1楼：匿名用户
我原来是某建工集团下属一个子公司的分公司的人力资源部的！呵呵···有点绕，我们公司也有国际部！你的问题我可以就我们公司情况给你说下做个参考！具体还看你们公司的规定。
1、新人出国的几率。分为两种，一种是毕业就分到国际部，国际部会根据专业和工作需要直接外派。鉴于你的专业留在机关的可能很下，应该是直接派到国外；二是非国际部员工，如果公司有新中标的国外项目，我们公司的规定是可以自行报名参加培训，然后外派。
不过报名后会筛选。
2、上升空间。工程类的就两种，一种是职称，一种是职位。职称分为：
员级、助理级、工程师、高级工程师、教授级高工。职位有点复杂，一般的轨迹是见习、技术员、技术主管、部门副主任、主任、副总工程师、总工程师、项目经理。公司机关分为：
见习、员工、组长（科级）、副主任（副处级）、主任、副经理、经理。员工一级的晋升是自动晋升，时间为一年，其他的看你表现和公司领导。
3、个人收入。这个跟公司效益有很大关系。常驻海外的基本上就是一年10左右的样子（员工），领导是拿年薪的，具体算法很复杂就不说了！
当然具体情况要看你们公司的规定。
另外海外很辛苦都是其次 主要是危险 容易得病！希望你能健康回来！
2楼：匿名用户
路桥还不错啊。出国机会多，但是，如果你是新人，那就对不起，好地方没你机会，南非什么的你尽管去，有本事带个黑珍珠回来。或者就地卧倒。
上升空间应该还可以，先在不好的地方锻炼，等到了一定职位，再平调好的地方，就可以避免和好地方的人争斗了。
收入也还可以，只要不怕苦，钱够你赚的。
你怎么发两个问题啊？
刚签了四川路桥集团一分公司，明天去报到。他要我们做好常年在海外的准备，请问该公司海外项目怎么样？
3楼：匿名用户
路桥还不错啊。出国机会多，但是，如果你是新人，那就对不起，好地方没你机会，南非什么的你尽管去，有本事带个黑珍珠回来。或者就地卧倒。
上升空间应该还可以，先在不好的地方锻炼，等到了一定职位，再平调好的地方，就可以避免和好地方的人争斗了。
收入也还可以，只要不怕苦，钱够你赚的。