1楼：游韧有余非寻常
深圳当公安可不好这个要慎重考虑。去的话薪水肯定会高一点。但在四五线的小城市。六千已经很高了。就是人们理想中那种，慢生活。出警率很低也很安全，
广州地方大鱼龙混杂。你一个外来的要怎么才能调王广东去，而且去了，是不是天堂是地狱还不好说。你的职业注定了你的危险系数比老家会倍增。
倒不如叫老婆来老家，那倒是挺好。
大家都往北上广跑。其实你会发现有钱的人。买着自己住的房子盖别墅都会在三四线小城市和风景名胜区。
大城市他们也会有很多房产，但是一般话都会作为投资用，很少有自己住了的。
他们要的就是那种自然环境，啊。有山有水空气好绿树成荫。花鸟鱼虫。
2楼：百度网友
四五线小城市虽然日子过得轻松，但是没有什么发展前途，如果能够去深圳当公安自然是最好不过了，既能跟爱的人厮守一起，不用过着两地分居的生活，又能在工作上上一个台阶，何乐而不为呢？人的一生不就是为了事业和爱情奋斗的吗？不过这只是个人的想法，关键还是要看你自己想不想去那边跟老婆在一起了，毕竟日子是要你自己过的，自己喜欢觉得开心才是最重要的。
3楼：white张俊宇
这个我觉得不太合适，因为你去深圳当公安，老婆又在广东，等于说两个人又要分开，关键的还是你自己要想清楚。
4楼：我是彪兄
能去深圳当然好了，公务员待遇比小城市好多了，夫妻不用两地分居。想考都考不上呢，人往高处走，水往低处流。合适。
毕竟两地分居不是长久的事，时间长了，感情就会淡了。工作就是为了更好的生活，目的是生活，不是工作。
5楼：唐司令司令唐
可以的，应该去。俗话说，人挪活，树挪死。夫妻两个只要商量好，什么事都好说。我认为，一个人只要结了婚，就应该以家庭为主，一切事情都要为了家庭，为了生活，为了老婆孩子。
6楼：百度网友
应该去老婆所在地，为了自己的幸福勇往直前。
7楼：享受人生如戏的生活
在哪儿当警察都一样。都是为了维护治安，保护人民生命财产安全。
8楼：明艳霞
我觉得工作节奏比较快
9楼：忆老三届知青的青春岁月
异地吊转不容易，到广州当个保安也要开四千多，还是与家人团聚吧
10楼：乐天爱宝
合适。毕竟两地分居不是长久的事，时间长了，感情就会淡了。工作就是为了更好的生活，目的是生活，不是工作。
11楼：畅捷支付服务商
人在他乡为异客，公务员这这种在家不好么？
12楼：烟消云散
两地分居，时间长了不好，还是早点聚在一起吧，不然慢慢感情会淡的，夜深人静的时候会寂寞的，会出问题的，趁早打算。
13楼：来自青云塔激动的万磁王
夫妻俩能在一起是最好的，而且现在有了小孩，在一起才会有家的感觉和归属感，夫妻感情，家庭关系才会更好，温馨的家庭对孩子的成长也是很重要的。
14楼：韶翼
这种情况没有什么合适不合适的，不想两地分居影响感情，就去，经济基础可以重新适应，或者可以慎重考虑去留问题。这种情况没有什么合适不合适的，不想两地分居影响感情，就去，经济基础可以重新适应，或者可以慎重考虑去留问题。
工资的法律规定有哪些
15楼：匿名用户
一、关于工资总额的计算
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
二、关于奖金的范围
(一)生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。
(二)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。
(三)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。
(四)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生业务收入提成中支付的奖金等。
三、关于津贴和补贴的范围
(一)津贴。包括：
1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：
高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班(组)长津贴、学校班主任津贴、三种艺术(舞蹈、武功、管乐)人员工种补贴、运动队班(队)干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线岗位津贴、盐业岗位津贴、废品**人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。
2.保健性津贴。具体有：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等。
3.技术性津贴。具体有：特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。
4.年功性津贴。具体有：工龄津贴、教龄津贴和**工龄津贴等。
5.其他津贴。具体有：
直接支付给个人的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴等)、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。
(二)补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价**或变动影响而支付的各种补贴，如肉类等**补贴、副食品**补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。
四、关于工资总额不包括的项目的范围
(一)有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有：职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴以及洗理费等。
(二)劳动保护的各种支出。具体有：工作
二、手套等劳保用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照1963年7月19日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
五、关于标准工资(基本工资，下同)和非标准工资(辅助工资，下同)的定义
(一)标准工资是指按规定的工资标准计算的工资(包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴)。
(二)非标准工资是指标准工资以外的各种工资。
六、奖金范围内的节约奖、从兼课酬金和医疗卫生业务收入提成中支付的奖金及津贴和补贴范围内的各种**补贴，在统计报表中单列统计。