1楼：威小人物
步骤１．先开始编织美梦，包括你想拥有的，你想做的，你想成为的，你想体验的。我要问你一个问题:"如果你知道不可能失败，你想要得到什么；如果你百分之百相信会成功，你会采取什么行动？
"现在，请坐下来，拿一张纸和一枝笔，动手写下你的心愿。在你写的时候，不必管那些目标该用什么方式去达成，尽量写就好了。
>02 步骤２．审视你所写的，预期希望达成的时限。你希望何时达成呢？有实现时限的才可能叫目标，没时限的只能叫梦想。
>03 步骤３．选出在这一年里对你最重要的四个目标。从你所列出的目标里选择你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事，并把他们写下来。现在建议你明确地、扼要地、肯定地写下你实现它们的真正理由，告诉你自己能实现目标的把握和它们对你的重要性。
如果你做事知道如何找出充分的理由，那你将无所不能，因为追求目标的动机比目标本身更能激励我们。
>04 步骤４．核对你所列的四个目标，是否与形成结果的五大规则相符。（１）用肯定的语气来预期你的结果，说出你希望的而不是你不希望的;（２）结果要尽可能具体，还要明确定出完成的期限与项目;（３）事情完成时你要能知道完成了;（４）要能抓住主动权，而不要任人左右;（５）是否对社会有利。
>05 步骤５．列出你已经拥有的各种重要的资源。当你进行一个计划，就得知道该使用哪些工具。列出一张你所拥有的资源清单，里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源。
这份清单越详尽越好。
>06 步骤６．当你做完这一切，请你回顾过去，有哪些你所列的资源会运用得很纯熟。回顾过去找出你认为最成功的两三次经验，仔细想想是做了什么特别的事，才造成事业、健康、财务、人际关系方面的成功，请记下这个特别的原因。
>07 步骤７．当你做完前面的步骤后，现在请你写下要达成目标本身所具有的条件。
>08 步骤８．写下你不能马上达成目标的原因。首先你得从剖析自己的个性开始，是什么原因妨碍你的前进？要达成目标，你得采取什么做法呢？
如果你不确定，可以想想有哪位成功者值得你去学习？你得从最终的成就倒算，依你目前的地位一步步列出所需的做法。你就在第七条中找出为你设计未来计划的参考资料。
>09 步骤９．现在请你针对自己那四个重要目标，定出实现它们的每一步骤。别忘了，从你的目标往回订步骤，并且自问，我第一步该如何做，才会成功？是什么妨碍了我，我该如何改变自己呢？
一定要记得你的计划应包含今天你可以做的，千万不要好高骛远。
>10 步骤10．为自己找一些值得效法的模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人，简单地写下他们成功的特质和事迹。在你做完这件事，请你闭上眼睛想一想，仿佛他们每一个人都会为你提供一些能达成目标的建议，记下他们建议的方法，如同他们与你私谈一样，在每句重点建议下标上他的名字。
注意事项
我个人的建议是：
1、了解自己的才干
一个人的才干自己或家人都很难帮你量化，但有很多工具可以帮你做到，人的才干包括：你的事业成就动机或企图心、性格特征（支配型？表现型？
耐力型？精确型？整合型？
）、工作特长与兴趣等
2、了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配
有些人做事情目标感很强，做事情雷厉风行，没有耐心；有些人喜欢稳定的工作环境；有些人喜欢规章制度很健全的公司工作……
