1楼：皆有可能
自动离职没有离职手续，需要去单位办理离职手续，待原单位办理缴停之后，将养老保险转移。
同城转移社保流程：
社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
异地转移社保的流程：
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
2楼：百度网友
这个是没问题的，就算你没办离职手续，但是单位交员工保险的时候会把你减少，你到社保局办理就可以了。
3楼：书呆熊
您好，社保都是连续，因此停止缴纳后，可以自己缴纳社保，不需要专门转移。
我辞职时没办理离职手续，如果找了新单位后，社保转移问题怎么做？
4楼：会飞的小兔子
离职手续一定要办，因为离职手续涉及到原单位的利益关系。不办理离职手续就没有办理社保的转移，这样就不能通过新的单位办理社会保险登记。
劳动者没有与原单位办理离职手续，拿不到解除劳动合同证明、社保手册，那么就无法转移社保。劳动者与单位协商解决，但单位不给予办理的，那么可以反映到劳动局处理。
离职后可以到当地社保经办机构领取一张你的参保凭证。凭证主要记录三项关键的信息：
1、是你在当地参保的起始时间。
2、是你实际缴费的月数。
3、是你在本地参保期间个人账户的全部存储额是多少。
扩展资料
参保人进行社保转移的跨制度转移只需要做两件事：
1、在原参保地打印参保缴费凭证，或者在社保卡上录入参保缴费的信息。
2、保缴费信息。而在全省的规程出台前，省内各地的规程中还多出了开具接收函、联系资金流转及核实等步骤。
3、建成基本养老保险关系转移信息管理平台后，参保人员在全国跨省和跨市进行基本养老保险关系业务转移接续，可实现网上办理和相关资料电子化传送，并与部级转移接续平台无缝连接。只要符合相关条件，省内异地办理养老保险转移和接续可缩短15个工作日。
5楼：金果
可以在北京的新单位参保。离职手续一定要办，以后涉及到原单位的利益关系，会成为被告。
养老保险要转在户口所在地的，不是根据工作地转移；到原单位（当地社保部门）开出《养老保险异地转移单》，到户口所在地社保部门填上地址、单位全称、银行帐号，转回即可。
已离开了原单位，社保自然不会再交，不必办理停交。同地养老保险不需转移，已交过的养老保险在自己名下。新单位参保也不会有问题。
6楼：时光的最后
如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
如果劳动者没有与原单位办理离职手续，拿不到解除劳动合同证明、社保手册，那么就无法转移社保。劳动者与单位协商解决，但单位不给予办理的，那么可以反映到劳动局处理。
7楼：韩飞律师
劳动者可以要求原来的用人单位为其办理离职手续以及社保转移手续，劳动者可到原单位（当地社保部门）开出《养老保险异地转移单》，到劳动者户口所在地社保部门填上地址、单位全称、银行帐号，转回即可。
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：
1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把离职劳动者的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样保险关系就续接清楚了；
4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询**12333进一步咨询。
8楼：金追溯
做人应该做一事一清事，这也是做人的成熟度，不能前事末了，新事难办，以后要记住哟。
1、离职手续一定要办，不办的话也就证明你和原单位的劳动关系没了结。以后涉及到原单位的利益关系，你可能会成为被告。
2、养老保险是要转在你户口所在地的，并不是根据你的工作地转移的；你可到原单位（当地社保部门）开出《养老保险异地转移单》，到你户口所在地社保部门填上地址、单位全称、银行帐号，转回即可。
3、你已离开了原单位，社保自然不会给你再交，不必办理停交。
4、同地养老保险不需转移，已交过的养老保险都在你的名下。新单位参保也不会有问题。
9楼：芬姐保险小常识
离职后需要做社保转移，其中需要哪些手续，你知道吗
10楼：匿名用户
现在养老保险的账户已经全国接轨了，如果你以前的单位把你的退了的话，就不影响你现在重新缴纳，以后也可以两边接起来，这个可能影响到你的工龄工资的，所以建议你把以前的社保转到现在的单位下。
11楼：有保障的真幸福
居民基本医保的初衷在于确保人人享有基本的医疗保障，市民如果需要有更为周全的保障，比如希望能挽回更多因疾病而带来的损失、保持正常生活水平，希望保障范围、医院以及用药选择方面更加广泛和灵活等，则最好还能投保商业险。
12楼：硬笔时习者
可以在北京的新单位参保。因为我国养老保险还没有实现全国统筹，不会因为你在河北参保了而在北京就进不去社保系统。将来如来全国统筹的话，估计就得办理社保关系转移了，因为每个人只有一个唯一的社会保障号码，就是你的身份证号，到那时是不能重复参保的。
现在可以。
13楼：296海东青
社保是根据身份证信息办理的，一辈子只有一个身份证号码，意味着，只能办理一次社保。
你只能转接养老保险，手续很简单，抓紧办理。时间长了，中间的空当保险，要收滞纳金的！
我最近辞职了，但没有办离职手续，社会保险还在原单位，我新找了个公司，怎样才能继续缴纳社会保险
14楼：瑞素花辟衣
而医疗保险有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响是这样的，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/,且不享受医疗报销.
同时,补交是存在滞纳金的收取,一般为千分之2每天计算.
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如a地社平工资为20000元，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
因此,你可以选择补，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,也可以不补均可,否则就需要重新累计交纳年限;30年
15楼：百度网友
我做人力资源管理工作的，所以对你这个事情很清楚。
1、社会保险：分为养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，简称“五险”，医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险是什么时候交，什么时候享受，新公司会直接给你办理，你原来的医保卡里面的钱还是可以消费。
2、养老保险，需要分两种情况：
（1）你原公司与新公司都在同一个社保局缴费，可以继续使用原来的社保账号，由新公司续交，你需要提供身份证复印件、社保编号等信息给公司。
（2）你原公司与新公司不在同一个社保局缴费，则新公司可以给你办理一个新的养老保险账户，再出具一个接收函，把原来的社保账户转过来（社保转移没有严格的时间限制，几年都可以办）。
3、你原来的社会保险信息，可以在网上查询，登录该社保局**查询即可。
16楼：杞奕琛芮淑
最近辞职了，但没有办离职手续，社会保险还在原单位，新找了个公司，需要去原单位办理离职手续，然后把社保转移后才能继续缴纳社会保险。
同城转移社保流程：
社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
异地转移社保的流程：
新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
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