我是单位负责招聘的人员,想找些求职简历,给求职者打电话,怎么

2021-08-07 06:09:12 字数 3320 阅读 2502

1楼:匿名用户

现在基本上人才网都收费,那些免费的人才网肯定没有效果,不用去浪费时间。

汽车行业的人才紧缺已经不是什么新鲜事了,从汽车制造到汽车销售,汽车售后服务,以及汽车4s店整个产业链人才都非常紧缺。这当前这种形式下对于汽车行业的hr们来说是一个极大的挑战,尤其是在汽车4s店从事人才招聘的hr。

那么怎样才能及时找到每个汽车企业需要的人才呢?

首先,通常汽车行业的hr们会选择一些地方比较大型的人才招聘会,这种招聘会前来应聘的人可能会很多,但是相对来说有行业经验的就寥寥无几,而且有一定经验的人可能就很抢手,不是你想要,人家就能来的。

其次,汽车行业的hr们还经常会光顾一些本地的综合性人才**,这种人才**在每个地区都有一两个。一般来说在这种**上招聘一个行政岗位、财务、出纳等还是效果不错的。但是想要招聘汽车售后的维修人员可能就是海底捞针了,高端一点的技术管理和销售管理就更难了。

当然,综合性汽车人才**也是不少hr青睐的对象,不过大部分的汽车企业hr都是抱着极大的希望开通的了这些汽车人才网的会员,结果失望的离开。毕竟在这些汽车人才网上大部分是汽车制造岗位,真正能用到汽车4s店的人才很难寻觅。这种综合性的汽车人才**比较适合一些汽车制造企业。

最后,针对汽车4s店的hr不得不要提到一个重要招聘的渠道,那就是:汽车4s店招聘网,汽车4s店招聘网是专业为全国汽车4s店提供人才招聘服务的**。这个**的缺点是不适合汽车制造以及汽车其他相关行业,仅仅针对汽车4s店的招聘。

希望以上分析能为你选择合适的招聘渠道带来一点帮助。

2楼:匿名用户

你可以试下到工人招聘网 免费的

面试过后。用人单位要求留下简历,说明天再给应聘者打**。你说这样会有希望吗?

3楼:真职网

1,有bai希望;

2,面试后,用du

人单位留下简历,说明天zhi给应聘者打**dao是正常回招聘工作流程,用人

答单位一般会汇总当天所有面试者资料,面试情况,挑选最适合人才,然后打**通知结果,所以是有希望通过面试的。

3,大多数用人单位不会主动通知未通过求职者,所以等待1-7个工作日,没有通知,可以考虑其他企业职位。

4楼:淡茶水清

有希望的,可以在准备应聘时,建议多准备一些简历;

这样给企业留有简历,有需要可以联系到自己;同时也可以有针对性的留简历给招聘企业。

5楼:匿名用户

有一定机率的,就是明天不打,你的简历也会被放入后备人材库,以后再需人的时候会打给你。记得我投后好几个月还有打**过来的呢。

6楼:匿名用户

基本没什么希望,这个社会你又不是不懂!

面试过后。用人单位要求留下简历,说要与人事部联系过。明天才能给应聘者打**。你说这样会有希望吗?

网上找工作可不可以不投简历直接给公司打**,到底要不要联系公司呢,什么时候联系比较好,怎么样做回... 40

7楼:匿名用户

可以直接打**给公司的人事,我们hr,很多都喜欢主动打**过来应聘的,证明这个人是很喜欢这个行业或认可公司的。

打**一般都会选择正常上班时间,打通后直接告诉人事,是从哪个平台看到公司的招聘信息,公司是否还需要招此岗位,再介绍下自已的姓名,年龄,之前从事过哪些工作,或有哪些好的经验,之前工作出色的地方,自已有哪些优点。还要表达你对这个行业感兴趣,对公司感兴趣,,很希望来公司面试。一般人事都会让你份简历或直接过来公司面试,只要你自我介绍的好,大多人事都会直接约定时间面试的。

8楼:匿名用户

1.可以将简历发给公司。多看几家。

2直接打**。不能正确的转入人事主管,**先通过他人时,基本会拒绝。3.

发简历时是双向选择。直接打**是单向性、几句话语不能完整的体现你能力大小、减少了自身的价值。

9楼:在仙栖洞**的银荆

可以直接打**,但一般正规公司都需要简历的,问好了再投简历更好,没那么盲目,一般联系时间在他们的上班时间最好,一般在上午9点30分至12点整,或者下午2点至5点半为宜.谈吐要得体,表现好点,祝你找到一个好工作!!!

10楼:匿名用户

我个人认为先投简历比较好。

除非你是名人,对方能听到你名字就认出来,那可以一试。

否则**联系,公司又不了解你,得要问你详细资料和你的简历工作经历等等才能知道是否进一步接触。在**里谈很费时间。

11楼:匿名用户

一般都是先按招聘单位的招聘邮箱发送简历,让对方的招聘人员根据你简历描述的情况对你有所了解并初步决定是否需要联系你来面试,如果你贸然打**过去,别人可能还不知你是谁不了解你的情况,不好。

12楼:匿名用户

网上找工作我有实践,我前一天上传的简历第二天中国铁通分公司就主动打**叫我去干维护工,主要我觉得还是看企业要不要人。业务量大而且辛苦工资低没人做的岗位的企业要人是比较急切的,

13楼:奔跑的胖熊

当然不可以。一般公司很讨厌那种还没投简历就直接打**找人事的应聘者的。

14楼:匿名用户

如果是求职网的话,是没办法直接联系到招聘公司的, 除非公司有直接把**和邮箱发布在上面.

急急急!前程无忧的工作人员打**说把我的简历推荐给oppo,让我过去面试,我是不是遇到**了? 15

15楼:匿名用户

无论什么情况,请bai求职者du先问问自己:

你是怎么投递的zhi简历?在什么情dao况下,在什么地专方看到的属招聘信息?

对方的****是什么?是否只有手机号码、qq、邮箱,没有固定**?

在工商部门你是否查到公司合法注册?地址和****是否查证过真实可靠?

职位是什么?具体要求是什么?是否什么条件都不要,只要是个人都收?

对方给出的待遇是否不合理,高出普通工作的正常水平?

面试和工作的地点在什么地方?是否在偏僻的地方,或是居民小区里?

是否以各种理由要你交钱出去,比如档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金。。。

是否要你独自去外地的项目部/分公司/培训基地去面试/实习/报道/试用/培训/体检?

16楼:華麗de绿茶

如果想去oppo的话很简单的。如果是销售员的话,直接去那些手机卖场然后看到oppo的**走过去问他你们公司请人吗?就可以了。

17楼:苏州小馒头

要是你之前投过类似的简历你就应该去尝试!