 这个没有肯定的答复，需要明确仲裁请求没有得到支持的原因。建议带上仲裁材料在时效内咨询专业律师。 2楼 清泉 应该说如果不是仲裁裁决错了，那么到法院打官司基本上是不能赢的，因为仲裁和法院都是用的同样的法律。 3楼 盈科律师魏艳芳 要具体看证据以及在仲裁中庭审情况 劳动仲裁输了 在...
员工劳动仲裁输了,一审也输了,我这官司还能继续打吗
1楼 哎哟 可以的。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十五条规定 当事人对裁决不服向人民法院提起诉讼的，按照调解仲裁法有关规定处理。 裁决书应当载明仲裁请求 争议事实 裁决理由 裁决结果 当事人权利和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也...