这些都是由于人与人之间的才干不同导致兴趣、工作要求均有所不同，外资企业固然好，各方面都很健全，但并不一定就是你最好的就业机构！
3、具有发展潜力的公司，符合你成长的企业文化
人无完人，所以人生也是一个不断学习成长的过程。如果一个企业不具有发展潜力，或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化，那这样一家公司也很难是人才孵化基地，具有优秀潜质的人也很有机会被培养。
4、一个好的上司
千里马也需要有伯乐
如果你的才干在一个公司某个岗位上很符合，但是你的经理或直接领导不是伯乐，不懂得如何知人善用，同样你不可能发挥自己的才干。
希望与大家一起交流职业生涯规划，有句老话叫“谋事在人，成事在天”。1，年轻人一定有自己的梦，连梦都不敢想的人就老老实实的当老黄牛吧。2，要不“安分”，就是要有活跃的思想，培养自己的兴趣，连兴趣都没有的人，就当安分守己的百姓吧。
3，要持之以恒，不听邪，坚定自己的信念。连信念都没有的人，就随波逐流吧。我想，没有那么多的长篇大论，就这么三条。
最后，记住“有志着立长志，无志者常立志”，哈哈，你是有志者吗！成功在向你招手！兄弟，你就是天啊。
在我看来，关于职业规划就是坚持自己的路，除非真的是到了死路，你再重新思考自己的规划，否则你每天都会遇到不同的**，而改变自己的轨迹和行动，这样的职业规划不是健康的规划。结合自身的能力和兴趣
2楼：**杂
去做第二职业！投递很多的！快件投递！
在求职就业找工作的时候，用一句话来概括自己，应该怎么说？
3楼：查沛山姬语
你好！不录取我将是你们的遗憾，知道我为什么这么说吗，让我通过这个问题我就告诉你答案。
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
4楼：匿名用户
生活中，我是一个个性豪爽善于观察、果断的人。
工作中，我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。
5楼：小柔荑
不录取我将是你们的遗憾，知道我为什么这么说吗，让我通过这个问题我就告诉你答案。
6楼：
这个要按自己应聘的工作来概括了，主要先介绍下自己的一些基本情况，然后再点到应聘的岗位上突出自己在这个岗位上的优势吧
7楼：日固醇高
工作入职体检一般都是在三甲医院或者体检中心体检都是常规的体检项目，一般都能顺利通过
真遇到体检项目不合格，专门的人代一下也可以的公司如果没有指定体检医院。可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。
体检有不合格项目或问题交给红太阳体检，祝君工作顺利
求职就业,在一线城市或大城市工作机会才最多吗,
8楼：怒放的┊生命
求职就业要根据自己的能力，去选择。
在大城市里机遇会比较的多，大城市比中小城市运营成本底，综合待遇要好于中等城市。 另外对于象北京、上海这样的城市，其发展成也本比中小城市底。我不认为过去中国城市发展的理论就是对的，过去习惯于把国家资源相应均匀分配到各个城市中去，在大城市里的人更应该有较强 的竞争意识。
优胜劣汰的自然规律仍然适用于此。因此那么多人走向大城市。
尽管大城市竞争要激烈的多，但是从工资角度来说还是大的城市高的，而且高很的多。
大城市：考虑先立足再发展
小城市：考虑怎样的大发展
9楼：相忘于江湖
毫无疑问,大城市的工作机会更多,而且许多行业只能在大都市才能生存.
大都市视野宽,机会多.
这么多的人拼命留在大都市,忍受高昂的生活成本与竞争压力.是有道理的.
因为大都市里充满了机会.
