1楼：匿名用户
工作要努力，踏实。
“刚开始工作的时候，你可以不是很优秀，但是一定要卖力。领导一般都喜欢能够干实事的人。”我刚开始还不太相信这句话，但是慢慢地我信了。
我的工作是和图纸打交道，所以必须要会几个软件。其实，一开始我还不是很懂，我每天就努力地学，基本上第一个踏入办公室，拿着教程打开电脑就开始学习，尽管当时，女领导很少说话，但是这些她都看在心里了。我清楚自己有一个试用期，必须要在试用期内上手。
可是慢慢地，我就会有一些问题，一般都会去问同事，如果同事忙，就去问她，她也很乐意地回答。其实，我当时不懂，现在想想，哪个领导不喜欢努力的员工呢？
不要小心眼。
会一点玩。
领导喜欢打乒乓球，可是办公室里的人都不太喜欢，就算有的喜欢，也打的不是很好。一次偶然的机会，在周五下班的时候，领导突然开口说玩乒乓球。我当时只是想陪着去玩玩，没想到这一玩就上瘾了。
就每隔一段时间会和领导打一下乒乓球。私下里和领导接触多了，自然领导也会很了解，和领导相处也就没那么难了。
分清楚工作和私下里。
同时，私下里，比如说公司集体旅游，我们一起聚餐，去k歌的时候，该放松就要放松。领导不喜欢私下里还弄得很严肃。这时候一定要记得放开自己的另外一面，会唱歌地一定要唱唱，会懂一点舞蹈的也不要不好意思跳，这样的员工，领导是比较欣赏和喜欢的。
勇敢的说“no”。
在职场上，勇敢说“no”的人是很有勇气的，并且在恰当的时候说出这个词的人更值得尊敬。当然，这件事情上，我处理地不是很好。既然是分享经验，我个人的建议是，上级的要求实在是太过分的时候，决策不够合理，或者给我们的工作造成十分不利的影响时，排除掉领导是在考验自己后，一定说出“no”。
2楼：子桓私塾
在职场，如何和领导的相处更融洽？教你5句话，让你有更多升职加薪的机会。
3楼：杂谈鲜事
不要和领导相处的太近，那样的话领导有什么事情都找你，哪怕是私生活上的事情。然后因为对方是领导，你还不能拒绝。也不要走的太远，让领导注意不到你，那样的话，你永远得不到升职加薪的机会。
4楼：郑慧东律师
领导始终都是领导，千万不要因为关系比较亲密，就真的把他当做是亲哥们一样，这种行为是非常忌讳的。
5楼：dj林林
和领导相处首先要注意自己的形象和语言，要学会和领导沟通，要做到看脸色行事。
6楼：消化
不要在领导面前说同事坏话，因为你虽然可能把他当做朋友，他只是把你当做很好的下属而已。保持尊重就好了，如果回头他找同事问话，你就尴尬了。
7楼：中年愤青
要学会察颜观色，多了解领导的意图，要表现的不卑不亢，切不能以小人之心度君子之腹，但又“防人之心不可无”。
8楼：抽转组
可以跟领导做朋友，但是不要太亲密，因为可能会被同事孤立；和领导相处好，有利于你的晋升或者是其他。
9楼：尹朶月
我们只需做到有礼有节，持之有度，若你低三下四的讨好领导，可能永远都不会得到他的尊重，缺少性格，也显得没有担当，最多为鹰犬，却难当大任。
10楼：匿名用户
分忧大于分功、分权。不要在领导面前吹嘘自己为了某项工作付出了多少努力、取得了多少成绩，记住，功劳都是领导的，你是在领导的指导下工作的。不要主动向领导要权，领导是否授权完全是领导自己的事，授权是一门领导艺术，作为下属不要轻易提出这样的建议。
记住，主动承担领导比较挠头、比较焦虑的工作，是你敢于担当、有责任感的最好体现。
11楼：求注册
保持一定距离，工作交心，生活尽量不提， 能够融入领导的生活中， 抓住机会做一两件领导高兴的事情。
12楼：回忆
在职场，越是和领导熟，就越是要尊重领导，尤其是在人前就越要显得很尊重领导，领导也是人，渴望尊重和地位也是人之常情，领导高兴了，还有什么不好搞定呢？
13楼：匿名用户
干好本职工作的前提下，多察言观色，投其所好。
14楼：达
你自我感觉和领导关系再好，也要记住，领导永远是领导。千万别把自己和领导放在一个层面考虑问题，千万不要和领导称兄道弟，千万不要拍领导肩膀，千万不要在外人面前标榜自己和领导是兄弟。领导的最根本需要，是尊重，是权威，领导的平易近人都带有居高临下。
15楼：鱼儿也欢
