1楼：百度网友
他她跟同事出去旅游的时候带着小朋友，说明他们关系已经非常好了，她想把他的小朋友介绍给同事认识，可能会是想要公司的同事给她把关，再就是宣告公司的男生们我已经是有男朋友的人了！
2楼：匿名用户
他们感情到了试婚程度了。因为他们已经住同一间房，但还没结婚。
3楼：百度网友
同事相互有好感，才能玩到一起，人的缘分到了，就能相互得到对方的满意，能到做到真诚相待，那就是感情得到了升温。
4楼：百度网友
这在同事眼里一看就是热恋的程度，这样其实就是奔着结婚去的，这等于告诉同事，她以后也是有了主的人了，别人就别傻呵呵的等着了。其实感情到了这种程度的话，结婚都是指日可待的了，无论谁都这么认为。
5楼：我飞啊飞啊
在同事眼中，他们俩应该是关系已经确定了。
感情已经到确定结婚的地步了，至少也是关系已经确定了。
6楼：匿名用户
一直牵着手，热恋中。酒店一间房，肯定情侣关系。订没订婚，结不结婚就不知道了，没到领证那天一切都说不定。如果拍了3年以上领证机会大一些。
7楼：蔡碧华
这个可以是男女同居，很正式的男女朋友。
8楼：匿名用户
不用在同事眼中了，人家已经同居了
9楼：鸢上花
在现在的环境中，人们想法太多了，接受度也变得更加大，什么程度都有可能。可能确定彼此，可能在热恋，可能刚认识······
10楼：香香
就是恋爱初期，男女关系，但感情深不深就不懂了。
11楼：匿名用户
感情很好啊，基本到了，谈婚论嫁的地步，不然不会让同事知道的。
12楼：西泊利尔
热恋期，如果奔着结婚去的话，应该婚期将近
13楼：百度网友
同事之间互相有好感，这样才能走到一起天天在一起都有了好的感情，要互相互爱。这样才赶到是一个大家庭大，
同事之间的相处要讲感情吗？
14楼：烦不了
这个能成为朋友也是需要缘分的，有的人只以是同事爱，有的人和老板之间本来就是利益集合，不是所有的付出都有回报的，我觉得同事之间能和睦相处也就行了，本来就是工作需要，又不是生活理念相同的挚友，给自己定位好，别太较真，如果你不对同事付出感情，那么你跟同事的关系可能就没这么好，干嘛一定要成为好友呢，就这样也行啊。其实我也不太赞同把工作带入到生活中，很容易引起不必要的麻烦。
15楼：匿名用户
亲！同事之间也是一种感情啊！
感情不同于亲情，是一种
友情，互帮互助的友情。
所谓同事，就是为了一个目的集结在一起的人，也是一种缘分。
人在一起就会有感情，这一点你也不能逃避的。
但感情是感情，大家该做什么事情，该怎么做，是不能感情用事的，否则就不是公司了。家和公司是有区别的，是不能混为一谈的。
祝你工作愉快！
16楼：何时才能胖嘟嘟
我认为在工作中和同事的相处之道有一下几点：
工作中与同事观点不一发生口角，要明白大家的目的是一致的，不开心的情绪不要带到生活中。
有与同事不同意见时，静下心来与同事沟通交换意见。
对同事的功绩不要心生嫉妒，生活中与同事关系好可以，但不建议过密。
工作中与同事共同努力，不要有工作上的隐瞒。谢谢！望采纳！
17楼：指末偏执
其实任何事情都需要一定的感情的，只不过看事情和人的不同，来决定感情的投入度，至于同事，只要能共事就行，无缘的话也不必强求更多，至于领导也不是一定不能做朋友，但是要分清场合，切记不可公私混淆，生活中就不要谈工作，工作不要提生活，领导有自己得考虑，如果你在生活中提工作，也许听到领导耳朵里就会有不一样的想法，还有“付出感情就一定会有回报”，这个思想也要转变一下。
18楼：匿名用户
本来同事跟老板一起都没有什么感情可言，只是员工跟老板，同事跟同事的关系。你又不是喜欢别人，怎么会产生感情的呢？当你离开了这个地方，什么都不是。
所以你跟同事老板都能产生感情，说明你这个人对感情这一方面不太好理解，所以你才觉得对谁都会产生感情，你这些感情，人家不会理，年轻也不会理解，因为你只是为别人打工，你对老板只是雇主跟庸人的关系并不是什么朋友的感情或者男女之间的感情。就算两个人相遇在一起，就像朋友一样的感，也不会随意的产生感情，所以你把感情看得太简单了。你也太容易相信别人。