10楼：匿名用户
是的，在大城市服务业发达各行各业饮食，娱乐，住宿，送快递，修车，跑腿，中介，工厂，商店，推销，保洁，保险。多种多样五花八门，工作机会很多。
11楼：匿名用户
来北京连租房子你都租不起你信不信，大城市也不是那么美好
12楼：匿名用户
你要有能力就到一线城市。感觉一般就到大城市。毕竟大城市里各种设施完备教育医疗都好。就业机会多。年轻人到大城市里闯一闯丰富自己的阅历。闯出属于自己的天地
13楼：匿名用户
如果有斗志的话还是留在大城市吧，确实机会比较多。我现在在新疆，当时觉得到西部闯一闯也好，可是现在才发现，没当时想的那么简单，这么偏远的地方，连考个bec英语都得在兰州考，平时上班，也没机会在别的省份上辅导班，都要靠自己了，很烦。。
14楼：匿名用户
这就要看你的能力了··是金子在哪都会发光！！
15楼：匿名用户
一线城市工作机会肯定多，但不一定每个机会都是合适你的机会，所以要自己去衡量。
16楼：日固醇高
工作入职体检一般都是在三甲医院或者体检中心体检都是常规的体检项目，一般都能顺利通过
真遇到体检项目不合格，专门的人代一下也可以的公司如果没有指定体检医院。可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。
体检有不合格项目或问题交给红太阳体检，祝君工作顺利
17楼：我是是一菲
你是餐饮布韩阿姨吗，我结过婚了，我24岁
求职如何避免就业陷阱
18楼：日固醇高
入职体检一般都有一些基本项目的检查例如，抽血，心电图，b超，尿检，内科，外科 胸透
一般这些没有问题都是能过的，如果体检有问题，这种事情交给 红太阳体检 就可以了！
公司如果没有指定体检医院。可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。
体检有不合格项目或问题交给红太阳体检，祝君工作顺利
请结合个人实际，分析自己在求职就业方面有什么优势与劣势
求职就业的场所都有什么
19楼：赤晴霞蒙男
求职可以去人才市场，每个地区会定期举办一些大型的人才招聘会，可以在各大招聘**上求职，比如智联招聘、前程无忧等等。
求职就业有几种模式
20楼：匿名用户
据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，2017年，第二产业人才缺口将达1720万人，而第三产业人才缺口预计达325万人，就业形式严峻；三十六行行行有状元，条条道路通罗马，只要在选择的时候能够有一个正确的认识，加上你后期学习的努力学好一门技术，以后的生活肯定是不错的。在选择的时候，选好一个热门的技术，现在的话，感觉餐饮业发展很不错，尤其是湘菜、火锅这些，厨师现在是一个很有前途的职业。对于你来说，学个湘菜厨师什么的，应该是挺不错的。
21楼：日固醇高
入职体检一般都有一些基本项目的检查例如，抽血，心电图，b超，尿检，内科，外科 胸透
一般这些没有问题都是能过的，如果体检有问题，这种事情交给 红太阳体检 就可以了！
公司如果没有指定体检医院。可以帮助搞到一份三甲医院入职体检报告。
体检有不合格项目或问题交给红太阳体检，祝君工作顺利
求职就业 求职 找工作 应聘 还能叫什么？
22楼：不想长大牙呀
打工，找活儿，上岗，上班
23楼：匿名用户
还可以叫找活干，打工，委婉说法
高中生个人生涯规划与发展,高中生职业生涯规划范文
1楼 匿名用户 对于高中生而言，定位重点在于 1 了解自己的兴趣点 知道自己喜欢学习什么，喜欢做什么工作 2 了解职业对于知识 技能 人品和性格的要求。高中生群体有很强的可塑性，所以定位并不是确定现在是什么，更重要的是确定自己想要什么。 1 电子信息类 电子信息产业是一项新兴的高科技产业，被称为朝阳...
个人职业生涯发展及规划,帮我写一份个人未来职业生涯发展规划？
1楼 匿名用户 一 大学毕业后的十年规划 2005年 2015年，20岁至30岁 2楼 匿名用户 就是你，未来的，长远的，职业打算。您一辈子，都打算在药房工作么？ 您现在的职位是什么？ 到老也不打算升职吗？ 升职需要什么条件。 你打算如何实现，多长时间内实现。 你打算跳槽吗？ 或者机构内，调换部门么...
职业生涯规划和管理对员工个人的作用是什么
1楼 华恒智信咨询 我们在长期人力资源咨询实践与培训过程中，对于职业生涯规划和管理有了较为深刻的认识，有关它对员工个人的作用总结出以下几个方面 1 帮助确定职业发展目标。职业生涯规划和管理可以帮助员工进行自我分析，通过这些分析，员工可以确定符合自己兴趣和特长的生涯线路，正确设定自己的职业发展目标和制...