不该说的不说，不该做的不做，最好不要抢领导的风头。
16楼：百度网友
注意礼貌和一些小细节，要表现得不卑不亢。
17楼：阿qi弃
做好对领导重要的小事。大事一般不会忘，但小事领导就照顾不到了，但有些小事对领导而言非常重要，而且往往是非常关键的。比如，领导突然被上级领导叫去汇报工作，你随时准备了最新数据，马上递到领导手上，领导什么感受？
领导感冒了，开会时难免会流鼻涕，手边没纸是不是非常尴尬，如果你提前准备好放在领导面前，领导什么感受？领导参加活动，忘记带名片了是不是非常尴尬，这时你马上递上提前准备好的名片，领导什么感受？如此例子不一而足，需要修炼。
这不是拍马，是职场人的素养。
与上司相处要特别注意哪些细节？
18楼：恒丰房产
不要顶撞 工作上不违背原则 服从！
19楼：百度网友
与领导或者上司相处，是需要讲究方法和沟通方式的。
尽量做到以下要求：
说话要委婉，少说话,多做事；
多学习沟通的方式，了解彼此的性格特点；
学会聆听，对彼此的看法要会总结重点；
服装得体 ，让彼此看起来会赏心悦目的好形象；
做事要学会先回报，不要先斩后奏；
善于利用自己学会的知识来发挥自己的才能，发挥自己的特长。
不好的缺点尽量避免，充分做好的本分工作。
与领导相处需要注意哪些事情？
20楼：大路五点一刻
与领导相处要有分寸，与领导的关系在职场中是非常重要的，因为这决定了我们是否会得到重用，也是我们快速升职加薪的一个最重要的途径，我们在职场上在与领导相处的时候一定要多方面注意，比如说一定要会说，也会做，要适当的藏住自己的锋芒，要注意给领导面子。
职场上领导也许会喜欢那些拍马屁的，但是你光会拍马屁不会做事，这绝对不是领导所需要的，如果说你既能说又能做，那么领导肯定喜欢你，如果说领导遇见什么烦心事了，肯定会第一时间想到你，让你为领导排忧解难的。与领导相处的时候要会说话，会察言观色，知道自己该说什么，不该说什么，不能光埋头苦干，要学会领会领导的意思，懂得迎合领导的意图。
职场上我们不能过分的展现出自己的才能有才能没有错，但是要懂得藏着掖着，毕竟职场就像战场，如果你过于显露自己的才能会让人觉得你没有什么价值可言，要在恰当的时机露出自己的才能，露一手，留一手，慢慢来。
21楼：来吧土人
在平时工作中，有些人会由于工作性质，经常需要和领导相处在一起。这个时候就需要注意一些细节，否则很容易引起领导的反感。
首先，在领导讲话的时候，我们必须要认真听着，这样才能更好的完成领导安排的事项。并且，还需要专注一些，不能表现的无精打采的，没有一点兴趣，领导讲话要积极的予以回应，点头表示领会了。因为当你认真听取对方的讲话，也是对领导的一种尊重。
其次，在汇报工作的时候切记要简洁有效。领导平时上班都是比较忙的，他们希望员工汇报工作简洁一些，所以需要抓住重点汇报。你可以在汇报前准备一份简单的目录，这样可以让自己的汇报变得更加有条理性。
另外，即使你平时经常陪着领导，也必须要保持好距离。要保持好一个合适的距离感，知道哪些事情自己可以做，哪些事情是不能做的。
最后，也是最重要的就是做好分内之事，对于领导的私事不参与。当你在工作中需要认真负责，并且维护好领导的形象，不要在私下讨论领导的事情。因为这世上没有不透风的墙，总有一些别有用心的人会到处传播。
22楼：好想放假呀
俗话说的好，伴君如伴虎。这是说的古代，如果放在现代的话说的肯定是老板了。所以怎么和老板相处，和老板相处需要注意什么就至关重要了。
首先，就是不要随便给老板承诺。有很多员工在工作的时候为了讨自己的老板欢心就夸下海口，说这份工作可以完成的很好，但是实际上自己做不到。这种情况下会让老板对自己的印象变得不好，一开始自己也是好心，结果办错了事情。
所以我们千万要清楚自己的能力，然后再去做承诺。
还有一点就是不要私下里议论老板，不管是私事还是公事。老板毕竟是我们的领导，和我们需要保持一定的距离，普通员工还不想被人议论呢，何况是自己的老板，所以这种情况下我们还是闭紧自己的嘴吧。
23楼：幻灭泡泡
、该争论就争论