如果你这么容易把自己的感情付出，这样的话人家就会把你的感情看得不值一提，到最终的话，始终会是被人利用的。所以付出自己的感情，只能是对自己的亲人，自己的最好的朋友等。才会付出感情，对于同事老板，这些根本都不值得一提。
19楼：匿名用户
只要你在职场上混，你是无法摆脱与同事相处的，而同事关系又非常的特殊，很多时候我们会被同事之间的一些表相所迷惑而误入岐途，最后被同事出卖和告状，落得下很惨的下场，基于此，和同事相处必须坚守下面这五个底线，否则，你必受其害。
20楼：匿名用户
你自己没有做人际边界是你的问题。公司里，就是同事或者上下级关系，是否能成为朋友，概率很小的。辞职离职后就是陌路人。公司里，大家都是赚钱为目的的。
21楼：谛听者
同事只是同事，在职场上是不能交朋友的，也不能谈恋爱的，否则就会让单纯版的同事关系变得不权单纯，就会影响工作效率，这是所有的正常的公司都会在入职时提到的禁忌。你是员工，老板和你的利益根本不可能相同，你只是他雇佣的人，记住这个区别。良好的合作关系跟朋友根本不是一回事儿。
22楼：匿名用户
同事就是同事，没有什么感情可以付出的，只要对同事真心待人就可以了，如果付出了感情，没有回报的话，对对方和你都是一种伤害，以后相处就没法面对，可能连同事都做不成，别谈感情！
23楼：枯萎野草
既然你都说是同事和老板关系了，那你们就是工作伙伴，何必去讲太多感情了。你必须分清同事也是竞争对手，在职场不要讲太多感情，同事毕竟不是朋友。
同事之间是什么感情
24楼：有趣的教育
同事之间bai没有什么感du情，同事之间就是竞zhi争的对手，同dao时之间就是在一个工作单专
位。经常
属见面。同事之间的感情最淡薄了，只要不在那个单位工作了一点儿，什么也是不剩下了。
但有的同事可能关系比较近一些，因为脾气相投，或者是在一个班组里边儿工作。同时啊互相借鉴学习可能有一点儿友谊，但是离职之后什么友谊也没有了，也是一样的。
25楼：匿名用户
你这个问题问得太泛了，这跟你所处行业，从事职业，公司性质，公司背景内，领导人个性等容等...都有很大的关系。有和乐融融的，也有政治斗争激烈的。
就算同一个部门，每个人的个性都有不同，能力有高低，老板不可能同等对待，平时关系就算再好，也还是有竞争，如果老板对待不一样，难免一方会有怨言的，也难免感情不受影响，人年纪大了，思想也就开始复杂了，不再像年轻时候想法那么的单纯，而且现在同事相处的时间比跟家人相处得还多，特别是工作上有交集的，难免会有摩擦。也有表面看起来和乐融融，私底下较劲的，总之同事之间的交往也要掌握分寸，不能激发矛盾，也不能过于相信任何人。
26楼：匿名用户
感情这东西真不好说。你首先应该确定你是喜欢上他还是爱上他。然后在慢慢找出你所谓的感情支点…
27楼：刚刚好的尺寸
下比有余 上天无路
一个情结的背后，都蕴藏着一个或
怎么样才能促进同事之间的感情
28楼：小涩
其实无论在**bai工作都象活du在一个小小的社会里，和zhi他们相处融洽的话，dao来到大社会上我专
觉得人际关系属就没什么问题了！ 1：先了解其他同事的性格、爱好，这样和他们比较容易沟通，沟通多了关系自然就好了。
2：积极参与集体活动，象一些同事间的聚会呀！春游什么的，一定要参加，这是促进感情的最好机会。
3：多看一些有幽默故事的小段子，在办公室休息的时间讲给大家听，同事笑了，就会觉得你比较幽默，比较容易沟通，有什么事也象朋友一样和你倾诉了！ 4：
同事有难第一个站出来，假如你没有能力帮助他，但是也要告诉他你很愿意帮助他，而且做一些力所能及的事情，这样同事就会觉得你很忠交很够意思。 5：不管做什么事，都要将心比心，只要你对别人好，别人肯定会付出的，假如遇到只求回报不付出的人，你最好也离他远点，但是这种人毕竟少。
总而言之，做人要厚道 处事要灵活 性格要开朗求采纳
29楼：匿名用户
宽容，包容，少说话，多做事，待人厚道，睦事谦和，热情，团结一切可以团结的人，对实在不可理喻的人也不要得罪，敬而远之．另外多学点知识，让自己幽默，健谈，但不要与人争辨．
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