聊一下程序员改行做HR是啥体验

2021-08-01 18:17:57 字数 645 阅读 9065

1楼:吴尊是我的

被强拉去参与hr信息系统开发,思路和需求说的最清楚的,程序员和hr美眉们都惊呆了。

2楼:迪

作为一个转行做hr的,我在招程序员的时候最看重的是技术热情,看看他是否花时间去关注、学习、实践与思考技术。

3楼:仇丹翠

除了招聘,培训、绩效考核、综合的人事方向也需要相关技术部门的支持,这也是一个优势。

4楼:匿名用户

招聘it人员得心应手,不会问外行话,不装,知道it技术细节,部门管理人员和我都很快乐。

5楼:回忆

空闲时间多,闲着给其他hr培训,08年的时候还写了这个技术招聘的ppt,后来放到互联网晚上,经常还有印度的hr邮件问我怎么招聘it人员,现在看这个ppt,当年还是年轻呀!

6楼:名

和程序员沟通起来特别顺畅,完全能体谅程序猿们的心情,各类管理工具用起来也顺畅。

7楼:匿名用户

看到我们c&b的美眉算工资太痛苦,直接给她在excel里面写几个公式就搞定了;hr数据统计分析的时候,感觉就是太小的case了,但是mm们欢快的给我端茶送水,一次性让她们从此不用加班了。

女生做程序员是一种怎样的体验,做女程序员是一种怎样的体验

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在中国,做Ruby程序员是一种怎样的体验

1楼 兄弟连北京校区 程序员很紧俏, ruby 程序员更是稀少,很多 ruby 程序员有一种错觉 优越感 我好牛逼呀,这么多公司一个劲的挖我,地球缺了我就不转了。 我很不喜欢和这种半瓶子醋打交道。。。。 2楼 解答小博士 在国内ruby 程序员更是稀少,很多 ruby 程序员有一种错觉。 做女程序员...

在中国,做Java程序员是一种什么样的体验

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