你没看错，跟领导相处不是一味的顺从、迁就，对领导的无理和错误视而不见，在适当的时候我们该争论就争论，只要觉得自己是对的，对公司有利的就可以适当争论。
一方面，我们也要维持自己的尊严，不能一直让自己受委屈，也不利于自己更好的工作。
另一方面，领导也会更看得起你，觉得你确实在思考，有主见。
2、别太依赖领导
在工作过程中不要太过于依赖领导，有些人可能为了跟领导处理好关系，处处都咨询领导、征求领导的建议，领导说什么就是什么。
偶尔几次，领导还会有些成就感，但是时间长了领导会感到厌烦，认为你有点“粘人”，慢慢就对你失去兴趣，没什么好感了。
3、用结果来证明
领导是否看好一位员工，或者说信任一位员工的能力，一般是看这位员工能够创造什么样的结果。
所以，你想要跟领导处理好关系，不仅仅是私底下对领导的关心和追随，还要在工作上做出一定的成绩。
一方面，自己在公司的价值能够被体现出来，另一方面，领导也觉得带着你非常有面子，因为在外人看你来，你的成功也有领导的培养。
4、忠诚是催化剂
当然，并不是所有人的工作能力都非常强，能够轻松快速的做出一些成绩，这个时候，想要跟领导处理好关系最重要的就是“忠诚”。
主要体现在平时在公众场合多多支持领导的立场，领导遇到麻烦的时候，能帮则帮，不要在关键的时候掉链子或者对领导不管不问。
所以，想要跟领导打好交道，一定忠诚以待，然后再慢慢培养自己的能力获得领导更高的认可。
24楼：匿名用户
在公司里上班，除了和同事交往，搞好同事之间关系外，就是要和领导打交道了，和领导交往应该注意什么呢？怎能才能减少和领导之间不必要的矛盾和误会呢？和领导关系比较和谐融洽呢？
1、要察言观色机灵一点：
在公司或单位，作为一名员工既要有过硬的业务能力，还要懂得交往，交流，懂得**领导的反应，当然不是为了阿谀奉承，是让自己知道该怎么做，别让领导讨厌自己，机灵一点，懂得替领导分忧，也是员工应该做的事情。
2、保持个性不要失去自我：
作为一名员工，不能认为自己是员工，在领导的面前就感觉低人一等，失去了做人的尊严，对领导阿谀奉承，奴颜媚骨的，失去了自我，这种做法在领导的内心其实是看不起的，所以和领导交往依然要保持个性本色，不卑不亢，做真实的自己，领导才会喜欢。
3、听领导讲话要认真：
领导讲话的时候，要认真的倾听，听得要认真，专注一点，不能表现的无精打采的，没有一点兴趣，领导讲话要积极的予以回应，点头表示领会了，领导不喜欢思维不好用的人，更不喜欢需要一直提醒的人，认真听会议也是对领导的尊重。
4、汇报工作要简洁有实效：
作为一名员工，在努力做好领导分给自己的工作同时，还要学会汇报，汇报的时候要抓住要点，汇报的简洁，并且有实效，最好有一个内容提要，提醒自己如何汇报，领导不喜欢啰嗦没有条理，没有重点的汇报工作。
5、和领导意见冲突时：
当领导的意见或自己的建议不付有很大分歧的时候，作为员工，自己要根据场合，时间，地点，考虑自己要不要表达出自己的建议，如果需要，不能全面否定领导的建议，因为看问题的角度不对，所处的位置不同，思考方向自然不同，要理解领导的想法，可以在会议之后才提出自己的建议。
6、遵守自己的诺言：
你在工作中答应了领导要做一件事情的时候，一定要讲信用，如果自己根本完成不了，不要硬接这个任务，要赶紧的给领导说明情况，不要拖到最后告诉领导没有完成，这样领导会对你有很大的看法了，认为你是故意的在让领导为难或出丑。
7、保持好距离：
和领导交往，要把握好一个度，不要走得太近，更不要走进他的生活之中，模糊了工作和生活，走得太近，会让同事猜疑的，走得太远，领导会感觉你太难相处。要保持好一个合适的距离感，知道哪些事情自己可以做，哪些事情是不能做的。
8、做好分内之事，不胡乱打听领导私事：
在公司里，保护自己的最好方法就是积极的工作，对工作认真负责，维护好领导的形象，不胡乱打听领导的私事，更不和同事私下谈论领导的为人和生活，要知道没有不透风的墙，别到时候让自己吃不了兜着走。
和领导一起吃饭要注意些什么啊,和领导在一起吃饭要注意哪些细节？
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